Текущее время: Пт, мар 29 2024, 12:13

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 7 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Рынок труда САПеров
СообщениеДобавлено: Вт, окт 16 2012, 15:39 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вс, окт 30 2011, 22:42
Сообщения: 6
Попался на глаза материал о недавнем исследовании: http://www.osp.ru/cio/2012/09/13017723/

"Более 80% SAP-специалистов при выборе работодателя руководствуются профессионализмом проектной команды, совокупным предлагаемым уровнем дохода, интересными проектными задачами, а также качеством менеджмента проекта и прозрачными возможностями профессионального роста. Соответствие ожиданиям сотрудников по перечисленным критериям является критичным для формирования положительного имиджа работодателя во внешнем поле и укрепления лояльности к компании со стороны работающих в ней сотрудников.

Конечно, интересы специалистов существенно различаются в зависимости от выполняемой ими роли. Например, сотрудники проектных команд («разработчики») больший интерес проявляют к сути проектных задач и к коллегам — им крайне важно работать в окружении профессионалов. Кроме того, у них более высокие требования к размеру совокупного дохода. Для сотрудников служб поддержки большее значение имеют расширенные социальные пакеты, комфортное рабочеее место, они не хотят много времени проводить в командировках либо за сверхурочной работой."

И так далее. Америку эти ребята не открыли - скорее, протерли зеркало, в котором САПеры могут себя узнать. Или не узнать. ;)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Рынок труда САПеров
СообщениеДобавлено: Вт, окт 16 2012, 21:20 
Гуру-модератор
Гуру-модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, май 17 2005, 13:35
Сообщения: 4842
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Хм, на удивление грамотная статья получилась..

Конечно, акцент сделан на сравнении инсорс/консалтинг и неплохо бы еще написать про отличия в мотивации абаперов/функциональных консультантов, но это уже мелкие придирки.

_________________
Удача - результат нашего желания (© А. Нортон)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Рынок труда САПеров
СообщениеДобавлено: Вт, окт 16 2012, 21:22 
Гуру-модератор
Гуру-модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, май 17 2005, 13:35
Сообщения: 4842
Откуда: Москва
Пол: Мужской
mike_zyb, признавайтесь - вы же наверное автор этого материала?

_________________
Удача - результат нашего желания (© А. Нортон)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Рынок труда САПеров
СообщениеДобавлено: Вт, окт 16 2012, 23:26 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 00:50
Сообщения: 10284
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
Статья грамотная (за исключением некоторых моментов, связанных с именами конкретных компаний и саморекламой), но представляет собой в итоге помесь К.О. и Неуловимого Джо. Первое - так как всем причастным известно, второе - так как непричастным неинтересно. :D

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Рынок труда САПеров
СообщениеДобавлено: Ср, окт 17 2012, 10:25 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Вт, сен 26 2006, 12:20
Сообщения: 360
Статья понравилась.
Отражает реалии.

_________________
https://www.linkedin.com/in/dmitryovchinnikov/


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Рынок труда САПеров
СообщениеДобавлено: Ср, окт 17 2012, 16:52 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Пн, июн 01 2009, 23:17
Сообщения: 30
Много букв. Статья для чайников.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Рынок труда САПеров
СообщениеДобавлено: Ср, окт 17 2012, 20:46 
Младший специалист
Младший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, окт 03 2012, 16:12
Сообщения: 84
LadyWind написала:
Статья грамотная (за исключением некоторых моментов, связанных с именами конкретных компаний и саморекламой), но представляет собой в итоге помесь К.О. и Неуловимого Джо. Первое - так как всем причастным известно, второе - так как непричастным неинтересно. :D


Полностью согласен. Список компаний несколько "странный", но ведь у журналистов тоже есть свои профессиональные особенности деятельности :)

_________________
За SAP, баб и ABAP!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 7 ] 

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB