rasdol написал(а):
Что то слишком круано у тебя вышло.
Там на каждом этапе выше крыши забот. Ну, положим поставил ты R3, настроил, все работает. Ставишь СРМ - для чего? исходя из этого будут решаться вопросы интеграции этих систем. Помимо оргструктуры обычно еще деловых партнеров интегрируют. И пр, пр, пр...
А может как раз оргструктуру интегрировать и не требуется.
А если интегрируешь, потом будешь еще решать вопросы с автоматическим обновлением ее в СРМ при изменении в Р3
Ну а как по другому-то без интеграции? Понятно что трудозатраты вырастут.
CO с HR тоже нужно интегрировать как и HR с TOPO в определенных бизнес-процессах, интеграцию ведь тоже делают.
to zhogov: Правильно. Только как сказал rasdol - смотря для чего. тобишь для реализации каких бизнес-процессов.