Текст ФЗ смотреть тут -> http://rg.ru/2006/12/31/beremennost-dok.html

Статья 16. Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
В пункте 3:
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования.

Вопрос, на какой докумет эта ссылка?

А кто-нибудь знает подробности о реализации п.14 закона, где говорится что рассчет производится по календарным дням исходя из общего стажа? Где брать календарные дни для рассчета среднедневного заработка за предыдущие 12 мес? У нас в основах средних они не хранились...
Каким образом реализовать переход на расчет исходя из общего стажа?
И что говорит по этому поводу SAP?

Ну вообще-то в законе не общий стаж, а некий страховой. А порядок его подсчёта пока отсутствует.
Если у вас в системе есть данные по отсутствиям за весь 2006 год, то рассчитать календарные дни реально.

В 16 статье примерно описано как считать этот самый Страховой стаж... Осталось где то добыть информацию, по периодав в которых сотрудник "подлежал обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности"
А по поводу календарных дней - и правда могут быть сложности... они же не равны 29,4(отпускным календарным дням). Пререасчет за год запустить )

Насчет стажа, как я понимаю, это забота кадровиков определить и занести его с сответствующим кодом в 41ИТ. А нам придется опираться на этот код в RUSI0. Сейчас там жестко прописан 26 - непрерывный стаж.

Ага.. Только следует прочитать тот пунктик, где указано, что до 2007 нужно сначала посчитать страховой и непрерывный, сравнить их, взять наибольший, а затем уже прибавить к страховому, который возник в 2007
Кстати, а суммированный учет для отпусков и больничных, по сути, отменили.

Кто-нибудь в САП писал запрос по этому поводу? Если да, то что ответили? Когда от них ждать обновления? Или лучше не ждать, а делать самим?

Так все таки что там с календарными днями - каким образом вести подсчет? Чтобы уже можно было что-то конкретное делать. От САПа ждать все равно что с моря погоды...

Больничные теперь по календарным считаются, как отпуска. С обычными работниками всё просто, но вот что со всякими суммированными учетами делать?

Не совсем как отпуска. Для отпуска полный месяц = 29,4, а для больничного = календарным дням. Для отпуска праздники в рассчет не берутся, а для больничного берутся все дни, независимо праздни-не праздник.
А какие проблемы с суммированным учетом? Это теперь вообще не имеет значения. Все для всех по календарным дням...

Вот как раз САП уже выпустил ноту 1017960 и даже предлагает что-то сделать в этом направлении, хотя в ФСС не дают никаких пояснений и комментариев по новому расчету б/л. Так что возможно после выхода в свет разъяснений от ФСС, ноту необходимо будет дорабатывать.

Это да.


И больничные, и отпуска теперь по календарным дням. Давно у нас праздники в календарные дни начали включать , или я что-то пропустил?


Если забыть про существование вахты (больничный во время отпуска в межвахтовый промежуток... - аж дрожь берет), непонятности с балансом рабочего времени, переработками, старой проблемой с заболеванием в день прихода с работы (это только навскидку ) - то никаких проблем нет


Спасибо, изучаем

Именно праздники меня и интересовали. Ждем разъяснений от ФСС...

После первого изучения ноты 1017960 у меня возникли следующие вопросы:
Чтобы заработал параметр RUSI0-DATE_TYPE для программы HRUCALC0 надо обновлять функцию rusi0 (переопределение даты для оценки стажа при выборе соц группы)? Что будет при обратных перерасчетах за 2006 год (параметр не привязывается к датам или он жестко привязан в программе с 01.01.2007 г)?