Тему так назвал, потому что это явление возникает имено на уровне минисоциума, которым является сообщество связанных каким либо образом людей с САПом.
Вопрос следующего характера. Что плохого в стажерстве? Почему всех кто хочет стать стажером поливают грязью? Обвиняют в жажде наживы и полном профанстве, что у них никогда ничего не получится?
Причем эта тенденция прослеживается практически на всем форуме.
(2V®Так что если кто-то понтуется, то это точно не я!)

Да нет, не все так грустно на форуме. Если человек задает простые вопросы, наподобие "я работал с тем-то и тем-то, что мне лучше попробовать в сапе..." или "в какую контору посоветуете пойти поучиться", то вопросы спокойно и адекватно воспринимаются сообществом и, как правило, даются нормальные ответы и пожелания. Волна обычно возникает либо из-за недопонятости (н-р, человек пошутил, а поняли иначе) или же в ответ на некрасивый вопрос. Ну и, наконец, в любом обществе встречаются люди с различными системами ценностями, зачастую не совпадающими с Вашими устремлениями. Обычное дело, обобщать, ИМХО, я бы не стал. Посмотрите, н-р, как люди помогают друг другу по профессиональным вопросам...

Я бы разделила всех стажеров на несколько категорий:

1.Знающие конкретно, что им нужно, и задающие вопросы по существу. Обычно имеют либо опыт программирования, либо опыт работы с ERP-системами, либо с одной из предметных областей, либо просто адекватную самооценку (а иногда и все вместе взятое).

2.«Я хочу чего-то, а чего - не знаю». Главное - работать с SAP, неважно с каким модулем и в какой конторе. Самая многочисленная категория, таких тут пруд пруди. Если человек дорос до потребности работать в SAP и зашибать бабки, он как минимум должен уметь пользоваться поиском в интернете, чтобы получить хотя бы элементарное представление о том, с чем именно он собирается работать. Иначе воспринимается как «SAP любой ценой».

3.Четко представляющие, чего хотят, и идущие ради этого на все. Непомерные амбиции неизбежно приводят к тяжелой форме звездной болезни, и вот уже поработав несколько месяцев с SAP считают себя полноценными специалистами, жалующимися на «низкий» размер зарплаты, даже если зарплата зашкаливает для такого «огромного» опыта.

4.Стажеры «по определению» - студенты ГУУ, которым преподают SAP в институте, так что о них можно и не говорить. Замечу только, что среди них есть вполне толковые ребятки.

Так вот, на 1-ю категорию тут никто не наезжает, ну кроме разве что ОВ, который гребет всех под одну гребенку. 4-я просто не обсуждается, т.к. все они давно пристроены. А вот 2-я и 3-я - просто мрак, ИМХО. И даже не знаю, какая из них хуже, но по-моему 3-я.

Что касается тебя, foxkid, то лично к тебе у меня претензий нет, но должна тебя разочаровать: за две недели, и тем более два дня, работу найти невозможно, разве что если сильно повезет. Так что твое возмущение «вот взял отпуск, два дня - и никакого результата» мне не понятно

Вот вы привязались все - два дня. Я же в том посте показал что это шутка. Я себе ясно представляю что поиск работы занимает достаточно долгое время, и естесственно за 2 недели этот вопрос не решить (можно - но это если повезет). Тем более надо подготовиться, почитать, поспрашивать.

А насчет того что, хочу работать в САП, но все равно где - это не про меня. Я четко знаю чего хочу - BW (на крайняк АВАР - знаю, что с этого направления многие фирмы берут на переквалификацию на BW). Поэтому Натали к второй категории себя не отношу.
Конечно амбиций у меня предостаточно, но через три месяца я не скажу что знаю САП как свои пять пальцев. (Хотя через полгода попрошу повышение в зарплате ). Поэтому и к третьей себя относить не буду.
А в ГУУ я к сожалению не учился.

Наезды спровоцированы тем, что большинство стажеров - молодняк, желающий любой ценой получать большие деньги. SAP привлекает не интересностью и т.п., а просто цифрами, в которых измеряется з.п. специалиста по SAP. Большинство же членов "минисоциума" являются опытными спецами, которые стоят тех денег, которые им платят. У них за плечами - годы проектов в Сибири, на Крайнем Севере и прочих негостеприимных уголках нашей Родины, насыщенные общением и продавливанием непонятливых конечных пользователей, закостенелых главных бухгалтеров, буйных складовиков, не готовых идти на уступки, и прочей подобной публики. Поэтому они справедливо считают свою профессию, опыт и уровень оплаты заслуженными и заработанными потом и кровью. В связи с этим, когда раздаются возгласы "Я тоже хочу в САП! Там хорошо платят!", у спокойных экземпляров хмурятся брови и появляется скептическая усмешка, а особо нервные, оставившие нервные клетки в Сургуте, Перми и Усинске, начинают фонтанировать желчью. Вот такое объяснение...

По моему - если бы стажеры осознанно шли на этот шаг, понимая почему им это надо не только с финансовой стороны, а также не обладали непомерными амбициями ("Ну ведь если опытным проджект-менеджерам платят по 6-8 тысяч долларов, то уж мне-то тыщи полторы-две должны платить!Я ж ГУИ 2 раза видел, один из которых даже за мышь держался! "), то отношение к ним было бы спокойным. Сугубо ИМХО.

1. Ничего плохого в стажерстве нет. Это - истина (аксиома, так сказать).

2. Поливают грязью не все, а только закомлексованные неудачники, которые подсознательно боятся потенциальных конкурентов. И это не только в SAP. Это набльдается в любой, я подчеркну - в любой отрасли.

полностью с тобой согласен!

Я так например таким вот образом развлекаюсь! Ещё в школе любил сочинения писать... Сделал гадость - на душе радость! Гораздо приятнее правда поливать какие-нибудь известные консалтинговые компании или особо одарённые личности, но, к сожалению, сейчас такое сразу с форума удаляют! Цензура! Вот остаётся на стажёрах отрываться!
Я думаю, что если вы, г-н RSA1, со мной познакомитесь, то вряд ли назовёте меня неудачником или, тем более, закомплексованым.
К тому же, развлечения развлечениями, но вот иногда напишешь какую-нибудь гадость, а потом подумаешь, а ведь правду написал!
А ты вообще откуда знаешь, если в сапе не работал?
По-моему ты перебарщиваешь, мальчик! Скромнее надо быть!

Ну вот теперь никто не сомневается ху из Пашенька Твою бы вредность да на мирные цели

Не пойму, чем эта тема особенна. Если человек готов работать на САПе и вложит в эту идею свои силы и время, то через 2 года он сам уже будет стебаться над новичками.

Не секрет, что ERP это хорошее дальнейшее развитие для программиста. Программистов много и платят мало, а САПеров всегда недостаток. И средние зарплаты повыше.

Но дело не в зарплате самой по себе, а в адекватности уровня, сложности, ответственности получаемой зарплате. Соотношение везде одинаково. Просто в САПе и вообще в ERP риски больше и требуют больше.

Главное - чтобы голова была на плечах. И не удивляйтесь, если ребёнок будет спрашивать "Мама, а что папа с нами больше не живёт?"

И теперь подумайте что лучше - сидеть и лабать одно и тоже и получать средне. Или получать неплохо и не иметь времени эти деньги потратить.

2Пашенька: Это тебя давно не модерировали как следует Желающих нет?
2Natalie: Мне казалось, он обещал вести себя прилично... Да еще перед всем форумом
2Zharik: A если сначала получить, а потом тратить, когда надоест получать? Как правило, при наличии необходимого минимума люди откладывают заработанное на что-то, а не просаживают бездумно тут же. Или ты считаешь, процесс зарабатывания все большей и большей суммы способен затянуть каждого, и возможности остановиться уже не будет?

Пост удален автором

мда ...