Текущее время: Пн, фев 27 2017, 15:18

Часовой пояс: UTC + 4 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 14 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Юнитера
СообщениеДобавлено: Вт, авг 26 2014, 15:21 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Вт, окт 17 2006, 11:02
Сообщения: 35
Коллеги, всем привет, подскажите, что за зверь такой - компания Юнитера. Пытался найти что-нить про них в интернете и у знакомых не смог. Есть вроде какая-то связь с Сапраном, но так и не понял какая.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юнитера
СообщениеДобавлено: Чт, авг 28 2014, 12:06 
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 16 2004, 22:27
Сообщения: 3888
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Да, интересненько. Сайт есть (unitera.ru), но не работает. Вакансии были по HR (в Казахстане) и на поддержку.

_________________
С уважением,
Admin
e-mail: admin @ sapforum.ru


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юнитера
СообщениеДобавлено: Пн, сен 15 2014, 08:58 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Ср, апр 16 2008, 15:54
Сообщения: 66
Откуда: Москва
Эта компания внедряла HR на КТЖ (Казахстанская жд), пользователи вроде остались довольны )))) знаю потому, что сам сейчас на КТЖ на внедрении по ММ-SD


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юнитера
СообщениеДобавлено: Чт, апр 09 2015, 17:40 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, июл 27 2011, 10:23
Сообщения: 172
Доброго дня
Кто сейчас может чего рассказать по компании ? ЗП , коллектив , проекты....


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юнитера
СообщениеДобавлено: Ср, окт 12 2016, 11:44 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Пт, авг 19 2016, 19:30
Сообщения: 2
Не советую фрилансерам связываться с данной компанией. На собеседование предлагают одни условия по срокам и ставкам а перед заключением договора срезают ставку и сроки в 1.5 - 2 раза. Задержки по выплатам.
Также есть пункт договора который может заставить Вас безвозмездно осуществлять поддержку.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юнитера
СообщениеДобавлено: Вт, окт 18 2016, 15:43 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пн, мар 07 2016, 01:10
Сообщения: 94
В 13 году они, похоже вообще были никакие. В 14 году выручка соответствовала, одному, например, внедренному модулю типа HR и численности сотрудников (всех) человек в 30. Т.е если идти, то напрямую с первым лицом все решать и смотреть что у него в зрачках.

_________________
Зоопарк разбежался ! Аминь.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юнитера
СообщениеДобавлено: Ср, окт 19 2016, 09:27 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, авг 17 2004, 14:57
Сообщения: 468
Откуда: Москва
Лично знаю ГД. Достойная компания, наверняка есть свои трудности. И свои радости. Лично знаю консультантов которые там работают уже долгое время.
Про совковое руководство полный бред.
Фрилансеры все хотят здесь и сразу и не живут реалиями современного сап рынка, где работы и актирование идут по цепочке и оплата как правило тоже. Тем более в условиях кризиса и привыкли получать по 20 в день и быстро оплату. Вот и ноют потом.

_________________
...кожу рвёт мне вена на виске...
ERP 2005


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юнитера
СообщениеДобавлено: Ср, ноя 09 2016, 01:43 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, ноя 09 2016, 01:15
Сообщения: 2
Serp2008 писал(а):
Не советую фрилансерам связываться с данной компанией. На собеседование предлагают одни условия по срокам и ставкам а перед заключением договора срезают ставку и сроки в 1.5 - 2 раза. Задержки по выплатам.
Также есть пункт договора который может заставить Вас безвозмездно осуществлять поддержку.


История о том, как штатный консультант решил стать индивидуальным предпринимателем.
Кандидат пришел на собеседование, назвал одну ставку, потом уехал отдыхать на 1,5 месяца в отпуск, и по возвращении ставка увеличилась на 20%. Задача была срочная, поэтому был взят на проект на новых условиях.
Потом в течение 10 дней работы несколько раз менял условия в типовом шаблоне договора с фрилансерами: вносил правки, они принимались компанией, после чего вносил очередные правки, и так по кругу 3-4 раза.
Под конец в одностороннем порядке заявил, что он вернется и будет работать на прежнем работодателе в штате, а на нашем проекте будет работать удаленно. С условиями пришлось согласиться, т.к. нового консультанта заявлять Заказчику уже не было ни времени, ни возможности. При этом с обеих сторон была согласована новая ставка на работы по удаленке (на 15% меньше), ставка по работам onsite осталась неизменной (как и по всем уже выполненным работам).
Задачи по проекту выполнял медленно и очень некачественно. В довершение нагрубил Заказчику, когда тот указал ему на непонятные / плохо написанные документы. После чего и был выгнан с проекта.

Как результат: все документы за ним пришлось переписывать, а разработки по его спекам – переделывать.
К большому сожалению, акт за этот месяц «работы» был подписан, а деньги ему выплачены. "К сожалению", т.к. не считаю, что такая «работа» в принципе должна оплачиваться.

S_a_b писал(а):
В 13 году они, похоже вообще были никакие. В 14 году выручка соответствовала, одному, например, внедренному модулю типа HR и численности сотрудников (всех) человек в 30. Т.е если идти, то напрямую с первым лицом все решать и смотреть что у него в зрачках.


На настоящий момент в компании работает около 110 штатных сотрудников, не считая фрилансеров (многие фрилансеры, хорошо себя зарекомендовавшие, работают более года). При этом открыто множество вакансий на новые проекты. Компания занимается в основном внедрением, поддержки почти нет.
Для сравнения: в Accenture около 120 консультантов SAP.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юнитера
СообщениеДобавлено: Вс, ноя 13 2016, 02:16 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 01:50
Сообщения: 10074
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
doctor писал(а):
Фрилансеры все хотят здесь и сразу и не живут реалиями современного сап рынка, где работы и актирование идут по цепочке и оплата как правило тоже. Вот и ноют потом.
Фрилансер законодательно не может "ныть", если прописать "оплата через полгода после закрытия акта", только все прописывают совсем иные сроки, а потом удивляются. Одновременно на зарплату штатным сотрудникам и выплаты всех налогов и сборов во все инстанции деньги находятся, хотя оплачивают их работу фактически те же заказчики. ;)
А разгадка проста. Уголовная ответственность предусмотрена за невыплату зарплаты уже на 2 месяца, но никак за задержку оплаты по договору с ИП на тот же срок.

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)
Once cached cannot be uncached


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юнитера
СообщениеДобавлено: Вт, ноя 15 2016, 23:34 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пн, мар 07 2016, 01:10
Сообщения: 94
Нет никакой загадки. Есть аванс/предоплата от Заказчика, оборотные средства Исполнителя и кредиты Исполнителя.

_________________
Зоопарк разбежался ! Аминь.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юнитера
СообщениеДобавлено: Ср, ноя 16 2016, 01:23 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, окт 06 2005, 17:44
Сообщения: 2836
Откуда: Москва
S_a_b писал(а):
Нет никакой загадки. Есть аванс/предоплата от Заказчика, оборотные средства Исполнителя и кредиты Исполнителя.

*Должны бы быть ;)

_________________
С уважением,
Удав.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юнитера
СообщениеДобавлено: Сб, дек 24 2016, 15:20 
Младший специалист
Младший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, апр 17 2006, 12:03
Сообщения: 98
Компания ЮНИТЕРА в лице генерального директора Берда Т. И. кидает штатников на зарплату, а фрилансеров на деньги за оказанные услуги.
Будьте осторожны.

doctor писал(а):
Лично знаю ГД. Достойная компания, наверняка есть свои трудности. И свои радости. Лично знаю консультантов которые там работают уже долгое время.
Про совковое руководство полный бред.
Фрилансеры все хотят здесь и сразу и не живут реалиями современного сап рынка, где работы и актирование идут по цепочке и оплата как правило тоже. Тем более в условиях кризиса и привыкли получать по 20 в день и быстро оплату. Вот и ноют потом.

г-н doctor, чем бы вы могли объяснить данный факт как особа приближенная к императору?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юнитера
СообщениеДобавлено: Пт, дек 30 2016, 18:57 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, ноя 09 2016, 01:15
Сообщения: 2
author писал(а):
Компания ЮНИТЕРА в лице генерального директора Берда Т. И. кидает штатников на зарплату, а фрилансеров на деньги за оказанные услуги.
Будьте осторожны.

doctor писал(а):
Лично знаю ГД. Достойная компания, наверняка есть свои трудности. И свои радости. Лично знаю консультантов которые там работают уже долгое время.
Про совковое руководство полный бред.
Фрилансеры все хотят здесь и сразу и не живут реалиями современного сап рынка, где работы и актирование идут по цепочке и оплата как правило тоже. Тем более в условиях кризиса и привыкли получать по 20 в день и быстро оплату. Вот и ноют потом.

г-н doctor, чем бы вы могли объяснить данный факт как особа приближенная к императору?


Сегодня утром, перед январскими праздниками, всем сотрудникам выплатили остаток з/п за декабрь (досрочно).
24 декабря (дата написания сообщения от "author") задолженности перед штатными сотрудниками также не было и "кинуть" никого не могли, т.к. компания полностью белая, без серых схем, урезаемых бонусов и т.п.
За всех фрилансеров говорить не могу, тем более что с каждым свои условия, в зависимости от проекта и проч., но случаи "кидания" мне неизвестны. Поэтому такое сообщение по меньшей мере удивляет.
Более того, 24 декабря в компании прошел новогодний корпоратив на 20 этаже отеля Korston. Были и штатные сотрудники, и фрилансеры. Было весело, самые стойкие расходились после 5 утра... люди с "кислыми минами", которые могли бы написать подобное сообщение, там замечены не были))


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Юнитера
СообщениеДобавлено: Чт, фев 16 2017, 15:45 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вс, июн 06 2010, 12:38
Сообщения: 11
Работаю в компании четвертый год. Руководство - все адекватные, опытные и компетентные люди. Занимаюсь SAP 10 лет и есть с чем сравнить.
Бывают небольшие задержки зарплаты, но о "кидают" штатных работников речи нет.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 14 ] 

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 9


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB