Коллеги, поделитесь, пожалуйста, информацией по компании. Интересуют:

1. уровень оплаты (с ориентировочными числами было бы вообще прекрасно), плюшек там подозреваю нет;
2. адекватность руководства и забюрократизированнность;
3. стабильность - не норовят ли сразу сократить при отсутствии загрузки или в кризисы;
4. в каком там сейчас состоянии проекты;
5. ну и переработки.

Ну и, конечно, общее впечатление

насколько помню, САПа там еще нет.

планируется рестарт прошлого неудачно закончившегося проекта.

под это дело набирают народ.

из интересного - будет Transportation Management.

забюрократизированности мало. это не газпром.

руководство экономического блока вполне адекватным показалось. с остальными не пересекался.

Так все и есть, в штат Феско еще 3-х абаперов планируют брать( со знанием FPM и BOPF), всех консов вроде набрали уже (ну может еще кого решат по ходу взять), по абаперам зарплата не ахти, около 100 на руки, премий скорее всего никаких не будет, в общем бюджет у них очень ограничен.
По самому проекту, внедряет САП СНГ, часть их команды, часть в штат ФЕСКО набирает, сейчас идет фаза концепта.

Если еще что интересует, могу ответить, сам там сейчас работаю не стороне фески.

Мне казалось, что там Техносерв внедрял. Неужели совсем ничего не получилось...

Коллеги, большое спасибо за отзывы!

Никому не советую сюда устраиваться, если только совсем некуда податься.

Хотя бы напишите по какой причине? почему такой отзыв? что не устроило?
Можно в подробностях

Потому что народ, не успев устроиться, уже уволен. В связи с закрытием проекта из-за плохого финансового положения компании.

Ситуация такая:
Разработка под руководством SAP, соответственно и в офисе сапа будете сидеть до НГ. Далее в офис фески переедите. Зарплаты не высокие для программистов, премия раз в год, примерно в оклад.

Проект как минимум "заморожен" до марта 2015г.

Всех разогнали - САП СНГ и внутреннюю команду. Это была 3-я попытка что-то внедрить (Оракл, ЕРП от Техносерва, ЕРП от САП СНГ).

В этот раз они собрали сильную внутреннюю и внешнюю команду, в следующий раз им придется набирать К1-К2 либо безработных..

Сама контора нормальная, бюрократии мало, пользователи отличные - и это при том, что им уже 3-й раз пришлось заниматься проектными решениями, ходить на совещания, участвовать в показах функционала. Внутренней команде выплатили компенсации - по соглашению сторон, все прозрачно и белым бело. Никаких претензий ни у кого нет, кроме - зачем вы собирали команду, закупали лицензии и т.д. и т.п.

А почему заморозили проект? Что поменялось?

Согласен с вами
Думаю фриланс туда на 4-ую попытку пойдет. А в штат сильные спецы 100% не пойдут