Предлагаю коллекционировать ваканси универсальных [s]солдатов[/s] сапёров.
Вот пример: Администратор SAP Basis
Кроме чисто базисных обязанностей требуется интересный список требований:

Т.е. даже последовательность интересна:
* сначала опыт разработок 2 года под модули HR,
* а затем понимание ABAP.
Видимо автор текста вакансии предполагает что первое возможно без второго

Я не могу разрешить публиковать тут ссылки с хаха.ру, как модератор.
А в целом идея благая, в разделе вакансий у нас тоже попадается разное...
Иногда читаешь присланное - слёзы умиления наворачиваются.

Вот например:
viewtopic.php?f=30&t=78022&p=460537&hilit=Развалить#p460537

Какой слог!

Что-то, видимо, в Газпроме совсем дела плохи стали, если специально просят "не развалить" отдел А в целом аффтар, конечно, поэт в душе, сразу видно!

Учитывая еще самое первое требование из списка: 'Умение самостоятельно решать поставленные задачи, в частности организовывая работу подчиненных.' - я бы сказал что у автора есть негативный опыт

ЭТО - ШЕДЕВР!!!!

Отдел занимается сопровождением, развитием и эксплуатацией корпоративных справочников на платформе SAP MDM (пока).

Обращаем внимание на "пока", то есть в будущем ситуация изменится.

- Основная обязанность - организовать (не развалить) работу отдела.

Эге, здесь чувствуется 2 нотки:
1. Отдел работает "не очень хорошо".
2. Лучше новому начальнику "ни чего не менять", в "вдруг развалится?"
Классика жанра.

Обязанностей по сопровождению настроенной функциональности, участию в проектной деятельности в части корпоративной НСИ тоже и т.п. никто не отменял.

Это супер, кандидат, еще небость и про вакансию, ни слухом ни духом. А с него уже что-то ни кто не отменял!

- Умение самостоятельно решать поставленные задачи, в частности организовывая работу подчиненных.

Супер! То есть решать задачи самостоятельно или же ставить задачи подчиненным?
Но судя по пункту выше, скорее всё-таки самостоятельно решать задачи, и, желательно, за весь отдел.
А фигли, он начальник, чай институты кончал, небость зарплата у него хорошая! И что при наличии начальника ишо кто-то должен ишачить???

- Умение работать с документацией (много).

Подобный пункт я просто обожаю! Умение работать с документацией, это типа "уметь читать"?
А что именно значит "(много)"?
а) Много документации?
б) Надо много работать с документацией?
в) Необходимо иметь много умения работать с документацией?


- Знание SAP MDM во всех его проявлениях.
Велик и многолик SAP MDM, особенно, когда во всех проявлениях! И неисповедимы пути MDM-ские.

Знания SAP EP, PI, ERP, BPM, BI, BODS и других продуктов - серьезное преимущество (но обсуждаемо).

Голосом из "Приключений Шурика": "Ааагласить весь список пжалста!"

Опыт общения с SAP AG с использованием SAP Marketplace.

ОГО! Да им нужон не "человек", а "человечище"!
Наверное нет такого МЕГАГУРУ в отделе, который мог бы ноту поискать, или месуху выставить!

Работа в Москве, на полный (и чуть больше) рабочий день, полное соответствие ТК РФ, соц.пакет и все, что принято (включая зарплату, полностью белую если что).

Ох, относительно полного рабочего дня и (и чуть больше). Какая у меня уверенность, что таки-больше! И как же я сомневаюсь что больше на "чуть"!
И обратите внимание, что зарплата белая только "если что".

Да ладно, это все ерунда по сравнению с хотелками реальных буржуинов.
Работал, в т.ч. с Ораклом и Юниксами но это самая большая из когда-либо найденных мной САП-хотелок.
Если бы не французский и голландский языки, то можно было бы попробовать, ради прикола.

Это реальная вакансия, не с хх.ру
Хотят эксперта.
Описание вакансии следует ниже.

Two of these ara absolutely mandatory:
1. expereinece on Unix and on Oracle databases, and 2. knowledge of both Dutch and French language.
Content-wise it's a healthy mix o project work/installations and support/monitoring work.

-Recent Oracle experience
-Good Unix experience
-SAP BC technical skills
-Authorisations
-BI (loads, jobs, RFC, ...)
-SAP Portal
-ECC 6.0
-Solution Manager
-Web dispatchers
-IDES
-APO (Automatic Planning Optimization) installation under NT/UNIX platform
-SAP Installations/Upgrades
-SAP Tuning
-Oracle Installations/Upgrades
-Transports
-Jobs management
-Debugging
-Knowledge of the internal landscape and way of working
-Database Management (Oracle 7x, 8x, 9i, 10g, 11g)
-Oracle Tuning
-Clustering
-Visual Basic - MS Access - MySQL - Php - Web Services
-Good knowledge of operating systems (Windows, Linux, Solaris)
-Good communication skills
-Documentation in knowledge database
-Knowledge ITIL
-Analytical
Dutch, French, English
*With a strong customer focus and service-oriented attitude
*Team player
*Good communications skills
*Mature/Stress resistant/Problem solving
*Able to work autonomously

If the above sounds like a good match don't hesitate to get in touch!

Еще про ЖАБУ забыли...ха...ха...ха
кучеряво жить не запретишь...

ЗЫ а Вы говорите, что новые русские эффективные манагеры не в адеквате...

ЗЫ ЗЫ а реально, все это будет делать один китаец с з.п. 800 ЕВРО/Месяц, со знанием только одного языка - мандаринского диалекта(этот диалект и в Китае не все толком знают).

В этом описании вакансии нет ничего удивительного или лишнего. HR лишь внимательно изучил книгу "Законы Паркинсона" , что и вам советую сделать. В двух словах о методе отбора кандидата: если на рынке избыток предложения консультантов САП , а вы напишите простые требования к кандидату, то в результате получите 500 откликов на вашу вакансию. Вам в идеале нужен лишь 1 человек.

Для этого готовится и публикуется вакансия , безумная по требованиям, затем раз в неделю требования ослабляются до тех пор , пока не отзовется устаивающий вас кандидат.

Или просто надежда на безумных храбрых, которые всё равно пошлют резюме. Но так не всегда, иногда менеджеры и эйчары действительно хотят видеть такого кандидата.
Да и требования по языкам даже в твоём случае всегда правильные с самого начала, а в этой вакансии они и есть главный затык.

А вообще опытные эйчары умеют правильно чуть-чуть задирать требования и получать нужный эффект с первого раза, особенно, если нет полугода на подбор, или позиция вообще контрактная, тут и в Европах нужно бывает "вчера". В течение месяца-двух снижать требования - удел неудачников.

- Компания показала на весь мир, что она не в адеквате и ей это удалось.
- Хотела сократить поток резюме?
Да нет проблем, легко...

Лично мне, как кандидату важно производить отсев подобной публики, чтобы минимизировать свои риски.
От таких деятелей можно ожидать все что угодно.
Предпочитаю держаться от таких подальше...

ЗЫ Глава: "Окончательный список, или принципы отбора кадров"
"Нет нужды писать, что нужен одинокий человек. Нет нужды оговаривать, что он должен быть помешан на [s]раскопках[/s] проекте, – никто, кроме помешанных, и не откликнется."
Вот, вот, пусть себе блаженных и набирают...

ЗЫ ЗЫ И чтобы я делал без Паркинсона, который "открыл" для человечества понятие здравого смысла?
Открыл то, что всем было известно за 7000 лет до нашей эры...

Шикарная вакансия

"Гетерогенное оружие" это 5...

Еще бывает и гомогенное

Весёлая вакансия.
мне больше понравилась фраза
в связи с расширением, приглашает на работу кладовщика.

Во избежание слишком большой цитаты - зачистил.
Скажу, что не нахожу ничего сверхестественного...
Вакансия для хорошего базисника в службу поддержки.
Ну VisualBasic лишний. Ну, HR, слегка переусердствовал собирая в кучу "всё про SAP"
Если бы не французский+голандский, я бы, в последние годы базисничания подумал бы "а не откликнуться ли"?