Текущее время: Чт, мар 28 2024, 12:20

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 51 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: Неадекватные вакансии
СообщениеДобавлено: Пт, апр 01 2016, 09:38 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Пн, мар 25 2013, 12:19
Сообщения: 1067
ну это если....


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Неадекватные вакансии
СообщениеДобавлено: Пт, июн 24 2016, 10:41 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, июл 27 2011, 09:23
Сообщения: 226
https://hh.ru/vacancy/17508648?query=bw - не берусь судить что в реале , но по описанию : мальчик на побегушках , который знает BW, методолог и готовый работать за еду


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Неадекватные вакансии
СообщениеДобавлено: Пн, июн 27 2016, 10:40 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Пн, мар 25 2013, 12:19
Сообщения: 1067
ну я б не сказал, что неадекватная, по сути - да, молодой мальчик на побегушках, с минимальным знанием биви, который умеет работать с екселем и вордом


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Неадекватные вакансии
СообщениеДобавлено: Пн, июн 27 2016, 10:52 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, июл 27 2011, 09:23
Сообщения: 226
Я бы не сказал . что минимальными "•автоматизация процессов и техническая поддержка в части разработки отчетов в учетной системе SAP и SAP BW" - за такими требованиями легко может скрываться старший консультант.
а это читали "•методологическая поддержка в Финансовом департаменте: выпуск методических пособий и регламентов" - полноценный методолог .


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Неадекватные вакансии
СообщениеДобавлено: Пн, июн 27 2016, 15:02 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Пн, мар 25 2013, 12:19
Сообщения: 1067
Цитата:
автоматизация процессов и техническая поддержка в части разработки отчетов в учетной системе SAP и SAP BW" - за такими требованиями легко может скрываться старший консультант.


ну скорей всего берут в помощь старшему (или же очень маленькое биви и там нечего поддерживать)
ну или на бабло скупердяи


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Неадекватные вакансии
СообщениеДобавлено: Чт, авг 18 2016, 14:24 
Начинающий
Начинающий
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, авг 18 2016, 13:18
Сообщения: 3
Пол: Женский
Ну конечно подсобнику в любом деле не будут нормально платить :D


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 51 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB