Текущее время: Сб, фев 24 2018, 03:48

Часовой пояс: UTC + 4 часа


FAQ по разделу


ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ О РАЗМЕЩЕНИИ ВАКАНСИЙ - В ПРАВИЛАХ SAPФОРУМА: читать правила



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 2 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: НЛМК-ИТ - HR/HR-PY (3, различные города), ИТ-бизнес-партнеры (2, Липецк) - 26.01.2018
СообщениеДобавлено: Сб, янв 20 2018, 12:41 
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 16 2004, 22:27
Сообщения: 4021
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Компании ООО «НЛМК-ИТ» (дочерней компании ПАО «НЛМК») открыты три вакансии на должности консультант SAP HCM (HR) со знанием модуля PY для участия в проекте по внедрению SAP HCM на предприятиях Группы.

ЗАДАЧИ:

1. Участие в программе проектов развития систем управления персоналом (проект внедрения SAP HCM), контроль реализации проекта Подрядчиком в рамках функциональной области (PY, OM), корректировка и согласование проектных решений, заданий на разработку, тестирование проектных решений;
2. Поддержка внедренных решений на этапах опытно-промышленной и промышленной эксплуатации;
3. Реализация инцидентов и запросов на изменения в рамках сопровождения внедренных решений на этапе промышленной эксплуатации.

Требования:

1. Уверенные знания модуля PY и схемы расчета заработной платы;
2. Опыт работы с модулем от 3 лет;
3. Ответственность, нацеленность на результат.
4. Проектные площадки: Москва, Екатеринбург, Липецк, Воронеж, Ревда.

Условия:

1. Достойный компенсационный пакет;
2. «Белая» заработная плата;
3. ДМС;
4. Компенсация мобильной связи.



Контактное лицо:

Попова Наталия Николаевна
Начальник отдела по персоналу
Тел.: +7 4742 44-46-06
POPOVA_NN2@NLMK.COM


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, янв 26 2018, 08:35 
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 16 2004, 22:27
Сообщения: 4021
Откуда: Москва
Пол: Мужской
ИТ-бизнес-партнеры (SAP ERP - операционная эффективность; SAP TM)

Цель должности:

- Координация и обеспечение эффективного и устойчивого процесса предоставления ИТ-услуг функциональным направлениям Группы НЛМК в соответствии с запросами внутренних заказчиков и кадровой стратегией Группы (по направлениям "Операционная эффективность SAP" и "Логистика"/"Управление транспортом")

Основные обязанности:

- Управление коммуникациями с бизнес-подразделениями (точка первого контакта) по любым вопросам, связанным с информационными технологиями;
- Разработка ИТ-стратегии по направлениям «Операционная эффективность» и «Логистика», формирование программы развития, корректировка и контроль реализации программы развития;
- Формирование портфеля ИТ-проектов по направлению (1 и 2 фазы проектов: концепция и альтернативы, оценка и выбор)
- Оценка стоимости проекта совместно с заказчиком, подготовка ТЭО, подготовка технических заданий, технической проектной документации;
- Управление портфелем ИТ-проектов по направлению
- Управление портфелем ЗНИ по направлению
- Поддержка бизнеса в области организационных изменений
- Сбор, анализ, консолидация, проработка, маршрутизация инициатив и бизнес-требований заказчиков
- Проработка инновационных идей/направлений в ИТ
- Оценка с заказчиком результатов реализации ИТ-проектов и ЗНИ

Профиль кандидата:

- Образование: высшее экономическое/техническое/логистическое
- Иностранный язык: английский (уровень не ниже Intermediate)

Знания и опыт:

- Опыт внедрения информационных систем управления логистикой и организации процесса по их сопровождению (SAP TM, Oracle TM);
- 3-х летний опыт управления ИТ-проектами в роли Руководителя проектов;
- Опыт применения приемов бережливого производства, знание СМК;
- Опыт взаимодействия с заказчиками на стороне бизнеса;
- Знание бизнес-процессов, продуктов и услуг направления Логистика, желательно в крупных производственных компаниях;
- Знание специализированных ИТ продуктов по направлению Логистика;
- Понимание принципов проектирования информационных систем;
- Понимание принципов анализа бизнеса и моделирования;
- Навыки ведения кросс-функциональных проектов;
- Навыки управления взаимоотношениями с поставщиками информационных решений.

Профессиональные и личностные качества

- Системное мышление;
- Навыки управления командой;
- Умение работать в условиях дефицита времени;
- Стратегическое видение;
- Развитые аналитические навыки;
- Навыки общения, включая презентационные;
- Умение вести деловые переговоры;
- Грамотная письменная и устная речь;
- Высокая самодисциплина;
- Широкий кругозор;
- Умение работать как в команде, так и самостоятельно.

Условия:

- Оформление по ТК РФ;
- График работы: 5/2;
- Социальный пакет;
- Место работы: г. Липецк (при переезде – компенсация аренды жилья) или 50% командировки.



Елена Пугачева
Главный специалист направления «Подбор персонала»
Тел.: +7 495 504 0 504, доб. 162
pugacheva_ea@nlmk.com


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 2 ] 

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB