Аня, знаете, я буквально сегодня думала о том ,чтоыб зайти сюда да и обновить тему, а тут вы сами начали =)

проект наш в стадии подготовки капекса и мы потихоньку сейчас начинаем набирать команду консультантов фрилансеров через одно агентство (не уверена, что здесь можно его назвать.. дабы на рекламу не потянуло), а так же есть несколько внутренних на постоянку не очень САП вакансий.
конкурс у нас будет довольно строгий в этом году, хотим найти лучших консультантов на проект
если хотите могу написать о каких вакансиях для консультантов я говорю и что за агентство имею в виду (но это наверно уже в личку)

Евгения_Р, для чего нужен посредник в лице агенства?

Ну причин тут несколько как правило:
- агентство делает поиск и прескрин кандидатов по нашим нереальным критериям и мы не тратим свое время на это
- мы не заключаем контракты с юр лицами (я имею в виду ИП, коими часто оформляются фрилансеры) без предварительного тендера, а это месяца 3. Вот и представьте, сначала потирать время - найди, а потом еще тендер проводить?! ))

Агентство-посредник в принципе отличный вариант найма работников, поскольку все услуги в одном пакете.
Это комментарий даже не столько касается Пепсико, сколько в принципе передовой общемировой практики.

Спасибо за ответ! Этот вариант подходит для проектов с нуля, но, насколько я понимаю, SAP в PepsiCo внедрен, и над проектом работали много людей. Используется ли практика прямых контактов с консультантами, которые уже работали над проектом, знают бизнес-процессы компании и зарекомендовали себя как хорошие специалисты? В таком случае выгода обоюдная.

Я в целом приветствую общемировые практики. Однако в случае с Россией есть несколько аспектов:
1. Агентство хочет денег, чем известнее и надёжнее агентство, тем больше. У некоторых общая сумма превышает 2 ставки консультанта (напр., 300 и 700, обойдёмся без имён).
2. Россия та страна, где за редким исключением, выбор происходит в пользу денег здесь и сейчас.
З. Далеко не все фирмы работают через посредников, и могут предложить больше, и предлагают.
4. Иностранные компании обычно и агентства выбирают иностранные, см.п.1 + это лишняя головная боль и фин.расходы с паспортом сделки, валютным контролем и т.п.
5. (а это международное уже) Лучшие люди себя ценят, поэтому выберут лучшую ставку. Вспоминая макс.сумму того года вашей компании в штат (120тр), озвученную мне агентством, я не уверена, что и ставка фрилансера с учётом агентства окажется интересной лучшим.

И из своего опыта: я бы не обольщалась "первичным отбором", не стажёров и не молодняк ищете.

Евгения_Р , Добрый день, хотел поинтересоваться, по поводу тех людей кто на постоянке работает, а где они терреториально находятся? Конкретизирую: слышал в славном городе Саратове у PepsiCo открылось представительство, как там с квалифицированными кадрами?


P.S. Вопрос мой носит сугобо меркантильный характер