Всем здрасьте !
Расскажите про контору в сабже.
Условия работы, оплата и прочее.
Можно в личку.

переводят поддержку их г. Москва
те, кто не хочет переезжать, ищут работу
по вакансиям, что публикуют ищут суперменов
начгруппы поддержки по кандидатам решение не принимает
принимает решение некая одиозная персона (можете это судить по описанию вакансии)

Ходил как то к ним на собеседование по вопросу программист ABAP, задачи были такие.
1. Выбрать группы материалов, вывести на экран, при щелчке на группе выводить список материалов соответствующий группе.
Сделать там надо было что то одним селектом. Короч селектом одни написал, дрилл даун во write подвел, не успел найти решение как передевать нужную группу во второй селект с экрана. Гридами вообще решил не заморачиваться ибо было мало времени. Примерно часа два, на собеседование с руководителем местных саперов, кадровиком, и на видео-конференцию с москвой.
2. Задача найти таблицу в которой заполняется определенное поле. было дано название транзакции. Нашел.
3. Найти ошибку и избежать дампа в программе , грид на объектах. Даже дело не дошло до этого. типо все время вышло.
Сначала пришел, сел за комп, воткнул в первую задачу, делаю делаю, хлоп приходит кадравик: бла бла бла. Ушла, сижу делаю дальше, заходит начальник саперов , пойдем на конференцию, пошли и там вообще жесть началась:
1. Я говорю, судя по заданиям у вас в ТЗ вообще таблицы и поля не приветствуются, мне говорят, конечно нет, абапер сам это все должен знать и уметь найти, а также подкинуть идеи консультанту как лучше реализовать что то. Потмо вопрос от рук проекта: "Вот говорит, смотрите, у нас поступают некое сурье в производство, мы из не го изготовляем продукт и реализовываем, остаются излишки, которые должны распределятся по 16 счету, сможите вы мне из данной постановки написать замещение 16 го счета". ТУТ И СЕЛ СТАРИК (С), я просто прифигел так, ну и все остальное в таком духе. Мол кодер нам не нужен, нам нужен чел который во всех областях разбирается и даже консультанта может обучить. В общем посидел что то там повякал им в ответ, встал и ушел. Через некоторое время увидел что вакансия закрыта. Значит видимо нашли кого искали. Хотя сказали что мне сообщать при любом решении. Не сообщили.
ЗЫ. Смутили ковры с 10ти сантимтровым ворсом на всех этажах и во всех кабинетах, ползал по ним в сапогах как по луне, ощущение какое то как будьто что то с ногами стало.

Я ходил к ним в 2006 году в Москве, спросили про: ST05, и попросили название формуляра найти в транзакции главной книги... , что-то ещё по мелочи ... и всё...

но по деньгам мы не сошлись, их исполнительный директор сказал что я много хочу.

а, да, одиозная персона - это он:)

Так до этого там работал МегаГуру - он и был таким. Видимо и искали на замену "такого же"


Ты ничего не путаешь? РП там только к концу проекта научился логиниться в САП.

новая информация:) по сведениям там стоит сапа 4.7 + очень много зэт-разработок.
знакомый абапер оттуда ушёл после 4-5 месяцев работы. товарисч опытный.

За ситуацию в настоящее время сказать ничего не могу, но в постах есть ссылки на ранние этапы.

C 2006 года там, насколько я понимаю, изменилось очень много, если не все. Одиозные фигуры поменялись: и исполнительный директор и РП точно. Да и консультантов хоть внешних, хоть внутренних из тех кто был в 2005 - 2006 наверное считанные единицы сейчас там работают.
Тест для абаперов на поиск имени формуляра из кассовой транзакции - да, было дело - как ни странно справлялись далеко не все.

PS Именно на этом проекте в 2005 году работал ЗУБР.

Не меня собеседовали, начальник сапа питерского- Павел Кож (вроде если не ошибаюсь), начальник IT и молодой человек - руководитель проекта САП (помойму он пришел из проекта "Криоген-Маш", так как я сказал что занимаюсь частично их поддержкой у себя на работе, а он ответил что хорошо знает этот проект. А внедряли им (Криогену) Техносерв в свое время. Вот уж не знаю с какой стороны он знает этот проект, как внутренний или внешний). Но люди которые собесдовали были весьма подкованы и Кож, и рук проекта-говорили конкретно и четко, а начальник АйТи в сапу как бы не вдавался вроде, но тоже было видно что он в теме. После теста, Кож высказал пару мнений по поводу как решать задачи, и сказал что не занимался абапом, но мнение было толковое, так как я потом дома прорешал их все(чисто из принципа, чтоли:))))) Не знаю что там по деньгам у них, но им реально нужен был ГУРУ. то есть техническая часть даже не обсуждается, он должна быть на 110% как в формуле 1, а помимо этого иедальное знание основных используемых в компании модулей. И вообще это тенденция современная - искать карманного абапера. Видимо в кризис лопнуло много мыльных пузырей и новые еще долго не надуются. Так что людям со стажем до 4 лет, и / или без знания английского на аппер дергаться смысла нет. Ходить конечно по собеседованиям можно и нужно, иначе проспишь рынок. Но решение о смене работы лучше попридержать пока что(ИМХО).

У него фамилия Корж. А компетенцию руководителей проектов (вообще), или ещё кого из руководителей не переоценивайте сразу. Ибо если требуют 110%, то здесь, наверное, возможно отсутствует дружба с головой.

корж ушёл из компании в марте.

Русский Стандарт Водка
Русский Стандарт Селёдка
Русский Стандарт Картошка

Русский Стандарт Креветко

На рождение креветки ушло почти два месяца, но лучше поздно, чем никогда?

Про пиво то забыли...