Контора нечестная. К людям относится как к своей собственности и считает себя правой делать все что хочет.

+1 ко всем комментариям о зарплате. Выезжают на человеческом доверии и потом обманывают.

Не верьте о возможном обучении или повышении. Со старым руководством точно все "благи" только "своим". Были прецеденты, когда подтверждали курсы "избранным". Руководство при мне - Самохин В.

Также если вам грозит перспектива работать с таким персонажем как Мозгов Сергей - бегите. От этого консультанта бегут и плачут все кто только имел возможность поработать с ним.

+ сейчас у людей, которые все еще работают на них, нет даже обещанного DMS.

Не ходите туда - мой вам совет. Есть конторы исполнительнее в своих обещаниях.

Удачи Вам!

Эх...
Раз пошла такая пьянка с переходом на личное. Dari - Кривошеева Дарья - типичный индивид, для которого слова «SAP» и «бешеное бабло» синонимы (http://lurkmore.to/SAP). Будучи стажером в Связьгазавтоматике желала быстрого роста з/п, при этом никаких предпосылок для этого не создавала. Напротив, трудовой распорядок организации для нее оказался филькиной грамотой (приходить к обеду было в порядке вещей), общение с Заказчиком и выполнение должностных обязанностей было на самом низком уровне, что и привело к официальной жалобе со стороны Заказчика в адрес руководства проекта.
Чистой воды вранье. На курсы просто в один прекрасный момент перестали отправлять. Самохин В. к этому не имел никакого отношения, никаких "благ" и "своих" в отделе, которым он руководил, не было.

Также вранье. Обида на то, что в следствие вышеописанной жалобы со стороны Заказчика и уже явной несостоятельности как консультанта, Кривошеевой Дарье намекнули на аттестации, что так себя вести нельзя и надо бы исправится (не предложили уволиться!). Сергей Мозгов - высококлассный специалист и порядочный человек.

Лучше бы Дарья описала тот факт, что все считали и считают до сих пор, что долгое время ее наплевательское отношение к работе покрывалось за счет близкой связи с одним из ведущих специалистов компании.

А по самой Связьгазавтоматике могу сказать, что этот корабль тонет и его уже ничего не спасет. Тонуть он начал уже как года полтора назад.

Отфильтровав личные оскорбления, как я понимаю, все-таки все согласны в скорой кончине СГА?
Вопрос в конкретной дате, есть предположения ???

Подтверждаю что Сергей Мозгов профессионал высочайшего уровня.
Что же касается Дарьи, человек который спустя год работы консультантом, на аттестации на вопрос "какие орг. единицы в логистике вы знаете?" отвечает "материал" - просто обязан быть уволен.

Меня на столько вывел из себя пост Dari, что я аж зарегистрировался на данном форуме

Ого, новые люди
А давайте, такой вопрос обсудим, почему все так плохо заканчивается?
У кого какие идеи?

Эх, Даша и тут накосячила ))

С Сергеем работал в двух компаниях, в том числе, в составе команды от ГА.
Сергей профессионал своего дела. Ответственный, неравнодушный к работе человек.

P.S. Ну, хоть аббревиатура DMS запомнилась, проект не прошел даром ) Но и тут не без косяка )

Неужто Анатолич ?!! ))) (шутка)

Коллеги Вы ушли от темы ветки ! А это опасно

Интересно, почему в компании год (!) закрывают глаза на "все считали и считают до сих пор, что долгое время ее наплевательское отношение к работе покрывалось за счет близкой связи с одним из ведущих специалистов компании", после чего рассказывают об этом нам, как о недостатке бывшей сотрудницы, а не как о собственном неумении управлять персоналом.

И нам раскрывают имя только девушки, судя по всему, незамужней, и имеющей полное право состоять в отношениях с кем угодно, однако не покрывавшего её партнёра-мужчины, который, внезапно, может оказаться состоящим в других отношениях, а то и с детьми, однако, вероятно, его замечательные друзья-коллеги и руководство считают, что нечего вмешиваться в семейные дела. Его-то уволили/попросили, или моралька существует только когда это выгодно?

Да, LadyWind, моралька только тогда, когда выгодно.
Всем присутствующим на моей второй аттестации (на которой объясняли мои "косяки"), которой не было - привет!

И таки да, проблемы в компании устроила я - младший специалист. А все высококлассные, высокоточные (как Стингер) специалисты не причем. Кому надо тот поймет.

Все привет!
Ну и я 2 копейки вставлю....(или чуть поболее)

Что на аттестации мало подготовленная, вопрос этот к наставнику. У наставника спрашивают, готов человек для аттестации или нет. Следовательно наставник или не вникал в обучении стажера (за которые имел 30 т.р. в итоге) либо уровень его не сильно далеко от Дарьи ушел.
Дарья кто был наставником у вас?

С Сергеем Мозговым я не работал на проекте Газпром Комплектации, но от коллеги (уровень К3-К4) которые работали с ним отзыв был положительный.
Да и в ИТСК моя хорошая подруга и коллега Анастасия Чубук по LO хвалила как спеца хорошего Серегу.
Думаю обсуждения какой он спец можно закрыть. А по поводу человеческих отношений, тут уж как карта ляжет. Человек или нравится или нет.

По поводу обучения на курсы: Дарья оно вам нужно было? Потом "бабло" возвращать при увольнение? Да и припоминалось, что в СГА были тренинги в части LO. Собирали всех желающих.

Прощу прощения Süßstückchen за уход от темы. Хотелось точку поставить (то у читателей сложится мнение о человеке, и потом на нашем не большом рынке сможет с играть не очень хорошую роль)

Yurik, Юрец уже все поняли что компания жить будет максимум до сентября (как закончат проект транспортировки), если конечно не найдут выход обратно на Газпром-рынок

ага! женская солидарность

Деньги за курсы? Рука-лицо, ну сколько можно обсуждать-то, что это не обучение.

Спасибо! Вот хоть один начал возвращать в нужное русло сей поток.
LadyWind полностью согласен, что перебирать любовные происшествия и "копаться в грязном белье" при людно немного не тактично и не культурно!
А в целом когда обсуждение компании выливается в такие личные разборки всегда у меня вызывает падение рейтинга компании и коллектива в ней.
Можно долго искать виноватых, но, по сути, решение создается людьми, как я понимаю, решение и есть корень проблем, которые сейчас ведут шхуну СГА на рифы. Так давайте же, вместо поиска виновных, просто вынесем из этого урок!
Позиция "абы как" и "после нас хоть потоп", что часто имеет место , по опыту говорю, потом бьют по имиджу компании и людей которые работали на проекте. Но все ошибаются, не ошибается тот, кто ничего не делает!
Не кого не упрекаю, права не имею, т.к. всей правды не знаю, но призываю, давайте делать дело грамотно!

И все чаще вспоминается рассказ про "Универсальные Кактусы" и "смещение стратегического фокуса".

шхуну СГА на рифы ведет исключительно одна причина - отсутствие новых проектов.
Тут нужно вспомнить о "специфике" Газпрома, немного подумать и понять простую вещь, что люди/решение - это все вторично. Просто большие дяди либо договариваются, либо нет. Договорятся - значит будет все хорошо, нет - будут рифы.

PS: Что касается людей/решений, есть несколько завершенных проектов, находящихся в данный момент в продуктивной эксплуатации, что только подтверждает мои слова - дело в чем то другом