thebestsaper написал(а):
ИМХО, смотря где какие перспективы. Учитывая падения рынка в Москве из-за валюты, санкций и прочего, я бы не особо бежал....
Разве что если интересный, большой проект внедрения с нуля, а в старой компании проектов 0.....
короче надо смотреть.......а рейтинг компании и тп в трудовой - до фени скорей...основная експа конса - от внедрения (желательно полного цикла) и чем больше, тем лучше...ну и соглашусь с предыдущими коллегами в плане задач и тп
Разница будет в том, что сейчас у меня 2я линия поддержки по сути, а перейду я в большей степени на 3ю. Больше абапа
В текущей компании проекты есть, но меня не покидает чувство, что перспектив у меня нет. Внедрения тут нет (и никогда не будет):cry:
Ну и на внедрение с поддержки просто так наверное не берут?
То есть я отработала почти 4 года, но уровень моих знаний меня в первую очередь не устраивает. Загрузка последние 2 года 150% наверное, но опять же, какие-то доработки стали доверять под конец проекта. Будут ли на новых что-то интересное тут, я не знаю.
С другой стороны в моей компании за меня держатся и ценят,в том числе и проектное руководство.
пс по своему модулю я прям существенного сокращения количества вакансий по сравнению с летом прошлого года не увидела. Иногда становится прям мало, иногда новые выкидывают.