Здравствуйте.
Начал недавно работать в компании, где уже три года внедряется SAP(на данный момент управленческий учет ведется в AS 400). Бухгалтерия и зарплата ведутся в стремительно устаревающей 1С 7.7, поэтому начальству ставится вопрос о переводе на 1С 8.2, на что начальство отвечает, что SAP будет все заменять и в 1С учет вестись не будет. Сам я 1С-ник, вынужден так же следить за законодательством и не устаю ох... удивляться креативности наших законодателей. Поэтому у меня есть огромные сомнения в том, что обновления SAP происходят достаточно оперативно, особенно в части кадрового учета и налогов с зарплаты.
Хочу попросить поделиться опытом работы SAP в не самых крупных компаниях, насколько мои опасения оправданы, и какими фактами можно убедить начальство в необходимости поддержания 1С, если я прав. Заранее спасибо за любые советы!

Всё более-менее в порядке и с кадрами, и с зарплатой. Формы выходят попозже, чем в эске. Но достаточно для сдачи отчетности.

На самом деле формы - это дело десятое. Если имеются корректные данные и возможно их вывести в произвольные отчеты, то заполнить отчетность будет делом десяти минут.
Гораздо важнее механизмы расчета взносов и оплаты отклонений. Например, за иностранцев до 2010 года платили взносы в ФСС и в ФСС от несчастных случаев, потом осталось только от несчастных. Больничные: с 2011 года изменились правила расчета среднего, а потом через два месяца декретницам дали возможность выбирать, по каким правилам рассчитывать. Насколько быстро SAP реагирует на подобные изменения? При достаточно большом штате "неуспевание" может вылиться в большие переплаты взносов, огромное количество переначислений, лишней переплаты или, наоборот, недоплаты работникам.

Всё достаточно оперативно решается, все эти вопросы были закрыты своевременно

Вспомнил, пару лет назад делал слайд как раз на эту тему. SAP Note - это обновление
http://screencast.com/t/ZunuLhZu0tV

Wissen
Фирмы гораздо чаще попадают из-за собственного незнания законов и неумения/нежелания рассчитывать и уплачивать в срок. Внезапно изменившимися формами и механизмами удобно прикрывать бардак в бухгалтерии и у админов.

Это все само собой разумеется. Но есть порой факторы из-за которых невозможно подготовить отчетность максимально быстро, а не ждать последнего дня. Главная проблема - пофигизм многих российских фирм-контрагентов, от которых первичку забрать корректно оформленную иногда целый подвиг. И хорошо, если это поставщик (можно отказаться от работы с ним и искать варианты), а если это покупатель? Поэтому такие казусы как новая форма годовой отчетности по НДС за 2009 год вышедшая за 2 дня до окончания подачи отчетности способно организовать огромный выброс адреналина и бухам, и админам, и франчам/интеграторам.

На мой взгляд, тема "нужно ли при наличии САПа еще и содержать 1С" вполне может быль отнесена в разряд холиварных. На вопрос нет ровно одного правильного ответа. Это как религия - каждый найдет аргументы в пользу своей веры.