Текущее время: Сб, апр 21 2018, 15:46

Часовой пояс: UTC + 4 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 95 ]  На страницу Пред.  1 ... 3, 4, 5, 6, 7  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: Астерос
СообщениеДобавлено: Пн, окт 10 2011, 18:07 
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 16 2004, 22:27
Сообщения: 4033
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Перепалку требую прекратить. Еще один личный выпад в этой теме приведет к недельному бану.

_________________
С уважением,
Admin
e-mail: admin @ sapforum.ru


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Астерос
СообщениеДобавлено: Пн, окт 10 2011, 18:34 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Чт, окт 28 2010, 18:13
Сообщения: 24
Нефте-Газ написал:
vpro написал(а):
1)И где же факты?
2)Где же, лож?

1. Слово "ложь" пишется с мягким знаком,
2. Хватит троллить! загадили тему. Следующее оффтоп-письмо пересылаю модератору с жалобой.


Сори :) с телефона писал и не заметил.
1)И где же факты?
2)Где же ложь?

Где ответ на обвинения ?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Астерос
СообщениеДобавлено: Пн, окт 10 2011, 18:47 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Чт, окт 28 2010, 18:13
Сообщения: 24
PS Слово "Поливанье" через "и".


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Астерос
СообщениеДобавлено: Вт, окт 11 2011, 10:38 
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 16 2004, 22:27
Сообщения: 4033
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Vpro отправился на неделю отдыхать, как я и обещал.

_________________
С уважением,
Admin
e-mail: admin @ sapforum.ru


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Астерос
СообщениеДобавлено: Пн, ноя 07 2011, 16:39 
Младший специалист
Младший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, апр 03 2007, 17:19
Сообщения: 72
Откуда: Москва
Нефте-Газ написал:
vpro написал(а):
Нефте-Газ, не пишите так пылко, а то, возможно, через 6 мес. будете оправдываться, что попалось предложение от которого не смог отказаться.

За это я никогда не буду оправдываться, потому что переход на лучшие условия - нормальное явление.

You swindled me. You knewa the boy was going to win!
Somehow you knew it, ah. I lost everything.
:D :D :D

_________________
Twice the pride, double the fall (Count Dooku)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Астерос
СообщениеДобавлено: Вт, ноя 22 2011, 10:53 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Чт, дек 18 2008, 12:26
Сообщения: 24
отработал там некоторое время - по результатам уверенно утверждаю - работать в САП практике Астероса не следует...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Астерос
СообщениеДобавлено: Вт, ноя 22 2011, 12:10 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, авг 19 2004, 03:02
Сообщения: 188
Откуда: Мирный -> Москва
Пол: Мужской
muk написал(а):
отработал там некоторое время - по результатам уверенно утверждаю - работать в САП практике Астероса не следует...


а перечислить что не так?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Астерос
СообщениеДобавлено: Вт, янв 10 2012, 21:10 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вт, янв 10 2012, 19:37
Сообщения: 1
Azik написал:
muk написал(а):
отработал там некоторое время - по результатам уверенно утверждаю - работать в САП практике Астероса не следует...


а перечислить что не так?


Коллега совершенно прав.
В целом о компании можно рассказать много хорошего, но можно найти много минусов, как говорится, "дело вкуса", тем более компания очень крупная.

Но о саповской практике можно объективно сказать одно - это место, где все строится не на профессионализме, а только на личных отношениях, тем более, если само руководство практики на этих условиях там так долго "задержалось" и "сидит". Ну и соответственно, поэтому же принципу остаются работать все окружающие, что в свою очередь порождает иллюзию сплоченности коллектива.

Почему иллюзию, так как:
1. диктаторский режим руководства (не надейтесь на перспективу роста и заявленную поддержку из громких презентаций компании, руководители ориентированы лишь на свой рост и достижение своих KPI, тем более отдельная тема заместитель практики и его теплые отношения с руководителем практики)
2. неадекватное восприятие реальности, дословное принятие указаний от руководства и не восприятие критики, если кто-то не принимает светлые идеи "спускаемые руководством" значит он враг народа. Как следствие, остаются в практике лишь те, кому все-равно или кто имеет личный интерес.
3. тотальная слежка (как минимум почта читается руководством практики, перемещение внутри офиса на контроле, у некоторых все телефоны на прослушке)
4. незащищённость интеллектуальной собственности (из-за п.1 и 3 происходит постоянное воровство идей, руководители выдают предлагаемые идеи подчиненных за свои, почему это воровство, так как использование идей подчиненных происходит не с согласия подчиненных, даже не на брейнштормах, а через подковёрные игры)
5. манипуляции и психологические атаки. Руководство практики прошло специальные курсы по обучению и манипуляцией подчиненными, только используют они свои инструменты и не только в критических ситуациях, но и в повседневной жизни для подавления "чувства свободы" и независимости. Будьте готовы, что Вас могут специально вывести из чувства равновесия и манипулировать Вашими эмоциями и слабостями.
6. "люди - мусор", полнейший опофигизм по отношению к сотрудникам практики, не надейтесь, что Ваш труд оценят, из-за всех приведенных выше причин рассчитывать на рост или хотя бы плановый пересмотр должности не стоит. Да и как он может быть, если руководство практики должно контролировать проекты, а они ТАК загружены выше крыши всеми приведенными выше задачами.
7. стоит отметить "неделовые" отношения между руководством практики, которая приводит к коррупции со стороны некоторых уполномоченных лиц в практике.

Не все практики одинаковы и имеют такие же проблемы, так как стабильность и порядок в практике во многом зависит от людей, которые стоят в руководстве данной практики, ну увы, в части SAP практики Астероса имеют место приведенные выше факты. Конечно, если кого-то устраивает такая "гетерия", то человек нашел свое место под солнцем...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Астерос
СообщениеДобавлено: Чт, янв 12 2012, 00:26 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, апр 20 2005, 11:29
Сообщения: 688
Откуда: с родимой сторонушки...
Пол: Мужской
Ндя... Название должности "Заместитель практики" звучит на 5+ ! :lol:
Интересно, те 2 человека, о которых говорится в этом фантастическом мини-рассказе, часто не имеют времени прочесть СВОЮ почту, поскольку весь пресейл - на них, и они постоянно в разъездах... а ещё им надо отыскать время прочесть почту ещё 40 человек... да и телефоны их постоянно слушать - уже 24 часов в день никак не хватит. 8) Ну ещё и каждым поманипулировать надо - то да сё...

Короче, паранойя какая-то, простихоссподи. :roll:

_________________
В штате Айова все хорошо. А жаль - хорошая была бы рифма! :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Астерос
СообщениеДобавлено: Чт, янв 12 2012, 00:31 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, апр 20 2005, 11:29
Сообщения: 688
Откуда: с родимой сторонушки...
Пол: Мужской
Один серьёзный момент требует серьёзного возражения.
Идеи сотрудника Компании, порождённые им в рабочее время, принадлежат Компании, и Компания = их правообладатель по умолчанию. Поэтому никакой речи о воровстве здесь идти не может в принципе. Не нравится - сиди вечерами дома и пиши книжки. Наслаждайся авторским правом.

_________________
В штате Айова все хорошо. А жаль - хорошая была бы рифма! :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Астерос
СообщениеДобавлено: Чт, янв 12 2012, 16:51 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 01:50
Сообщения: 10230
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
Нефте-Газ
Цитата:
Идеи сотрудника Компании, порождённые им в рабочее время, принадлежат Компании, и Компания = их правообладатель по умолчанию.
По-моему, здесь речь не о выдаче идеи сотрудника за идею Компании, а идеи сотрудника за идею начальника этим самым начальником перед ещё более высоким начальством, при этом реальный автор идеи совсем не получает пряников и доказать своё авторство не может.
Ну так это вообще одна из широко распространённых норм во всём мире: "Nothing personal just business". Не понимаю, чего так из-за этого возмущаться или опровергать, любой компании скорее гордиться надо, что умные идеи быстро доводятся до реализации и неважно кем, ведь компания - это единая команда. За что поощрять индивидуалистов-умников, если из-за их щёлкания клювом и конкуренты идею украсть могут... 8)

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)
Once cached cannot be uncached


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Астерос
СообщениеДобавлено: Вс, янв 22 2012, 18:35 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Вт, дек 18 2007, 14:05
Сообщения: 32
sapr.sapr2000 написал(а):
Бла, бла, бла...


«Нет пределу совершенства», правда sapr.sapr2000?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Астерос
СообщениеДобавлено: Чт, янв 26 2012, 14:58 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Пн, янв 23 2012, 19:05
Сообщения: 1
Пишу по теме «Сосиски» ОМПК, поднятой в ветке ранее.
Проект iMEAT в действительности крайне сложный - и организационно, и функционально. До нас проект внедрялся другим SAP-партнером в течение года, внедрение не было успешным.

Организационные траблы: жесткие условия заказчика по расположению проектной команды на территории комбината, а также сложности с коммуникацией и организационной составляющей привели к большой текучке консультантов. В ходе реализации проекта сменилось больше половины команды, в т.ч. менеджер проекта и ключевые менеджеры по направлениям.

Функциональные траблы: сбытовое решение, реализованное в н.м., поддерживает бизнес-процесс, работающий 24*7, что вообще-то говоря редкость для сегодняшнего мира ERP (не-ретейл). Принятые заказы на некоторые виды продукции день в день производятся и отгружаются заказчику, это накладывает жесткие требования к функционалу, производительности и отказоустойчивости.

Технически о проекте: совместно с Астеросом работает целая группа "внешников", привлеченных Клиентом, что безусловно, не добавляет ясности проектному управлению и минимизации рисков. Одна контора - это реализация СУС. Базис закрывает вторая сервисная компания. Само решение интегрируется с 2-мя сторонними non-SAP системами, одну из которых поддерживает третий внешний подрядчик.

Конструкция хоть и имеет 4 опоры, очевидно, неустойчивая, поэтому в процессе часто давала сбои.

Первоначальный старт проекта должен был состояться год назад, он провалился. Систему героически держали трое суток без сна и сдались. В этом частично была и наша вина, но на переговорах с Поповым (ген.дир-ом) было подтверждено, что причиной завала стало не решение SAP, а локальная система с закрытым кодом, которая не выдержала нагрузки – сначала просто "тупила", выдавая ошибки, а потом "умерла". К сожалению, она не была протестирована под нагрузкой - в этом и была ошибка. После этого, собственно, и начался второй этап по замене этой системы на СУС. Роль Астероса была в переделки теперь уже незапущенного решения из MM под СУС, который реализовал сторонний подрядчик.

Интеграционный солюшн Второого старта был со стороны Астероса готов еще в июлю 2011, но решение по СУСу подрядчик не успевал реализовать в срок. В итоге старт на ограниченном объеме произошел только в середине декабря 2011. Пользователи работают по-боевому в ОПЭ в двух системах - старой и новой. На днях объем продуктива расширили еще на две территориальные области. На февраль намечен полноценный старт, с отказом от старой системы. Держим пальцы…

Проект непростой, с "отраслевой" спецификой. Поговорка менеджмента комбината - «в случае провала цех костной муки вас всех примет», это ясно иллюстрирует :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Астерос
СообщениеДобавлено: Чт, янв 26 2012, 15:41 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Сб, авг 21 2004, 15:24
Сообщения: 1430
:D

golova - повеселили. Хороший рекламный проспект.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Астерос
СообщениеДобавлено: Чт, янв 26 2012, 16:50 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 01:50
Сообщения: 10230
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
golova
Мне кажется, что Ваш пост похож или на сознательную дискредитацию Вашего работодателя, или на нарушение договора о неразглашении информации (насколько я знаю, подавляющее большинство сейчас подписывает нечто подобное). За следующим подобным сообщением и/или попыткой развести дискуссию о выданном предупреждении - последует бан на 30 дней.

2all
Хочу напомнить, пользуясь случаем, что администраторы и модераторы - не люди извне, а такие же консультанты и руководители проектов. Поэтому, прежде чем написать пост, за который потенциально могут наказать, а при наказании - публично обвинять администрацию в "сливе информации", посмотрите внимательно по сторонам. 8)

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)
Once cached cannot be uncached


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 95 ]  На страницу Пред.  1 ... 3, 4, 5, 6, 7  След.

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Sedlo


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB