Если смотреть на эту схему снизу, т.е. как исполнитель, то конечно, она не выдерживает критики. А вот если ее организацией займется крыша, то все становится гораздо проще.

Специальность по диплому - схемотехник.

В моей текущей компании никто не требует нахождения с 9 до 18, если это не обусловлено какими-то факторами, требующими присутствия в офисе в это время (требование клиента сидеть у него, проведение встреч и т.п.), хошь к 10 приходи, хошь к 11, хошь вообще не приходи, спрашивают за результат. Более того, из всех компаний, в которые я собеседовался когда-либо (где-то пяток за мою историю), во всех именно такая практика, кроме одной, которую нельзя обсуждать на этом форуме, там реально система пропусков и надсмотрщик, который отрубает по пальцу за каждую минуту опоздания.

если честно, верится с трудом насчет необязательного присутствия на рабочем месте) Максимальное послабление рабочего графика на моей памяти - можно приходить на работу к 11 утра, но соответственно должен и не уходить раньше 20.00

А насчет темы топика - более-менее приемлемые варианты начинаются уже от уровня руководителя проектов и выше. Стремление взять на себя доп.объем работ со стороны обычных консультантов приводит к довольно быстрому "выгоранию".

В Европе, наоборот, даже поощряется работа из дома. А в СНГ пока еще совок совком

в принципе согласен, один день в неделю можно без особых проблем спланировать и заниматься задачами из дома. Но не постоянно же)
Тут пока до офиса доехал, в метро потолкался, по дорожке прошелся, кофе попил - и вроде как человек уже)

А дома пока проснешься, пока заставишь себя работой заняться, пока кота с ноута прогнал - уже полдня прошло. По крайней мере у меня так))

HomeOffice, на практике в техподдержке SAP я применял. Минусов немало, но они являются не самой весомой частью проблем offshore team.

Во-первых, далеко не везде, в меньшинстве мест. Не каждая консалтинговая фирма даже имеет хоум офис в пятницу, надо присутствовать. И я посмотрю, как вы будете работать в госорганах и банках из дома.
Во-вторых, правило "повышение получает тот, кто заметен" работает и в Европе тоже, а постоянно работающие из дома не всегда понимают, что на них не только экономят, но и автоматически не считают нужным продвигать. Это может быть и сознательным выбором, конечно. В случае консалтинга проще, если клиент не горит желанием устраивать проектный офис - все равно 4 дня ты был бы не в офисе, если начальству пофиг - твой выбор.

1VK
У меня замечательно идёт, когда я из дома, но у меня всё оборудовано. Отдельного кабинета нет, выделили где-то треть гостиной. Стол, стул, тумбочка, ноут, монитор, МФУ, 2 ноут, личный ноут, 2 смартфона, кофе, бутерброд, бутылка воды. Стол-стул-комп мужа тут же, но он из дома только по сильной необходимости, офис уж больно хороший. Никаких трусов-маек-пижам, одеться в удобное домашнее, но в котором не стыдно дверь соседям открыть, причесаться, зубы почистить, крем на лицо (мужчинам побриться). На обед пойти куда-нибудь, а не дома за компом хомячить, хоть в столовку ближайшую.

Доп работа это доп работа, это не левак. Левак - это серые и черные схемы.

я имел ввиду тот случай, когда параллельно работаешь на другую компанию, не ставя в известность своего главного работодателя. Не знаю в какую градацию "серости" это попадает)

все в зависимости от задач, от этапа проекта. Особенно если междунаробный проект и большинство митингов по скайпу



это уже как бы ваше личное желание. Правда вместо толкания в метро гораздо полезнее для здоровья (и косвенно для проекта) зарядкой-пробежкой заняться



ну тут понятно, что надо онсайт быть, кто ж спорит?



вот почему в СНГ совок совком....и еще долго им останется. Когда люди вместо развития себя думают как бы скомуниздить бабла

Так в Европе, после местных налогов, развивать себя вообще уже особо и не на что.

Вообще, я согласна, в СНГ думают, а надо коммуниздить. Историю со швейцарскими счетами немцев несколько лет назад все слышали.

+1

Осталось еще прочитать такой вопрос на каком-нибудь медицинском форуме от хирургов, и мой мир окончательно рухнет

Извините, а что в этом плохого? Если успеваешь и там, и там: не вижу ничего зазорного. Другой вопрос: если коллеги или начальство узнает об этом, то "палки в колеса" тебе обеспечены (такой уж у нас менталитет или crab basket)...

сколько Вам лет?