Текущее время: Ср, ноя 22 2017, 23:54

Часовой пояс: UTC + 4 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 20 ]  На страницу 1, 2  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: ДЕКРЕТ
СообщениеДобавлено: Пт, май 19 2006, 12:18 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, апр 04 2005, 17:01
Сообщения: 303
Откуда: Крым.
г-да

я мущина , но у меня возник жизннено важный вопрос:
моя подруга ХОЧЕТ детей :oops:
и жизнь заставила ее заниматься тем же , чем все тут занимаются :cry:
проблема состоит в том , что работает она недавно и сильно переживает по поводу а не уволят ли ее (конторка отечественная)

? : сколько нужно проработать чтоб уйти в оплачиваемый по нормальному фиксу декрет?
а) в отечественной компании
б) иностранной

у кого какие были кейсы ?

_________________
В жизни всегда есть место подвигу, - главное держаться от этого места подальше.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, май 19 2006, 13:28 
Начинающий
Начинающий
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, апр 07 2006, 13:52
Сообщения: 14
Т.е. она переживает не из-за того, как она будет работать после декрета, когда забудет все то немногое, что есть и кому она будет нужна потом, а из-за того не уволят ли ее сейчас если она пойдет в декрет?! Не уволят, по законодательству нельзы уволить беременную женщину, только если ликвидация компании, но в этом случае ей должны подыскать новое место.
Обычно после двух лет работы компании предоставляют всевозможные льготы и хорошие условия для ухода в декрет, в частности, могут оплатить страховку по беременности и родам или платить не государственные копейки полагающиеся в этом случае, а более реальные деньги. Но большинство ситуаций обговариваются с руководителем и если сотрудник ценный, то ему пойдут на уступки и поблажки... :wink:

_________________
Национальный вид спорта в России - ходьба по граблям


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, май 19 2006, 15:10 
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 16 2004, 22:27
Сообщения: 3993
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Понимаешь, все не так просто, как может показаться на первый взгляд. Часто беременных вынуждают писать по собственному желанию, потому что практически никому неохота оплачивать декрет и т.д., и т.п. А таскаться по судам у берменной женщины нет ни времени, ни сил :(

_________________
С уважением,
Admin
e-mail: admin @ sapforum.ru


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, май 19 2006, 15:46 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, ноя 16 2004, 11:05
Сообщения: 1059
Откуда: Санкт-Петербург
Пол: Мужской
Ну такие вещи можно решать только самостоятельно. И портить нервы... :roll:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, май 19 2006, 15:58 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, авг 18 2004, 11:59
Сообщения: 748
Откуда: Moscow
Кстати, в отпуск по уходу за ребенком может уйти не только женщина, но и мужчина.
Так что есть варианты. 8)

_________________
Фарш невозможно провернуть назад,
И мясо из котлет не восстановишь


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, май 19 2006, 16:34 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Сб, ноя 13 2004, 01:44
Сообщения: 163
А у нас вообще с этим весело, страховку на новорожденного ребенка мужчина может себе оформить, за счет фирмы, чуть ли не сразу после трудоустройства.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, май 19 2006, 16:41 
Президент
Президент

Зарегистрирован:
Вт, авг 17 2004, 09:17
Сообщения: 3150
Откуда: В ВЕЧНОМ БАНЕ
MakcuM писал(а):
Кстати, в отпуск по уходу за ребенком может уйти не только женщина, но и мужчина.
Так что есть варианты. 8)

И кормить грудью :lol:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, май 19 2006, 16:45 
Младший специалист
Младший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, май 19 2005, 10:29
Сообщения: 97
Откуда: Moscow
? : сколько нужно проработать чтоб уйти в оплачиваемый по нормальному фиксу декрет?
а) в отечественной компании
б) иностранной

не будет этого нормального фикса никогда. даже если поднимут процент до 40% от заработка на отпуск по достижению ребенком 1,5 лет, верхняя ограничивающая планка все равно останется, и в тех компаниях, которые оплачивают "по-государственному" - вы будете получать на ребенка не больше чем 40% с вверхней планки. А если зарплата серая, то и от серой зарплаты.
Хотите ребенка - готовьтесь к тому, что вам придется кормить мать и ребенка одному.

_________________
Жизнь такова, какова она есть, и больше никакова.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, май 19 2006, 17:51 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Чт, апр 20 2006, 23:06
Сообщения: 56
Maxigan писал(а):
Хотите ребенка - готовьтесь к тому, что вам придется кормить мать и ребенка одному.


Убедился на собственном опыте. :twisted:

Admin писал(а):
Часто беременных вынуждают писать по собственному желанию, потому что практически никому неохота оплачивать декрет и т.д., и т.п. А таскаться по судам у берменной женщины нет ни времени, ни сил

Особенно не побегаешь, если уволняет юридическая контора.

И не зависит иностранная или отечественная контора. Никто не любит платить лишние деньги.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, май 22 2006, 23:29 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Вт, авг 17 2004, 13:04
Сообщения: 252
Откуда: Санкт-Петербург
Пол: Женский
мне заплатили только государственных 56 тыс. рублев, в своей конторе я отработала четыре года....
но правда в декрете долго сидеть не могу с трех месяцев работаю на неполной рабочей неделе


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, май 23 2006, 09:46 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Чт, сен 16 2004, 09:47
Сообщения: 103
Откуда: Москва
Пол: Мужской
alb писал(а):
мне заплатили только государственных 56 тыс. рублев, в своей конторе я отработала четыре года....
но правда в декрете долго сидеть не могу с трех месяцев работаю на неполной рабочей неделе


Уважаемая alb, поясните, плиз, это вам государство заплатило 56 тыс.рублев или компания? Просто о такой щедрости государства слышу впервые) Может быть 5.600 руб? :)

_________________
Жить стало... Лучше... ?!?! Жить стало... Веселее... ?!?!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, май 23 2006, 11:24 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, янв 21 2005, 13:40
Сообщения: 368
Пол: Мужской
56 тыс - это пособие по рождению ребенка (140 оплачиваемых дней по какой-то там ставке).
Платится по соцстраховке. Т.е. предприятие перечисляет матери, а государство потом возвращает предприятию.
Получается, что платит государство


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, май 23 2006, 17:20 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Вт, авг 17 2004, 13:04
Сообщения: 252
Откуда: Санкт-Петербург
Пол: Женский
ну да...за четыре месяца декрета по 12600 за месяц... в этом году уже вроде по 15000 в месяц... как больничный оплачивается


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, май 23 2006, 17:31 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, сен 01 2004, 16:44
Сообщения: 287
Maxigan писал(а):
? :
не будет этого нормального фикса никогда. даже если поднимут процент до 40% от заработка на отпуск по достижению ребенком 1,5 лет, верхняя ограничивающая планка все равно останется, и в тех компаниях, которые оплачивают "по-государственному" - вы будете получать на ребенка не больше чем 40% с вверхней планки. А если зарплата серая, то и от серой зарплаты.
Хотите ребенка - готовьтесь к тому, что вам придется кормить мать и ребенка одному.

чтота вы заблуждаетесь. отпуск по уходу за ребенком до полутора это фикс. 500 р. в месяц если по государственному.
и никаких процентов и планок. и 4 месяца как больничный, да.

_________________
Требуется две вещи чтобы быть консультантом - седые волосы и геморрой. Седые волосы помогут Вам выглядеть солидно, а геморрой - обеспокоено.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, май 23 2006, 17:37 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, сен 01 2004, 16:44
Сообщения: 287
то есть 700, простите

_________________
Требуется две вещи чтобы быть консультантом - седые волосы и геморрой. Седые волосы помогут Вам выглядеть солидно, а геморрой - обеспокоено.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 20 ]  На страницу 1, 2  След.

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 13


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB