а для задач аля чего пдф не печатается-установить ноту-перенести запрос-проверить роль достаточно или более опытного конса(который впринципе с такими вещами на проетах сталкивался) или на крайний случай "а не по-совместительству админом ip-телефонов"

"всё смешалось в доме Облонских".
ноты - бэкапы - инсталляции - это одно, не обсуждается, относится к серъёзной безопасности
роли - второе. но тоже - безопасность (очень трепетно отношусь к ведению ролей-полномочий, потому как несколько проектов погибло из-за переноса этого раздела "напотом" )
транспорты - третье. В общем (учитывая, что могу "убыть" в любой момент на неделю-другую), удалось настроить (и построить модульщиков на автоматический режим переносов (включая в продуктив после утверждения).
а вот всевозможный "мусор", типа монтировка какая-то отвалилась - перестали логи архивится - переполнение, жабу переклинило (ADS соответственно скис), сапроутер клинит (хотя очень редко такое) - это "сами-всё - сами" - системщиков, сетевиков, почтовиков грузите - для stopsap-startsap базисник тоже не нужен.

кстати, юзеров/роли тоже удалось автоматизировать - отдел кадров научили всё вводить и дальше в системах заводятся/блокируются, роли меняются автоматом- ночью . и не только в сап-системах.

То, что у человека есть "навыки первичной проверки"(т.е. в большинстве случаев - умеет гуглить/сталкивался с проблемой раньше) - не означает, что он Базисник. Тут речь идет имеено проектной роли ММ + Basis, которая видится абсурдной, если не на маленьком внутреннем проекте.

Как только на проекте начнется запарка по логистике (пусть кинет в меня камень тот, кто скажет, что это невозможно ), так тут же внутренний ММ'щик такого совмещатора затопчет все попытки внутреннего базисника организовать правильную работу и похерит как транспортную систему, так и все прочую хрень, которая мешает по-быренькому закрыть дырки в логистике. А про остальные модули и членов команды вообще будет смешно разговаривать. "Проблемы индейцев..."

да Базисники воще вымирающий вид. Потому и дёргают оттуда кто может. Вот и появляются "ММ-щики с опытом базиса" и ветки "я сам не базисник".

собственно про что я и говорю. Вместо ММа можно подставить любой другой функциональный модуль

Вот сейчас конечно будет наглый и неприкрытый пиар, тк наша контора, где я сейчас работаю (Чехия)- базисников гребет оптом, поэтому для тех, кто хочет остаться в этой области может быть и вариант...Но в целом это именно то, о чем я говорил ранее - базис, как и другие операции (DBA, Network etc) стараются перенести в страны с дешевой рабочей силой (Индия, Восточная Европа), поэтому если ты базисник - я бы задумался о своей судьбе, есть куча других смежных модулей куда можно перепрыгнуть и далее в функционал или разработку, которые как известно более чем вечны...Но начинающим я бы не советовал идти в Базис однозначно...

Грусть-печаль.
Вот все, кто так пишут. Люди, вы хоть понимаете, что через пару-тройку лет не будет никого, кто бы вам завел рабочую систему? Или вы все надеетесь на то, что инсталляторы SAP'ов начнут работать по принципу Next->Next->Finish?
Или все собираются в облака?

Да и с остальным . Уже сейчас безалаберность и принцип "так сойдет" начинают превалировать и в разработке и в консалте. А если эту ситуацию пустить на самотек и без контроля внятного базиса - "приходящий внезапно" станет приходить гораздо чаще. И кто этим должен будет заниматься?

А еще через несколько лет не останется даже тех, кто смог бы научить новичков.

Вперед все, кто думает, что будет сам себе админ. Флаг вам в руки, барабан на шею и паровоз на встречу.

Вот сегодняшняя выборка по России из хаха
Вакансии по убыванию зп:
(как видим IT вообще не в почете про SAP и др узкую специализацию вообще молчу...)
макс зп в IT (.Net dev внизу) 2000 - 3000 EUR - тоже не ахти-чего, чтобы из-за этого всю жизнь ж-пу рвать. Вот народ и валит или за рубеж, или в другие (не ИТ) области. Остаются только те, кому деваться некуда по тем или др причинам

Специалист по продаже недвижимости
60 000-500 000 руб.
Head of business development (digital)
от 200 000 руб.
Менеджер по работе с клиентами/консультант по управлению активами
100 000-350 000 руб.
Агент по недвижимости (Первичный рынок)
100 000-350 000 руб.
Шеф-повар
от 180 000руб
Менеджер по продаже жилой недвижимости / Риелтор
100 000-300 000 руб.
Директор по продажам/Генеральный директор
100 000-300 000 руб.
.NET разработчик 2 000-3 000 EUR

каких новичков?! кого учить?! вот этих жертв ЕГЭ?
"Планету обезьян" перечитайте (кто ещё не разучился)

Ну не до такой степени
Для меня новичок, которого можно пытаться серьезно учить - это человек, который пару лет эникеил, знает чутка, что такое SQL, понимает, что существует такая вещь, как маршрутизация, firewall, DMZ, проброс портов, NAT...
Ну и готов учиться, конечно. Желательно, чтобы еще и память хоть какая была, чтобы не забывал основы после однократного использования.

Надо поглянуть, чтоли... А то я все больше по простой литературе сейчас, чтобы не думать.

Ничего удивительного.
Цена всех "продажный" вакансии - это фейк. Типа % от продаж, хоть 500 тыщ хоть 100500 зарабатывай.

Единственная реальная вакансия Шеф-повар. Это и ответственность и руководитель коллективом и эксперт в своем деле (это не только рецепты) и в некотором роде публичная фигура: клиентам его могут показывать, рассказывать о том, какие у него всякие сертификатики. Так и цена не поднебесная - 180 руб.

Согласен. Но проблема не в этом. Идет медленное проседание зарплат и перераспределение потоков рабочей силы в более дешевые страны. И если для России это может быть не так актуально, то в той же Германии базис постепенно перемещается в Индию или Польшу, ну и в целом сама специализация становится не столь элитарной. Если буквально еще 5 лет назад такое направление как Oracle DBA (ну и Базис соотвественно) вызывало священный трепет - то сейчас это медленно и верно становится узкой и не столь высокооплачиваемой специализацией. FullStack и DevOps просто медленно удушили это направление, не думаю что и базис продержится слишком долго. Как уже говорил, у в конторе нас есть 2 направления - это чистый Базис и Хана администратор, думаю с такой тенденцией как сейчас многие будут перетекать в Хану...

согласен,

все это - практически фейк-завлекалово

шеф-повар да, но как бы это уже реальная професия, требующая нехилого умения-опыта (ну и цена не такая уж и космическая, если боле-менее приличный рестора нкакой то)

"не то, не то, Марта..." Мыслите прошлым веком
Нынешнее поколение прекрасно поняло, что от уровня компетенции ничего сейчас не зависит. Ну разве что - "на экспорт". Для внутреннего потребления - карьерный рост, который в современных условиях определяется совсем другими качествами.