Текущее время: Чт, мар 28 2024, 12:17

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 27 ]  На страницу Пред.  1, 2
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: Стажер SAP. Подумываю об увольнении. Нужен совет.
СообщениеДобавлено: Пт, дек 07 2012, 14:35 
Гуру-модератор
Гуру-модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, июл 08 2005, 13:07
Сообщения: 5273
Откуда: Cyprus
Пол: Мужской
Немножко в сторону, но все же в тему начинающего консультанта...

http://www.sapexpert.co.uk/qualities-of ... consultant


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Стажер SAP. Подумываю об увольнении. Нужен совет.
СообщениеДобавлено: Пт, дек 07 2012, 18:56 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пн, окт 03 2011, 20:32
Сообщения: 80
Откуда: здесь недалеко
Пол: Мужской
Galka написала:
У меня стажеры по году-полтора на работах принеси-подай могут сидеть

Бедные стажеры...полтора года сидеть на стажерской должности - это надо очень верить в светлое будущее и иметь адское терпение. :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Стажер SAP. Подумываю об увольнении. Нужен совет.
СообщениеДобавлено: Пт, дек 07 2012, 22:44 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 00:50
Сообщения: 10284
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
777 написал:
Бедные стажеры...полтора года сидеть на стажерской должности - это надо очень верить в светлое будущее и иметь адское терпение. :)
Уся Европа сидит, а мы не можем? :lol: Не, ну понятно, что у нас быстро не заработал == лох. :twisted:
Никому не в обиду - но ещё и максимализм в 22 года играет, особенно у мальчиков... В 24-25 лет, по-хорошему, рано ещё для старших и управления. Да и опыт нарабатывается в т.ч. и наблюдением, это нормально. Зато потом большего числа шишек избежишь, когда увидишь и услышишь их за год-полтора со стороны. Но зависит от проекта, если "болото", естественно, эти 1-1,5 в таком режиме куда больше пройдут впустую, чем с пользой

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Стажер SAP. Подумываю об увольнении. Нужен совет.
СообщениеДобавлено: Пт, дек 07 2012, 23:55 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Пт, авг 24 2012, 11:48
Сообщения: 200
Никаких положительных моментов в таком долгом сидении в стажерах нет. Если только себя потешить.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Стажер SAP. Подумываю об увольнении. Нужен совет.
СообщениеДобавлено: Сб, дек 08 2012, 11:31 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 00:50
Сообщения: 10284
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
Shvetz написал(а):
Никаких положительных моментов в таком долгом сидении в стажерах нет. Если только себя потешить.
Я ещё раз повторяю, очень зависит. И стоит иногда смотреть на то, что происходит там, где массовому внедрению SAP не один десяток лет.
Вообще один проект - это может быть и год. Считаете, что можно в середине проекта стажёру сказать, что он уже консультант? Имхо, как раз по результатам проекта, и потом он всё равно будет младшим, а не самостоятельно работающим.

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Re: Стажер SAP. Подумываю об увольнении. Нужен совет.
СообщениеДобавлено: Сб, дек 08 2012, 13:51 
Гуру-модератор
Гуру-модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, июл 08 2005, 13:07
Сообщения: 5273
Откуда: Cyprus
Пол: Мужской
LadyWind написала:
Shvetz написал(а):
Никаких положительных моментов в таком долгом сидении в стажерах нет. Если только себя потешить.
Я ещё раз повторяю, очень зависит. И стоит иногда смотреть на то, что происходит там, где массовому внедрению SAP не один десяток лет.
Вообще один проект - это может быть и год. Считаете, что можно в середине проекта стажёру сказать, что он уже консультант? Имхо, как раз по результатам проекта, и потом он всё равно будет младшим, а не самостоятельно работающим.

Не вижу связи между завершением проекта и возможностью продвижения человека. С такой точки зрения все, кто работал на Луке, СНГ и прочих долгоиграющих проектах, должны до сих пор в младших консультантах ходить. :grin:

Sent from my HTC Desire using Tapatalk 2


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Re: Стажер SAP. Подумываю об увольнении. Нужен совет.
СообщениеДобавлено: Сб, дек 08 2012, 20:12 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 00:50
Сообщения: 10284
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
darkduck написал:
С такой точки зрения все, кто работал на Луке, СНГ и прочих долгоиграющих проектах, должны до сих пор в младших консультантах ходить. :grin:
Ну если их посадить на проект с началом и концом и там они ничего не сделают от шока, что, оказывается, надо работать на финальный результат, а не готовиться сразу к переделыванию на 90%, как только заказчик сделает вид, что его всё устраивает и подпишет бумаги - то так и есть. :oops: :lol:
Но я говорила о проектной, а не псевдопроектной практике. Если человек все полгода по звонкам и салфеткам правил z*, постоянно спрашивая то коллег, то сапфорум, но так и не понял процессов предприятия и вообще зачем всё это надо, не знает основных принципов, не въезжает, зачем нужна трёхландшафтная система, почему есть много мандантов, что такое запросы на перенос и пр. - он действительно ещё стажёр. ;)

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Re: Стажер SAP. Подумываю об увольнении. Нужен совет.
СообщениеДобавлено: Вт, дек 11 2012, 14:34 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, окт 28 2004, 13:53
Сообщения: 836
Откуда: Astana.kz
Пол: Мужской
LadyWind написала:
darkduck написал:
не въезжает, зачем нужна трёхландшафтная система, почему есть много мандантов, что такое запросы на перенос и пр. - он действительно ещё стажёр. ;)


чарм, чарм еще! :D

_________________
Банду - геть!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Re: Стажер SAP. Подумываю об увольнении. Нужен совет.
СообщениеДобавлено: Ср, дек 12 2012, 16:17 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пн, окт 03 2011, 20:32
Сообщения: 80
Откуда: здесь недалеко
Пол: Мужской
LadyWind написала:
Если человек все полгода ... так и не понял процессов предприятия и вообще зачем всё это надо, не знает основных принципов, не въезжает, зачем нужна трёхландшафтная система, почему есть много мандантов, что такое запросы на перенос и пр. - он действительно ещё стажёр. ;)

Если человек всего этого не узнал за полтора года - то я не понимаю, почему его не уволили из компании через полгода (максимум, а то и раньше). Т.к. очевидно, что если человек через полтора года не знает что такое запрос на перенос и мандант - то что такое написание концептуального проекта или свое ТЗ он не узнает скорее всего никогда (ну может лет через 10 стажерства - если сделает над собой нереальное усилие :lol: ). И непонятно зачем компании полтора года держать таких людей - чтобы кнопочки в транзакциях нажимали и инструкции писали? Наверно если бы мне полтора года доверяли только такую работу то у меня бы закралось серьезное подозрение что с моими умственными способностями что-то не то, и наверно нужно себя поискать в другой сфере, либо идти в ту компанию, где действительно можно развиваться, а не тупеть по-тихоньку, получая все полтора года деньги которых только на миску риса и проезд до работы хватит (не забываем о размере з/п стажера)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Стажер SAP. Подумываю об увольнении. Нужен совет.
СообщениеДобавлено: Ср, дек 12 2012, 16:29 
Гуру-модератор
Гуру-модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, июл 08 2005, 13:07
Сообщения: 5273
Откуда: Cyprus
Пол: Мужской
777, я знал людей, которые сознательно отказывались от чего-либо более умственнозатратного, чем нажимание кнопочек в транзакции по заранее написанному сценарию и снятия скриншотов для инструкции.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Стажер SAP. Подумываю об увольнении. Нужен совет.
СообщениеДобавлено: Пн, дек 17 2012, 07:36 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вс, дек 02 2012, 17:27
Сообщения: 4
Всем спасибо. Перешла на проект в другую контору 8)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Стажер SAP. Подумываю об увольнении. Нужен совет.
СообщениеДобавлено: Пн, дек 17 2012, 10:17 
Гуру-модератор
Гуру-модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, июл 08 2005, 13:07
Сообщения: 5273
Откуда: Cyprus
Пол: Мужской
Принимайте поздравления. Надеемся от Вас увидеть впечатления о том, был ли смысл в переходе.

http://www.sapexpert.co.uk


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 27 ]  На страницу Пред.  1, 2

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Mail.RU Bot


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB