street72 написал(а):
Проект один- на субподряде у Евросети. По возрасту- практике SAP 2 месяца. За плечами команды- провал в практике в Ай-Теко. Вот и вся информация. Срок жизни сотрудника в данной конторке- не более 6 месяцев
Грустно наблюдать за подобным черным ПиАром, особенно грустно потому, что абсолютно бездоказательно и
безосновательно слова звучат из уст человека подобного ранга фирмы ИКТ. Не буду подобного шага делать для фирмы, в которой когда-то работал, хотя мне известны многие далеко нелицеприятные факты из жизни нашего конкурента. В любой фирме есть отдельные индивидуумы, по которым не стоит судить обо всей компании в целом. Более того, подобная же тактика приводит, например, к межнациональной розне.
street72 написал(а):
chumpa, помятуя кампанию ИКТ я могу сказать, что из всей команды ЮСН, только ты один себя очень хорошо проявил.Об остальных могу сказать....шлейф заваленных проектов,которые вырулировали их товарищи в авральном режиме, смена мест работы раз в 6 месяцев,отсутствие продуктивных проекотов в течении 1,5 лет.
Предложения по зп конечно классные,только гарантии никто не дает в стабильности
street72 написал(а):
chumpa да он не консультант, он руководитель проектов был да иесть сейчас.
Вопрос нумер 1: видимо сотрудники, на плечах которых было сделано имя славной фирме сразу же сбрасываются со щитов ("Герои нашего времени") при их уходе?
Вопрос нумер 2: Видимо руководители проектов не едят бутерброды по утрам запивая его кофе, а также не тащут на себе объемы проданных контрактов?
Я сейчас работаю в фирме, в которой мне не приходится задавать вопросы о соотношении
дохода, внесенного в общую долю фирмы, и
вознаграждении, которым меня наградила фирма.