Текущее время: Сб, июн 23 2018, 14:33

Часовой пояс: UTC + 4 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 20 ]  На страницу 1, 2  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: ДЕКРЕТ
СообщениеДобавлено: Пт, май 19 2006, 12:18 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, апр 04 2005, 17:01
Сообщения: 303
Откуда: Крым.
г-да

я мущина , но у меня возник жизннено важный вопрос:
моя подруга ХОЧЕТ детей :oops:
и жизнь заставила ее заниматься тем же , чем все тут занимаются :cry:
проблема состоит в том , что работает она недавно и сильно переживает по поводу а не уволят ли ее (конторка отечественная)

? : сколько нужно проработать чтоб уйти в оплачиваемый по нормальному фиксу декрет?
а) в отечественной компании
б) иностранной

у кого какие были кейсы ?

_________________
В жизни всегда есть место подвигу, - главное держаться от этого места подальше.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, май 19 2006, 13:28 
Начинающий
Начинающий
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, апр 07 2006, 13:52
Сообщения: 14
Т.е. она переживает не из-за того, как она будет работать после декрета, когда забудет все то немногое, что есть и кому она будет нужна потом, а из-за того не уволят ли ее сейчас если она пойдет в декрет?! Не уволят, по законодательству нельзы уволить беременную женщину, только если ликвидация компании, но в этом случае ей должны подыскать новое место.
Обычно после двух лет работы компании предоставляют всевозможные льготы и хорошие условия для ухода в декрет, в частности, могут оплатить страховку по беременности и родам или платить не государственные копейки полагающиеся в этом случае, а более реальные деньги. Но большинство ситуаций обговариваются с руководителем и если сотрудник ценный, то ему пойдут на уступки и поблажки... :wink:

_________________
Национальный вид спорта в России - ходьба по граблям


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, май 19 2006, 15:10 
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 16 2004, 22:27
Сообщения: 4044
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Понимаешь, все не так просто, как может показаться на первый взгляд. Часто беременных вынуждают писать по собственному желанию, потому что практически никому неохота оплачивать декрет и т.д., и т.п. А таскаться по судам у берменной женщины нет ни времени, ни сил :(

_________________
С уважением,
Admin
e-mail: admin @ sapforum.ru


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, май 19 2006, 15:46 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, ноя 16 2004, 11:05
Сообщения: 1059
Откуда: Санкт-Петербург
Пол: Мужской
Ну такие вещи можно решать только самостоятельно. И портить нервы... :roll:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, май 19 2006, 15:58 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, авг 18 2004, 11:59
Сообщения: 748
Откуда: Moscow
Кстати, в отпуск по уходу за ребенком может уйти не только женщина, но и мужчина.
Так что есть варианты. 8)

_________________
Фарш невозможно провернуть назад,
И мясо из котлет не восстановишь


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, май 19 2006, 16:34 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Сб, ноя 13 2004, 01:44
Сообщения: 163
А у нас вообще с этим весело, страховку на новорожденного ребенка мужчина может себе оформить, за счет фирмы, чуть ли не сразу после трудоустройства.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, май 19 2006, 16:41 
Президент
Президент

Зарегистрирован:
Вт, авг 17 2004, 09:17
Сообщения: 3150
Откуда: В ВЕЧНОМ БАНЕ
MakcuM написал(а):
Кстати, в отпуск по уходу за ребенком может уйти не только женщина, но и мужчина.
Так что есть варианты. 8)

И кормить грудью :lol:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, май 19 2006, 16:45 
Младший специалист
Младший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, май 19 2005, 10:29
Сообщения: 97
Откуда: Moscow
? : сколько нужно проработать чтоб уйти в оплачиваемый по нормальному фиксу декрет?
а) в отечественной компании
б) иностранной

не будет этого нормального фикса никогда. даже если поднимут процент до 40% от заработка на отпуск по достижению ребенком 1,5 лет, верхняя ограничивающая планка все равно останется, и в тех компаниях, которые оплачивают "по-государственному" - вы будете получать на ребенка не больше чем 40% с вверхней планки. А если зарплата серая, то и от серой зарплаты.
Хотите ребенка - готовьтесь к тому, что вам придется кормить мать и ребенка одному.

_________________
Жизнь такова, какова она есть, и больше никакова.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, май 19 2006, 17:51 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Чт, апр 20 2006, 23:06
Сообщения: 56
Maxigan написал(а):
Хотите ребенка - готовьтесь к тому, что вам придется кормить мать и ребенка одному.


Убедился на собственном опыте. :twisted:

Admin написал:
Часто беременных вынуждают писать по собственному желанию, потому что практически никому неохота оплачивать декрет и т.д., и т.п. А таскаться по судам у берменной женщины нет ни времени, ни сил

Особенно не побегаешь, если уволняет юридическая контора.

И не зависит иностранная или отечественная контора. Никто не любит платить лишние деньги.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, май 22 2006, 23:29 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Вт, авг 17 2004, 13:04
Сообщения: 252
Откуда: Санкт-Петербург
Пол: Женский
мне заплатили только государственных 56 тыс. рублев, в своей конторе я отработала четыре года....
но правда в декрете долго сидеть не могу с трех месяцев работаю на неполной рабочей неделе


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, май 23 2006, 09:46 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Чт, сен 16 2004, 09:47
Сообщения: 103
Откуда: Москва
Пол: Мужской
alb написала:
мне заплатили только государственных 56 тыс. рублев, в своей конторе я отработала четыре года....
но правда в декрете долго сидеть не могу с трех месяцев работаю на неполной рабочей неделе


Уважаемая alb, поясните, плиз, это вам государство заплатило 56 тыс.рублев или компания? Просто о такой щедрости государства слышу впервые) Может быть 5.600 руб? :)

_________________
Жить стало... Лучше... ?!?! Жить стало... Веселее... ?!?!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, май 23 2006, 11:24 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, янв 21 2005, 13:40
Сообщения: 368
Пол: Мужской
56 тыс - это пособие по рождению ребенка (140 оплачиваемых дней по какой-то там ставке).
Платится по соцстраховке. Т.е. предприятие перечисляет матери, а государство потом возвращает предприятию.
Получается, что платит государство


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, май 23 2006, 17:20 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Вт, авг 17 2004, 13:04
Сообщения: 252
Откуда: Санкт-Петербург
Пол: Женский
ну да...за четыре месяца декрета по 12600 за месяц... в этом году уже вроде по 15000 в месяц... как больничный оплачивается


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, май 23 2006, 17:31 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, сен 01 2004, 16:44
Сообщения: 287
Maxigan написал(а):
? :
не будет этого нормального фикса никогда. даже если поднимут процент до 40% от заработка на отпуск по достижению ребенком 1,5 лет, верхняя ограничивающая планка все равно останется, и в тех компаниях, которые оплачивают "по-государственному" - вы будете получать на ребенка не больше чем 40% с вверхней планки. А если зарплата серая, то и от серой зарплаты.
Хотите ребенка - готовьтесь к тому, что вам придется кормить мать и ребенка одному.

чтота вы заблуждаетесь. отпуск по уходу за ребенком до полутора это фикс. 500 р. в месяц если по государственному.
и никаких процентов и планок. и 4 месяца как больничный, да.

_________________
Требуется две вещи чтобы быть консультантом - седые волосы и геморрой. Седые волосы помогут Вам выглядеть солидно, а геморрой - обеспокоено.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, май 23 2006, 17:37 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, сен 01 2004, 16:44
Сообщения: 287
то есть 700, простите

_________________
Требуется две вещи чтобы быть консультантом - седые волосы и геморрой. Седые волосы помогут Вам выглядеть солидно, а геморрой - обеспокоено.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 20 ]  На страницу 1, 2  След.

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB