Текущее время: Чт, июн 21 2018, 01:14

Часовой пояс: UTC + 4 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 8 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: ВТБ 24
СообщениеДобавлено: Пт, июл 12 2013, 19:14 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, апр 12 2006, 13:43
Сообщения: 842
Откуда: СССР
Пол: Мужской
Есть инфа о положении дел в SUBJ?
Старой темы не нашёл
Subj повесил вакансию.

Вопросы в частности в следующем:
1. переработки;
2. вменяемость руководства;
3. соотношение фикса и премий в зарплате.

С уважением, hoar.

_________________
Никого не трогаю, примусы починяю.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ВТБ 24
СообщениеДобавлено: Вт, июл 23 2013, 13:13 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, июл 27 2011, 10:23
Сообщения: 176
Работаю 1,5 месяца.
1. Пока не видел
2. В зависимости от отдела , а тут их много .
3. 20% к зп ежеквартально (вроде, постоянно дают )
Чем могу....


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: ВТБ 24
СообщениеДобавлено: Вт, июл 23 2013, 15:00 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Чт, май 05 2011, 00:46
Сообщения: 228
какие модули внедряют?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: ВТБ 24
СообщениеДобавлено: Вт, июл 23 2013, 23:36 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, апр 12 2006, 13:43
Сообщения: 842
Откуда: СССР
Пол: Мужской
Rolo написал(а):
Работаю 1,5 месяца.
1. Пока не видел
2. В зависимости от отдела , а тут их много .
3. 20% к зп ежеквартально (вроде, постоянно дают )
Чем могу....

Присоединяюсь к вопросу. Какие задачи стоят? Общехоз + ХР?
Или вдруг что-то САП-о банковское типа:
- Account management,
- Deposit management,
- Bank analyzing
- FDB
?
Зряплаты по рынку,ниже рынка?

_________________
Никого не трогаю, примусы починяю.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ВТБ 24
СообщениеДобавлено: Ср, июл 24 2013, 09:15 
Гуру-модератор
Гуру-модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, окт 11 2004, 21:32
Сообщения: 2446
Пол: Мужской
hoar написал:
Зряплаты по рынку,ниже рынка?

Знакомый ходил туда на собеседование абапером пару лет назад - зарплата была ниже рынка (предложили что то около 100 тыр брутто на должность эксперта). Сейчас может и изменилось что, но сомневаюсь.
На тот момент были внедрены FI, MM, SD (автоматизация АХД) и HR, саповского банкинга не было

_________________
- Может ли настоящий мастер кунг-фу получить по морде?
- Настоящий мастер может все!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ВТБ 24
СообщениеДобавлено: Ср, фев 21 2018, 12:37 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Чт, авг 17 2017, 18:32
Сообщения: 5
Доброго дня, коллеги!
Апну темку.
Как дела в компании, кто может поделиться актуальными новостями?
Набор критериев:
1) переработки
2) адекватность руководства
3) соцпакет, бонусы и плюшки
4) командировки
5) схема оплаты труда: соотношение фикс и премиальной части, выносится ли часть месячного дохода в квартальные/годовые премии, как например в Сбербанке.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ВТБ 24
СообщениеДобавлено: Вт, мар 06 2018, 12:08 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Чт, июн 23 2011, 19:25
Сообщения: 29
sap_newcomer написал(а):
Доброго дня, коллеги!
Апну темку.
Как дела в компании, кто может поделиться актуальными новостями?
Набор критериев:
1) переработки

Крайне редко

2) адекватность руководства

Не адекватно

3) соцпакет, бонусы и плюшки

ДМС и всё

4) командировки

Нет

5) схема оплаты труда: соотношение фикс и премиальной части, выносится ли часть месячного дохода в квартальные/годовые премии, как например в Сбербанке.

Не выносится. Есть оклад, квартальная и годовая премии в % от оклада. % зависит от должности.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ВТБ 24
СообщениеДобавлено: Ср, мар 07 2018, 11:04 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Чт, авг 17 2017, 18:32
Сообщения: 5
Цитата:
2) адекватность руководства

Не адекватно


В принципе по общению на этапе интервью примерно такое же впечатление складывается.
Большое спасибо за ответ!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 8 ] 

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB