Тактический прием при сокращении штатов без компенчации Это уже было. Еще можно офиз перевезти в другой конец Москвы, тоже действует. Когда нет клиентов(проектов), надо как-то бороться с высокооплачиваемым персоналом.

Я думаю простой консультант вряд ли посчитает своего коллегу уродом только из-за того что он решил получить компенсацию в размере трехмесячной Зп из-за неудачного бизнес-проекта руководства - начинает кто-то из топов новый бизнес проект должны расчитывать и убытки если этот проект не выгорит, а называть сотрудника уродом из-за того что тот требует что ему положено по закону мягко говоря не адекватно.

Полностью согласен с Impcons.
Есть компании-работодатели, которые, в случае успеха бизнес-модели, прибыль забирают себе (что понятно), а вот убытки, в случае провала, перекладывают, по возможности, на сотрудников.

И да, называть коллегу (который всего лишь хочет соблюдения ТК) уродом - большое хамство. Это, в первую очередь, негативно характеризует самого buyvol'а.

+1

UPD

Как дела в конторе, расскажите?