Текущее время: Чт, сен 21 2017, 12:45

Часовой пояс: UTC + 4 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 21 ]  На страницу 1, 2  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: пару слов про Plaut
СообщениеДобавлено: Пн, июн 04 2012, 19:48 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 22 2005, 12:56
Сообщения: 484
Пол: Мужской
на форуме ни одного отзыва не нашел..расскажите как там работается? как руководство, есть ли проекты?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: пару слов про Plaut
СообщениеДобавлено: Вт, июн 05 2012, 17:52 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, июн 18 2008, 08:18
Сообщения: 16
Тебе сделали предложение? Хорошо работается, проекты есть, руководство гуманное.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: пару слов про Plaut
СообщениеДобавлено: Пн, дек 22 2014, 18:32 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пн, мар 12 2012, 13:49
Сообщения: 65
Собеседовался в данной конторе на позицию абапера, в Москве, в штат. Искали они через кадровое агентство, отправил свое резюме в агентство, после чего позвонил человек из Плаут и сказал, что надо заполнить анкету по знанию разных областей абапа(надо было проставить баллы 1-5 напротив Abap Objects, Внутренние таблицы, Экспорт и импорт в память, в БД... и т.д.) и только после этого можно будет побеседовать, заполнил, отослал. В почтовой переписке договорились побеседовать по скайпу через пару дней, побеседовали, этот человек оказался их абап разработчиком, назначили следующее собеседование с директором по консалтингу, он предложил ставку 110 на руки, но при этом 70% от этого оклад, 30% премии, но при более подробном расспросе оказалось, что премия это не совсем премия, а как бы сдельная оплата, за время отработанное и утвержденное по таймшитам. Ну ок, как обычно взял 2 дня время, подумать, спросил, с кем мне связаться чтобы сказать о своем решении, мне ответили, что с абапером, который проводил у меня первое собеседование. Решил согласиться, позвонил, сказал, что согласен на их предложение, мне ответили что передадут мой ответ руководству и что мне перезвонят. Жду 2 дня нет звонка, перезваниваю сам, спрашиваю почему не было звонка, может быть они уже взяли другого кандидата или передумали брать, мне ответили что нет и сказали подождать еще, что директор по консалтингу должен позвонить, через 2 дня опять звоню, опять та же история. Связался тогда с кадровым агентством через которое резюме отсылал, там мне ответили, что вакансию заморозили на неопределенный срок...
Хорошо еще что я на тот момент не работал, а то уволился бы с предыдущей работы и с это бы пролетел, во весело было бы :shumlol: .
Еще интересно что ни на одном собеседовании я так и не побывал у них в офисе, одно по скайпу было, другое в каком-то кафе и оба в нерабочее время, после 7 часов вечера.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: пару слов про Plaut
СообщениеДобавлено: Вт, дек 23 2014, 07:41 
Почетный гуру
Почетный гуру

Зарегистрирован:
Пт, янв 11 2008, 08:22
Сообщения: 1543
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Если не проявляют интереса, не перезванивают и т.п. нужно искать дальше, после предложения не подтвержденное даже звонком увольняться с предыдущего места работы глупо - если не уверенны 100%-но что нужны, то до подачи заявления об уходе просите прислать job offer, если не потрудятся написать даже его, то рассматривать их даже не стоит.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: пару слов про Plaut
СообщениеДобавлено: Вт, дек 23 2014, 21:40 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пн, мар 12 2012, 13:49
Сообщения: 65
ImpCons писал(а):
Если не проявляют интереса, не перезванивают и т.п. нужно искать дальше, после предложения не подтвержденное даже звонком увольняться с предыдущего места работы глупо - если не уверенны 100%-но что нужны, то до подачи заявления об уходе просите прислать job offer, если не потрудятся написать даже его, то рассматривать их даже не стоит.

Да, согласен, я просто свою ситуацию описал, на случай если кому-то еще придется столкнуться с данной компанией, чтоб знали чего от нее ожидать.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: пару слов про Plaut
СообщениеДобавлено: Чт, дек 25 2014, 11:04 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, июл 27 2011, 10:23
Сообщения: 174
Мне кажется Вы предвзято подошли к данной ситуации. Понятно ,что Вас в первую очередь интересует получение вакансии и всех выплат ежемесячно и ничего больше. Но войдите в положение компании. В связи с финансовым положением страны многие проекты просто заморожены ,причем без предупреждений. Компания не хочет себя и Вас подставлять поэтому и взяла паузу. Представьте,что Вас взяли и не отправили на проект - и Вы и компания будут терять деньги.
Увольняться с старой работы без офера вообще никогда не надо - это первичная истина, а не исключение.
Практика долгих ответов очень распространенная, в прошлом году искал работу и такие компании как EY ,Accenture, Delloite выставляли свои вакансии по пол года и никого не брали и не давали каких -либо внятных ответов.
Советую запастись терпением и продолжить поиск.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: пару слов про Plaut
СообщениеДобавлено: Чт, дек 25 2014, 14:10 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пн, мар 12 2012, 13:49
Сообщения: 65
Rolo писал(а):
Мне кажется Вы предвзято подошли к данной ситуации. Понятно ,что Вас в первую очередь интересует получение вакансии и всех выплат ежемесячно и ничего больше. Но войдите в положение компании. В связи с финансовым положением страны многие проекты просто заморожены ,причем без предупреждений. Компания не хочет себя и Вас подставлять поэтому и взяла паузу. Представьте,что Вас взяли и не отправили на проект - и Вы и компания будут терять деньги.
Увольняться с старой работы без офера вообще никогда не надо - это первичная истина, а не исключение.
Практика долгих ответов очень распространенная, в прошлом году искал работу и такие компании как EY ,Accenture, Delloite выставляли свои вакансии по пол года и никого не брали и не давали каких -либо внятных ответов.
Советую запастись терпением и продолжить поиск.

Все немного наоборот :D , они вроде как дали ответ, что готовы меня принять и сумму назвали, которую готовы платить, а паузу подумать как раз взял я, 2 дня, а когда я согласился они начали время тянуть. А по проектам как раз обратное утверждали, что работы столько, что еще по выходным выходить придется.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: пару слов про Plaut
СообщениеДобавлено: Чт, дек 25 2014, 14:23 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пн, мар 12 2012, 13:49
Сообщения: 65
Rolo писал(а):
Увольняться с старой работы без офера вообще никогда не надо - это первичная истина, а не исключение.

А что собственно офером можно считать, письмо от отдела кадров с названием должности и предлагаемой зарплатой? В данной ситуации ни с кем из отдела кадров я вообще не сталкивался, как я уже писал, все собеседования в нерабочее время проводились, одно абапером, другое абапером+директор sap практики. Собственно поэтому после таймаута я сам и звонил им, потому что так договорились.
С работы я конечно не увольнялся, потому что на тот момент не работал, но вот от одного предложения о работе отказался, пока они время тянули.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: пару слов про Plaut
СообщениеДобавлено: Чт, дек 25 2014, 15:06 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, июл 27 2011, 10:23
Сообщения: 174
Офер - письмо с предложением должности с указанием обязанностей и ЗП, отправитель может быть разный (от HR отдела до манагера).
Таймаут - обычное дело. Помню с коллегами ходили на собес на одну и туже вакансию , так месяц не могли выловить сотрудницу HR , которая это все предлагала.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: пару слов про Plaut
СообщениеДобавлено: Пн, дек 29 2014, 10:13 
Председатель
Председатель
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, май 30 2006, 09:34
Сообщения: 1706
Цитата:
А что собственно офером можно считать, письмо от отдела кадров с названием должности и предлагаемой зарплатой?

Всё что угодно можно считать офером.
Но есть небольшая проблема - в РФ трудовое законодательство не имеет такого понятия. Трудовые отношения наступают строго с подписанием трудового договора. Его, кстати, можно подписать заранее, до выхода на работу. Но, увы, не позже увольнения с прежнего места, т.к. требуется трудовая книжка.
Всё остальное - филькина грамота, исполнение которой гарантируется исключительно доброй волей руководства нанимателя.

_________________
С уважением.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: пару слов про Plaut
СообщениеДобавлено: Пт, июн 24 2016, 09:44 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Вт, май 08 2007, 14:51
Сообщения: 62
Пол: Мужской
Приветствую, коллеги! Всех с благословенной пятницей :-)
Но к делу... Со мной связалась их HR, и, естественно, хочется хоть как-то понять, что у этой компании да как.
Интересует в первую очередь, хорошо ли у них с проектами, и хорошо ли делает проекты сама компания. Насколько сильная у Плаут сап-практика, насколько полно она укомплектована? Делают ли они проекты сами и целиком, или довольствуются субподрядами? Сильные ли у них проектные менеджеры? Каково отношение к персоналу, и не практикуются ли по отношению к консультантам всякого рода мелкие пакости?

Коллеги, понятно, что выбор работодателя - момент важный, поэтому я был бы благодарен за любую релевантную информацию, в т.ч. и в личку. Заранее благодарен! :-)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: пару слов про Plaut
СообщениеДобавлено: Пт, июн 24 2016, 11:37 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, июл 27 2011, 10:23
Сообщения: 174
bilimba писал(а):
Приветствую, коллеги! Всех с благословенной пятницей :-)
Но к делу... Со мной связалась их HR, и, естественно, хочется хоть как-то понять, что у этой компании да как.
Интересует в первую очередь, хорошо ли у них с проектами, и хорошо ли делает проекты сама компания. Насколько сильная у Плаут сап-практика, насколько полно она укомплектована? Делают ли они проекты сами и целиком, или довольствуются субподрядами? Сильные ли у них проектные менеджеры? Каково отношение к персоналу, и не практикуются ли по отношению к консультантам всякого рода мелкие пакости?

Коллеги, понятно, что выбор работодателя - момент важный, поэтому я был бы благодарен за любую релевантную информацию, в т.ч. и в личку. Заранее благодарен! :-)

Не берусь судить какой сейчас состав в компании. По соициалке все прекрасно , отношение начальства к персоналу более чем лояльное , такого нигде не встречал. У Плаут возможно будет не весь проект , но кусок который делают будет их целиком , так как подобной практикой не обладает ни одна из компаний по САП. Компанию рекомендую


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: пару слов про Plaut
СообщениеДобавлено: Пт, сен 30 2016, 21:03 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Пт, сен 30 2016, 20:54
Сообщения: 2
Привет.

Плаут начал активно набирать людей под проекты.

В связи с чем хотелось бы апнуть тему и узнать о компании как можно больше инфы.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: пару слов про Plaut
СообщениеДобавлено: Пн, окт 10 2016, 02:07 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, окт 06 2005, 17:44
Сообщения: 2887
Откуда: Москва
Rolo писал(а):
У Плаут возможно будет не весь проект , но кусок который делают будет их целиком , так как подобной практикой не обладает ни одна из компаний по САП.

Это что за практика такая, которой никто не обладает? :roll:

_________________
С уважением,
Удав.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: пару слов про Plaut
СообщениеДобавлено: Вт, ноя 08 2016, 14:29 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, июл 27 2011, 10:23
Сообщения: 174
Удав писал(а):
Rolo писал(а):
У Плаут возможно будет не весь проект , но кусок который делают будет их целиком , так как подобной практикой не обладает ни одна из компаний по САП.

Это что за практика такая, которой никто не обладает? :roll:


Рецептура и разделка (для ретейла) , в РФ такого ни у кого нет


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 21 ]  На страницу 1, 2  След.

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: sapman и гости: 6


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB