Текущее время: Пт, апр 20 2018, 12:56

Часовой пояс: UTC + 4 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 8 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: ВТБ 24
СообщениеДобавлено: Пт, июл 12 2013, 19:14 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, апр 12 2006, 13:43
Сообщения: 838
Откуда: СССР
Пол: Мужской
Есть инфа о положении дел в SUBJ?
Старой темы не нашёл
Subj повесил вакансию.

Вопросы в частности в следующем:
1. переработки;
2. вменяемость руководства;
3. соотношение фикса и премий в зарплате.

С уважением, hoar.

_________________
Никого не трогаю, примусы починяю.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ВТБ 24
СообщениеДобавлено: Вт, июл 23 2013, 13:13 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, июл 27 2011, 10:23
Сообщения: 176
Работаю 1,5 месяца.
1. Пока не видел
2. В зависимости от отдела , а тут их много .
3. 20% к зп ежеквартально (вроде, постоянно дают )
Чем могу....


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: ВТБ 24
СообщениеДобавлено: Вт, июл 23 2013, 15:00 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Чт, май 05 2011, 00:46
Сообщения: 228
какие модули внедряют?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: ВТБ 24
СообщениеДобавлено: Вт, июл 23 2013, 23:36 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, апр 12 2006, 13:43
Сообщения: 838
Откуда: СССР
Пол: Мужской
Rolo написал(а):
Работаю 1,5 месяца.
1. Пока не видел
2. В зависимости от отдела , а тут их много .
3. 20% к зп ежеквартально (вроде, постоянно дают )
Чем могу....

Присоединяюсь к вопросу. Какие задачи стоят? Общехоз + ХР?
Или вдруг что-то САП-о банковское типа:
- Account management,
- Deposit management,
- Bank analyzing
- FDB
?
Зряплаты по рынку,ниже рынка?

_________________
Никого не трогаю, примусы починяю.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ВТБ 24
СообщениеДобавлено: Ср, июл 24 2013, 09:15 
Гуру-модератор
Гуру-модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, окт 11 2004, 21:32
Сообщения: 2446
Пол: Мужской
hoar написал:
Зряплаты по рынку,ниже рынка?

Знакомый ходил туда на собеседование абапером пару лет назад - зарплата была ниже рынка (предложили что то около 100 тыр брутто на должность эксперта). Сейчас может и изменилось что, но сомневаюсь.
На тот момент были внедрены FI, MM, SD (автоматизация АХД) и HR, саповского банкинга не было

_________________
- Может ли настоящий мастер кунг-фу получить по морде?
- Настоящий мастер может все!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ВТБ 24
СообщениеДобавлено: Ср, фев 21 2018, 12:37 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Чт, авг 17 2017, 18:32
Сообщения: 5
Доброго дня, коллеги!
Апну темку.
Как дела в компании, кто может поделиться актуальными новостями?
Набор критериев:
1) переработки
2) адекватность руководства
3) соцпакет, бонусы и плюшки
4) командировки
5) схема оплаты труда: соотношение фикс и премиальной части, выносится ли часть месячного дохода в квартальные/годовые премии, как например в Сбербанке.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ВТБ 24
СообщениеДобавлено: Вт, мар 06 2018, 12:08 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Чт, июн 23 2011, 19:25
Сообщения: 29
sap_newcomer написал(а):
Доброго дня, коллеги!
Апну темку.
Как дела в компании, кто может поделиться актуальными новостями?
Набор критериев:
1) переработки

Крайне редко

2) адекватность руководства

Не адекватно

3) соцпакет, бонусы и плюшки

ДМС и всё

4) командировки

Нет

5) схема оплаты труда: соотношение фикс и премиальной части, выносится ли часть месячного дохода в квартальные/годовые премии, как например в Сбербанке.

Не выносится. Есть оклад, квартальная и годовая премии в % от оклада. % зависит от должности.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ВТБ 24
СообщениеДобавлено: Ср, мар 07 2018, 11:04 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Чт, авг 17 2017, 18:32
Сообщения: 5
Цитата:
2) адекватность руководства

Не адекватно


В принципе по общению на этапе интервью примерно такое же впечатление складывается.
Большое спасибо за ответ!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 8 ] 

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: GRRinat, RA, Sedlo


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB