v00j00 написал(а):
Какие курсы(например SAP01,SAPNW т.д.) и в какой последовательности для каждого модуля вы бы посоветовали включить в программу обучения?
.
Это каталог курсов с подробными диаграммами по каждому модулю (что и в какой последовательности слушать):
http://www.sap.com/cis/services/educati ... ue2007.pdfЭто план семинаров на первое полугодие 2009, включая цены:
http://www.sap.com/cis/services/educati ... n_2009.pdfИМНО для того, чтобы человек начал чуть-чуть понимать свой модуль нужно в среднем 5 курсов (ИМНО) плюс хотя бы полгода работы в паре с реальным опытным консультантом, который заинтересован в обучении, имеет время для обучения своего начинающего коллеги.
Реально же необходимо 10-15 курсов плюс полтора года времени. Особенно, если учесть, что часто заказчик требует от своего внутреннего консультанта уж очень широкой универсальности.
Попробуйте умножить стоимость курса (2К$) на количество курсов (5-15) на количество консультантов. Плюс добавьте сюда затраты на всех этих людей, которые в основном будут обучаться год-полтора.
Оно Вам надо? Не проще ли сразу набрать уже обученных профессионалов?
(PS Если Вам, например, нужен стоматолог в Вашу заводскую поликлинику, Вы же не пытаетесь отправить медсестру на курсы повышения квалификации, а ищете стоматолога)