Добрый день!

Хочу спросить совета у уважаемой конференции. У меня 2 образования техническое и экономическое, степень бакалавра экономических наук (все Белорусский Государственный Университет). Опыт работы программистом 4 года (сначала С++, потом С#), ровно год занимаюсь ABAP программированием в оффшорной компании. Специфика оффшора такова, что на нас в основном сваливаються технические задачи, что дает хорошие знания ABAP и технологий применямых в SAP, но практически не дает знаний в функциональной области, что мне сильно не нравиться. Осмотрев рынок SAP в Беларуси, я пришел к выводу что имеет смысл перехать на работу в Россию. На данный момент в конечном счете я хочу стать консультантом SD/MM и, возможно, в дальнейшем развиваться в сторону CRM или BW. Мне кажеться что возможно 2 варианта:

1. Попробовать сразу устроиться консультантом-стажером по SD/MM, CRM или BW.
2. Устроиться ABAP программистом. Возможно ли при этом поставить условие чтобы меня постепенно начали готовит как консультанта? То есть как бы ABAPер плавно растущий в консультанта.

Я хочу спросит, насколько в моем случае возможны эти варианты. Также если можно подскажите ориентировочные зарплаты для обоих вариантов. Оба варианта меня вполне устраивают, и в принципе мне не нужна большая зарплата, на начальном этапе меня вполне устроит чтобы зарплата покрывала стоимость жизни в Москве.

Заранее спасибо всем за ответы.

по п.1 - никаких проблем,только на стажерские деньги в москве будешь выживать
по п.2 - сомнительно,могу только сказать,что пообещать все можно,а в реалиях может оказаться по другому.
Если цель стать консультантом,то быстрее через стажерство.
BTW хорошие абаперы зарабатывают не меньше консультантов.
Так что вначале лучше четко поставить цель.
Вот кем Вам больше хочется стать при одинаковых доходах - абапером или консультантом?

А какой порядок стажерских денег? Информации очень мало по этой теме и особенно нет информации о том как стать стажером. Единственное что нашел это ветка для стажеров на этом форуме. Каие еще есть варианты, разослать свое резюме напрямую в HR департаменты прямых работодателей?


У меня немного искаженное представление о работе абаперов и консультантов. Моя работа всегда была такого плана: создай пару табличек, создай несколько экранов и затем пиши данные которые пользователь ввел на экране в эти таблички, не забыв создать change document. Или ФМ возвращает данные, нарисуй их красиво в ALV и т.д. Такая работа у всех абаперов? Или бывает что-нибудь... как это правильно сказать, по-мозгоемкей?

По стажерским деньгам - в среднем 700-800(насколько я знаю).Про абап - здесь (в москве) работа сложнее,требуется знание функционала.Абаперы,как правило,специализируются по областям функционала,те мозгоемкость тут высокая на самом деле.Вы просто определитесь что Вам больше по душе( на этом форуме звучало много раз) программировать или заниматься консалтингом,от этого напрямую зависит Ваша успешность в выбранной сфере.

Попробуй дернуться в Юникон - там белорусов много, абаперов тоже . Много денег не дадут, но обустроиться скорее всего помогут. Ну и школа для абапера неплохая.

[quote="Hemo"] Каие еще есть варианты, разослать свое резюме напрямую в HR департаменты прямых работодателей?
quote]

И это правильно
Ну если ты в ибе или епаме, так у вас тропа в москву давно протоптана.
To Jedi:
Ну нету в никоне белорусов, один я, остальные - хохлы.

2Sal
Вы оглядитесь
Я знаю ,как минимум,про 2-х.

К сожалению не иба и не епам, а маленькая фирма. В большой компании найти контакты проще, так как уехало уже довольно большое количество специалистов и можно было бы спросить совета у них. А мне приходиться собирать информацию через форум, что кстати получаеться довольно результативно.

Belabat?

Ответил по ICQ.

Расскажу какие есть засады на пути ABAP->SD/MM консультант... и как у меня это получилось…

Я работал в ИБЕ ровно 2 года, не больше не меньше. Занимался примерно тем же чем и ты, с одной лишь разницей, что часто ездил в германию и там абапил на реальном проекте, но, оглядываясь назад могу сказать, что даже при этом я слабо представлял в чем разница м/у АБАП кодером (именно кодеры подрастают в РБ в большом количестве) и функциональным консультантом. Когда работы в ИБЕ почти не стало, посмотрел в сторону Москвы, искал именно позицию АБАП программиста и непременно с условием чтобы можно было расти в консультанты. Есть одна фича при устройстве в московскую компанию белорусов, рынок в РБ очень маленький и все др. др. знают, поэтому выяснить всю историю реального человека не составляет труда, потому что практически во всех консалтинговых компаниях работают люди из РБ. Поэтому фуфло в резюме не пиши, все ровно проверят, найдут людей кот. с тобой работают и все узнают, если ты работал в белабате то я например знаю 8-х человек кот. там работают... про ибу и епам вообще нечего и говорить....

Так вот три года назад я был принят в русскую консалтинговую компанию сразу на позицию SD консультанта, при этом я реально абапил. Я так договорился тогда с директором департамента. Теперь важный момент: компании нет смысла растить из абапера консультанта, потому что тебя и так можно продавать ничего не вкладывая. Если ты говоришь, что стоп я больше не абап программист то компания в краткосрочной перспективе имеет только одни убытки: ты перестаешь ездить на проект и приносить реальные деньги, затраты на твое обучение и последнее твоя ЗП которую ты естественно захочешь получать на том же уровне... В долгосрочной перспективе никакой гарантии, что ты станешь хорошим консультантом, при этом попробуй еще продать консультанта без опыта, клиент нынче не тот что 3-4 года назад, а потом ты свалишь когда выучишься в западный консалтинг, потому как все белорусы тяготеют к западным компаниям, ну менталитет у нас такой. А специфика западного консалтинга, в том что он предпочитает опытных консультантов нежели стажеров, при этом условия для стажеров в русском консалтинге лучше чем в западном. К сожалению для тебя типичная линия работы белорусов в Москве уже давно выведена… Когда я однажды пришел к директору деп-та и сказал я больше не абап, он сказал если ты так говоришь то значит ты должен продолжить эту фразу ... теперь я ... и я понял что не могу продолжить эту фразу и стало мне мягко скажем грустно…. Подумав о том как жить дальше стал лезть во все логистические задачи на проекте, и ч.з. 1,5 года я пришел снова к директору и сказал теперь я могу продолжить эту фразу, теперь я могу сделать ММ, хотя реально осознание методологии логистики пришло еще ч/з полгода работы консультантом... Вот такие пироги, одно могу сказать чтобы это сделать надо приложить много усилий... т.е. ты реально должен начать работать на проекте за двоих за консультанта и программиста, на форуме часто обсуждалась эта тема о программисте и консультанте в одном лице, скажу про себя, на мой взгляд это не эффективно но другого пути из абапа в функционал нет, нужен еще как мин. тестер кто будет тестить все твои разработки... когда я скинул с себя абап, то качество моей работы консультанта резко выросло.

мдааа... заставляет задуматься ...

Да че там!
Иди в оебсники. ща народ пачками и тачками берут,
какая разница

А это кто?

Да те же люди, то бишь консультанты, тока OEBS внедряют,
сорри, конкурирующий продукт. Но правда не совсем понимаю че рваться в консультанты, если и так умеешь шо то делать