УРА! Суд признал, что моя работа фрилансером SAP должна быть оплачена!
Коротко: ЗАО «Системы Управления» летом 2008 года взяла генподряд по внедрению SAP и набрала команду. Но оплату всячески задерживала. После прекращения оказания услуг они вообще перестали как-либо реагировать. Пришлось подать на них в Суд, который признал, что за работу надо платить.
Правда и справедливость должны победить. Они не могут не победить! Но путь долог, труден и не каждый соглашается на него вступить. Зачастую людям проще согласиться, что тебя банально кинули и ничего не делать. Иногда люди находят оправдание в своему бездействию в самообмане. Например, пытаются обмануть сами себя пустыми надеждами на восстановление совести у мошенника или что их кто-то другой покарает (Робин-Гуд, Бог, чума, Карма…). Или то, что на них будут косо смотреть: «Как же так они посмели судиться с самим Работодателем! Ай-яй-яй! Кто ж тебя наймет после этого?».
И здесь самое трудное решиться для себя встать на этот путь и, не сгибаясь, идти до конца. Тут всегда надо помнить: за что ты борешься? Я боролся за свою честь! За свою совесть! За свой труд! За свое право получать справедливую оплату согласно договоренности! За то что нельзя обманывать ни меня, ни моих коллег! Мне чужого не надо, но заработанное воровать у меня не дам!
И когда приходилось туго, и когда хотелось все бросить я вспоминал это и поднималась сила и уверенность. Так и только так можно дойти до конца. Правда не может не победить! И если кто то стоит перед таким выбором – то, надеюсь, прочтя это пост найдет в себе силы идти за Правдой.
Работодателям, проектным менеджерам и иным начальникам хочу напомнить, что подниматься вверх, расти можно только опираясь на твердую почву. А с мягкой, податливой опоры прыжка не получиться. И сотрудники должны быть уверенные в себе. Ведь если они не могут отстоять свои интересы, то как смогут отстоять интересы фирмы, будучи ее частью?
А теперь подробнее:
ЗАО «системы Управления» (
http://controlsystems.ru/ ) , которое возглавляет Евгений Гламаздин (
http://www.epcm.ru/netcat_files/563/265 ... 7d12ee46d8 ) получила генподряд на внедрение SAP. Ранее компания не занималась SAP практикой. Изначально я не уделил достаточно внимания бумажной процедуре. Ведь SAP’овский мир маленький: все всех знают. И в этом мире плавают только большие, крупные и белые рыбы – тут не принято кидать, обманывать. Ведь оступившись один раз, получаешь такую репутацию, после которой никто не будет с тобой иметь дело, и ты останешься за бортом. Однако это оказался как раз такой случай. Это уже потом, в интернете я нашел статьи о том, что компания попала в «черный список» (
http://blackjob.msk.ru/t3317.html и
http://www.stop-list.ru/?q=node/1374 ), а ее директор Гломаздин ранее неудачно возглавлял другую крупную компанию. Он «…так и не сумел объяснить инвесторам, на что были затрачены выделяемые на проект средства.» и «Невыплаты заплаты стали основной причиной ухода сотрудников из проекта.» (
http://my.online.ru/money/companynews/01/01/24_005.htm).
Изначально все строилось «на честном слове», а попытки закрепить его на бумаге вязли в «завтраках», "офисном пинг-понге" и тому подобном. С оплатой дело обстояло еще хуже: она была не регулярной, ее приходилось каждый раз с боем выбивать, а долг все рос. При этом отношение было ужасным: Гломаздин переставал брать трубку, скрывался, а назначенную встречу мог начать на 2 часа позже. При этом, как в лучших шпионских фильмах, требовал чтоб телефоны, вся электроника и вещи оставались за пределами комнаты. Ни какие табели или акты не подписывались. Когда дело заходило слишком далеко он соглашался оплатить часть долга и только под эту сумму подписывал документы.
В конце февраля 2009, когда долг подошел к четырем месяцам Гломаздин отказался подтвердить долг передо мной. Однако предложил отступных с последующей работой, по ставке, уменьшенной на треть. На сколько я знаю, аналогичное предложение получили все мои коллеги по проекту. И согласившись, почти все они, до сих пор ждут своих денег. Я же, согласно договора, приостановил работу. А спустя время подал на ЗАО «системы Управления» в Суд.
Как утверждали юристы выиграть дело «об оказании услуг не имея овеществленного результата труда» очень тяжело. А все внедрение SAP как раз под это и подходит! У плотника есть столы и стулья, у строителя построенный дом, а что мы, консультанты можем принести в Суд в качестве доказательства?
К тому времени заказчик принял систему, оплатил ее…. остановил SAP сервера и невосстановимо стер с них все! Так их представитель так заявил на суде. Подписанных Актов у меня нет. Тайм шиитов тоже. Зато были выдержки из электронной переписки и таблицы из SAP (например, MARA) за это время. С этим я и пошел в суд.
Было несколько заседаний. С перерывом от 5 часов до 1,5 месяцев. У судьи по 30-40 дел в день! Если назначено на определенное время, то заседание может начаться с опозданием до пяти часов! Все это ожидание, жутко выматывает нервы.
На суде позиция ЗАО «Системы Управления» немного менялась и свелась к тому, что: я сам должен доказывать что я работал. А если и докажу то они будут считать, что два месяца я работал, но плохо, а потом вообще не ходил на работу. В чем конкретно претензии к моей работе не уточнялось. В те редкие заседания, когда ген. директор Гломаздин лично присутствовал на заседании он лично врал: что я не работал, что работал плохо, что означенная сумма в договоре слишком велика, в стране кризис и потому и он и не считает себя обязанным платить.
Позиция конечно странная. Платить несколько месяцев договорную цену (а в реальности даже немного ниже рыночной), а потом вдруг решить, что она высока и потому вообще не заплатить! Дальше были попытки придумать ответ на вопрос судьи «так почему же вы не заплатили?». Пытались тянуть время, нарушали процедуру, не предоставляли запрошенные Судом документы, потребовали присяжных заседателей. Последнее чуть не вывело Судью из себя. Она отказать не имеет права, но и так и понятно Ответчик пытается затянуть время. Даже замена юриста, представлявшего их интересы не помогла.
Крайне неожиданным для меня оказалось поведение коллег. Это стало прямо таки открытием. Те, кого я считал хорошими знакомыми, с кем сдружились, делились личными темами, вместе проводили досуг… Внезапно отказывались оказать малейший знак помощи! Они побоялись а вдруг начальство узнает, что они как то помогали доказать Правду и тогда на них может пасть тень негодования. Если позицию коллег, которым также не платили я еще как то могу понять, они боялись за свои деньги, то позиция отдельных членов внутренней команды не укладывается в голове. Это меня сильно поразило. На практике что называется «друг познается в беде». Как оказалось им все равно ничего не пришлось бы делать, но поступок остается фактом. «…и тут про таких не поют!»
Отрадно что не все повели себя так. Были и те, кто оказывал моральную помощь, звонили, сочувствовали, поддерживали. Боялись почти все, но поддерживали. А были даже те, кто не побоялся выступить в суде и подтвердить что да, я работал, не смотря ни на что. Но таких меньшинство. Да и судья сочла, что раз их фамилии не указаны в моем договоре, то и свидетелями они не могут являться. Странное решение, что коллега, просидевший несколько месяцев с тобой за одним столом, видевший всю твою работу, не может быть свидетелем.
Еще раз огромное спасибо всем кто поддержал меня в эти нелегкие дни! Огромное человеческое вам спасибо! Спасибо всем кто был со мной. И отдельное Спасибо Р.Тихонову!
В итоге я выиграл дело! Суд решил удовлетворить все мои требования.
А Вам, коллеги, предлагаю некоторые выводы, которые я для себя сделал. Все это кажется простым и даже элементарным. Но как жалел, что не сделал этого раньше. Это заняло бы не так много времени и сил, зато сколько бы съэкономил.
• Обязательно заключайте Договор. Внимательно читайте его ДО подписания! Не поленитесь сходить с ним к юристу. Заплатите за консультацию, а иначе можете потерять много денег и нервов.
• В договоре четко и однозначно должны быть прописаны все шаги, кто их делает, когда, в течении какого срока и что будет если он не совершен. (кто делает ТШ, кто подписывает, что будет если не подписаны за … дней. А так же Акты и оплата).
• Внимательно заполняйте ТШ! Если расписывать Вашу работу детально, то возможно и доказывать в суде придется, каждую работу. Если опишите слишком обще, то и вспомнить и доказать что именно Вы делали в конкретный день Вы не сможете. Выбирайте золотую середину сами.
• В Акте обязательно указывайте, за какой период это акт и к какому договору. Если есть этапы или приложения, то укажите и их. В счетах ссылайтесь на Акт.
• Определите для себя заранее, какой суммой денег (или дней) Вы готовы рисковать. И четко соблюдайте ее. Нет подписанных документов или оплаты – не выходите за свои рамки! Все задержки со стороны контрагента должны быть обоснованны и допустимы только в случае непредвиденных обстоятельств! Если вы хотя бы предчувствуете задержку, то не ждите, сразу отправляйте документы почтой.
• В любом случае лучше всегда направлять все документы по почте в описью вложения и уведомлением о вручении. Так у Вас остается документ в что Вы пытались уведомить контрагента и когда. Если есть важные документы так и пишите в описи: «Извещение о приостановке работ в связи….»
• В договоре обязательно пропишите, что в случае неоплаты, не подписания документов и отсутствия претензий к Вам Вы вправе приостановить работу. А при если реакции нет в течении 10 (20, 30…) дней, то у Вас появляется право в одностороннем порядке расторгнуть договор и другая сторона будет нести за это ответственность.
• Если Вы предполагаете обмениваться документами по электронной почте, то перечень этих документов (ТШ, Акты, Счета) и адрес почты должны быть четко прописаны в договоре.
• Если передаете работу заказчику, тоне поленитесь зафиксировать это на бумаге: Передана инструкция NNNNN дата подпись сдал, подпись принял. Тоже и с ТЗ. Проводите массовое обучение пустите по рядам бумажку пусть распишутся, кто пришел ФИО, дата, должность и подпись. (ох как мне этого не хватало!) Это Ваш документ, храните его у себя!
• Заключая договор помните, что вы равные партнеры! Исходите из духа взаимовыгодного сотрудничества. Что вы делаете одно дело и интересы у вас одинаковые: качественно и в срок выполнить работу!
• Если Вы окажитесь в ситуации подобной моей, то не трусьте и не причитайте, а действуйте законными средствами!
• Правда должна победить! Она стоит того, чтоб ее отстаивать!
• Только веря в себя, свои силы и действуя модно дойти до конца.
Удачи и успехов всем Вам!