Соглашусь, с art1m0n, знаю много примеров, когда специалист, начав с технических модулей, вырастал в хорошего консультанта или PM'a. Но, вообще говоря, я несколько завидую некоторым своим одногруппникам, которые вместо погони за длинным рублём в SAP, решили попробовать себя в может быть поначалу более сложных и менее прибыльных сферах IT, но к которым больше "душа лежала". Сейчас, кстати, зарабатывают не меньше какого-нибудь PM'a в SAP, при этом занимаются любимым делом.

На мой взгляд, достаточно сравнить рабочее время с выходными (если ты на них не работаешь) и отпуском (если ты его получаешь), чтобы понять, что работая на неинтересном лично тебе проекте и занимаясь неинтересными лично тебе задачами - ты вколачиваешь гвозди в крышку собственного гроба. Такое времяпровождение, на мой взгляд, невозможно компенсировать ничем. На работе должно быть интересно, и точка. Если стало неинтересно - пора ее менять.

С точки зрения свалить за бугор :
за Абапера:
+ Универсальное знание, которое сможете применить там без предварительной адаптации
- Большая конкуренция с аутсорсингом в Индии. На мой взгляд очень серьёзный минус на данный момент

за консультанта:
+ совсем небольшой и то в том случае, если модуль будет максимально без РФ специфики, на пример логистика,СО, CRM и т.д.

Советы:
Постарайтесь попасть в BIG4 в качестве стажера. Есть вероятность, что хотя бы узнаете правильную методологию ведения проектов. В забугорье будет легче, сможете на интервью говорить понятные им вещи. Есть так же вероятность, что именно в BIG4 мало чего узнаете по функциональности ... тут как повезет, зависит от проекта.

Коллеги, поясните, пожалуйста, что Вы имеете в виду под BIG4:
E&Y, Deloitte, PWC, KPMG или SAP, Accenture, Bearing Point, IBM, (Deloitte?)

Всех вместе. Кроме SAP и Беринга.
Хотя все перечисленные в резюме будут смотреться неплохо.

Кстати, Deloiite, Bearing Point и E&Y в данный момент ищут стажеров на проекты (Bearing Point точно, две другие компании не могу сказать 100%, но вакансии висят на hh).

хм, а с каких пор PWC и E&Y что-то внедряют? было время, они искали людей знающих САП в качестве, так сказать, поддержки своим аудиторам. сейчас что-то изменилось?

У E&Y практике уже года 2.5. Человек 50 есть, наверно.
У PWC в раойне 20 и практике тоже года два.

Учитесь анализировать свои слова или как их воспринимают другие.

Запрос к стажерству - получить знания и через год свалить, не видно что вы дадите взамен. От стажера только через год можно получить хоть какую то отдачу - до этого идет только вкладывание своего времени на его обучение, проверку результатов его работы, и т.п.

Потенциал так же определяется очень просто - обучив стажера я расчитываю что как минимум года полтора-два он после полугодового стажерства будет помогать мне на проектах и пройдет со мной хотя бы один проект до конца.

Насчет гадания и всего остального - очередной флейм, писал в посте раньше меньше загаживайте свою тему размышлениями не по теме, гораздо лучше будет восприниматься ваша адекватность.

Проводить дальнейший ликбез по отношению к стажерству и кого что должно устраивать дальше не буду, жалко потраченного, думаю впустую, времени.

ах, ну точно, вспомнила, кто там в e&y практикой рулит.

Хочу попробовать найти работу стажером SAP, до этого опыта работы с ним не было, проработал 4 года веб-программистом, я живу на Дальнем Востоке, я понимаю, что придется ехать в столицу, т.к. у нас на автоматизацию 100% монополия у 1С.
Вообщем, как думаете, реально найти компанию, которая после удаленного собеседования согласится заключить контракт, чтобы я мог ехать не с туманными перспективами, а как-то более уверенно?

Нет. Вернее, я бы в ту контору, что возьмёт без личного общения стажёра, сама не пошла. Никакой скайп не заменит живого общения (к контрактникам и удалёнщикам с многолетней репутацией не относится), если вас готовы взять не глядя - и работу вам подкинут в виде кота в мешке, могут и вообще кинуть.
Всё, что вы можете - назначить несколько собеседований на одну неделю. В случае успеха авиабилеты и расходы на переезд окупятся.
Вариант номер два - устроиться не в Москву, а куда поближе.
Вариант номер три - ваш потенциальный будущий начальник будет в командировке на одном из проектов поближе к ДВ, и вы встретитесь с ним там.

NetWeaver не рассматривается? Там и Java, и куча технических вещей, практически странонезависимых.

Про Java слушать никто не хочет, все думают, что за бугром Java-прогеры меньше получают

Автор, кажется, пока только о России думает.