Текущее время: Чт, июн 27 2019, 07:11

Часовой пояс: UTC + 4 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 16 ]  На страницу 1, 2  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: лимит отпуска - нужна методическая помощь
СообщениеДобавлено: Пн, окт 04 2010, 13:26 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, ноя 03 2006, 09:10
Сообщения: 470
Откуда: Архангельск
Пол: Мужской
Нужна методическая помощь по расчету лимита.
Кто и как организует расчет лимита в HR?
Сначала мы хотели делать расчет ежемесячно, но это ведет к проблемам с округлениями дробей и использованию функциональности для округлений лимита, ,большому количеству записей в лимитах, но зато все просто с точки зрения методологии - тупо раз в месяц расчет и все.
Теперь я более склоняюсь к расчету лимита разом для работника на целый год вперед, отталкиваясь от даты приема в 41 инфотипе. Но здесь надо определиться с датой запуска расчета лимита в первый год работы (право возникает через 6 месяцев) и некоторой даты запуска для следующего года. Если дата определена не правильно, то это приведет к частому вводу лимитов вручную. Кроме того, надо определить список табельных номеров для расчета - к примеру, на сегодняшний день все, кто принят на такой же день/месяц в 41 инфотипе.
У кого какой опыт работы с лимитами, что посоветуете?
Когда оптимальнее запускать , какую периодичность запуска генерации выбрать, по каким принципам формировать пакеты данных?
Что делать с уменьшением лимита при прогуле и других неявках, которые уменьшают продолжительность базы для отпуска?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: лимит отпуска - нужна методическая помощь
СообщениеДобавлено: Пн, окт 04 2010, 15:34 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 22 2005, 15:50
Сообщения: 1281
Откуда: с работы
Пол: Женский
сначала надо смотреть какие у вас типы отпуска и за что даются (авансом фиксированное число или пропорционально каким-то особым работам)
право, которое возникает через 6 месяцев от приёма на самом деле возникает сразу же при приёме, человек в принципе может взять отпуск раньше 6 месяцев по согласованию с работодателем.
выбирать людей для генерации не надо как-то особо - система сама найдёт кому надо догенерить на контрольную дату отпусков

прогул может например исчерпывать лимит

частоту запуска я бы обсуждала с базисниками - чтобы и систему не положить и лимиты более-менее регулярно генерить


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: лимит отпуска - нужна методическая помощь
СообщениеДобавлено: Пн, окт 04 2010, 16:01 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Ср, авг 20 2008, 11:04
Сообщения: 113
Galka написала:
выбирать людей для генерации не надо как-то особо - система сама найдёт кому надо догенерить на контрольную дату отпусков

С помощью чего Вы генерируете лимиты отсутствий? С помощью программы RPTQTA00? Как система узнает что человек у нас работающий инвалид, чернобылец, положен ли ему отпуск за работу на крайнем севере?
Или Вы имеете ввиду, что если у человека оформлены лимиты отсутствий допустим на год вперед, то на следующий год она перегенирирует их на новый период? А что за настройки для этого надо сделать?)


Последний раз редактировалось ZerGud Пн, окт 04 2010, 16:43, всего редактировалось 2 раз(а).

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: лимит отпуска - нужна методическая помощь
СообщениеДобавлено: Пн, окт 04 2010, 16:41 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, ноя 03 2006, 09:10
Сообщения: 470
Откуда: Архангельск
Пол: Мужской
Galka написала:
сначала надо смотреть какие у вас типы отпуска и за что даются (авансом фиксированное число или пропорционально каким-то особым работам)
право
....
частоту запуска я бы обсуждала с базисниками - чтобы и систему не положить и лимиты более-менее регулярно генерить


Лимиты самые простые - основной 28 для всех , дополнительный 16 для районнов приравненных к крайнему северу, даются раз в год каждому с даты приема.
Для расчета используется программа RPTQTA00.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: лимит отпуска - нужна методическая помощь
СообщениеДобавлено: Вт, окт 05 2010, 09:05 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт

Зарегистрирован:
Пт, сен 07 2007, 08:53
Сообщения: 1257
У нас ИТ2006 часть мероприятия приема - кадровик контролирует правильность заполнения глазами. При приеме лимит генерируется сразу же. Если лимит может быть использован отложено, то это задается в поле "Начала использования".
Не вижу смысла заводить лимит через 6 месяцев - хотя сотрудник и не может воспользоваться отпуском ранее 6 месяцев (а вдруг разрешать раньше?), право на отпуск у него все равно есть. Если он уволится раньше 6 месяцев, компенсация ведь ему все равно положена?

Программа генерация запускается каждый день ночью по расписанию, генерируем тем, у кого новый лимит появляется сегодня. Не вижу тут какой-нибудь серьезной нагрузки.

У нас еще один лимит конторский, дается на календарный год, начинается у всех с 01 января. Запускаем вручную 1 раз в год.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: лимит отпуска - нужна методическая помощь
СообщениеДобавлено: Вт, окт 05 2010, 12:47 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, ноя 03 2006, 09:10
Сообщения: 470
Откуда: Архангельск
Пол: Мужской
RoustR написал(а):
Программа генерация запускается каждый день ночью по расписанию, генерируем тем, у кого новый лимит появляется сегодня. Не вижу тут какой-нибудь серьезной нагрузки.
....


Я правильно понимаю, что программа запускается текущей датой и к ней подставляется список табельных номеров, для которых в 41 инфотипе техническая дата приема равна текущей части "ДеньМесяц"?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: лимит отпуска - нужна методическая помощь
СообщениеДобавлено: Вт, окт 05 2010, 15:56 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт

Зарегистрирован:
Пт, сен 07 2007, 08:53
Сообщения: 1257
Да. Для RPTQTA00 сделана пришлепка, которая выбирает ТН по нашему условию, формирует список ТН, и уже для них запускает RPTQTA00.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: лимит отпуска - нужна методическая помощь
СообщениеДобавлено: Вт, окт 05 2010, 23:22 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, июл 25 2006, 15:50
Сообщения: 3472
Откуда: Moscow
Пол: Мужской
Для того, чтобы приступить к настройке лимитов надо сначала определиться с несколькими концептуальными вещами:
1. Какой год используем - календарный или рабочий в качестве периода для генерации. С т.з. закона рабочий поправильней будет. Рабочий год нас сразу практически приводит к 41ИТ
2. Что мы делаем со всякими отпусками без сохранения более 14 дней в год - сокращаем общее количество дней с 28 в минус или сдвигаем границу лимита верхнюю. (Сап про лимиты старательно отмазывается, будьте готовы абапить. Месагу лучше выставить и негативный фидбек выдать в ответ на очередной посыл)
3. Округление, особенно если есть лимиты, рассчитываемые пропорционально от отработанного времени. Мне больше нра решение с хранением их в оценке времени и переносом по мере накопления целых дней.
4. Отпуск авансом (при отсутствии лимита) - стандарт сап в виде отрицательного использования не совместим с саповскими же Т-формами, с периодами использования в этом случае хрень будет. Соответственно, нужно понять, кто и когда будет иметь право давать лимит авансом.
5. Дальше определитесь с методикой по доп.отпускам - а именно, на каком основании они даются, и какие из них можно привязать к рабочему месту или штатной должности (возможны варианты)
6. Отрицательная компенсация - "перегулянный" отпуск. Естественно, стандартно ничего не поддерживается. Как будем оформлять - как несколько лимитов ("основной отпуск - отрицательный расход" или "отпуска-отрицательный расход"), можно и просто руками в 15ИТ при увольнении число дней ставить.
7. На какие отпуска надо делать расходы буд.периодов, на какие резервы отпусков. В приципе, резервы сама по себе тема необъятная.
Это основные вещи, которые нужно прояснить с представителями бЫзнеса. Желательно под роспись, чтоб потом не отмазывались.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: лимит отпуска - нужна методическая помощь
СообщениеДобавлено: Пт, окт 08 2010, 12:15 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 22 2005, 15:50
Сообщения: 1281
Откуда: с работы
Пол: Женский
вообще говоря, отпуска "за красивые глаза" я предпочитаю делать через свои инфотипы и минимум напильника rptqta

НО! Есть возможность по инвалидам и по стажу разделить право на отпуск (стаж можно не только по прямому назначению и смыслу использовать и из 294 делать).
Кроме того группировки разделов-подразделов, групп-категорий вам в руки.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: лимит отпуска - нужна методическая помощь
СообщениеДобавлено: Вт, янв 17 2012, 13:38 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, сен 15 2008, 02:07
Сообщения: 142
Proforg написал:
2. Что мы делаем со всякими отпусками без сохранения более 14 дней в год - сокращаем общее количество дней с 28 в минус или сдвигаем границу лимита верхнюю. (Сап про лимиты старательно отмазывается, будьте готовы абапить. Месагу лучше выставить и негативный фидбек выдать в ответ на очередной посыл)

Народ, кто нибудь решил проблему со сдвигом лимитов? Насколько Я понимаю в стандарте предусмотрено только сокращение права. Но наши пользователи хотят именно сдвиг лимита (сдвиг конечной даты периода действия). Подскажите, пожалуйста, как это реализовать. Заранее спасибо.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: лимит отпуска - нужна методическая помощь
СообщениеДобавлено: Ср, янв 18 2012, 11:21 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Пн, сен 12 2011, 11:39
Сообщения: 49
В EHP5 говорят будет возможность
Бизнес –функция HCM_LOC_CI_19
Новые возможности автоматической генерации права на отпуск
Автоматический перенос даты окончания периода, за который предоставляется право на отпуск, в случае регистрации в этом периоде отпуска без содержания сроком более 14 дней.
Возможность генерации права на отсутствие на следующий год на базе даты окончания периода действия соотвествующего права предыдущего года.
Возможность генерировать дополнительный отпуск в зависимости от стажа работы во вредных условиях труда или в соотвествии со списком профессий.
Округление дней отпуска, подлежащих компенсации при увольнении
Если сотрудник проработал менее 14 дней, отпуск не начисляется, если 15 дней и более –начисляется 2,33 дня.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: лимит отпуска - нужна методическая помощь
СообщениеДобавлено: Ср, мар 30 2016, 13:08 
Младший специалист
Младший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, окт 31 2012, 11:08
Сообщения: 50
Откуда: Мск
Пол: Мужской
Прошло уже много лет, а вопрос "как отодвинуть дату окончания действия лимита в случае, если сотрудник брал отпуск за свой счет" все еще актуален.

"Индикатор сокращения для отсутствий" настроен...
Изображение
С отпусками по уходу ситуация чуть друга, они просто уменьшают лимит... а вот как сдвинуть дату? Стандартно как-нибудь можно сделать?

_________________
Внедряй, поддерживай, не ссы


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: лимит отпуска - нужна методическая помощь
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 15 2018, 16:43 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Пн, апр 07 2014, 16:19
Сообщения: 14
Коллеги, привет!

Попробую старую тему вернуть к жизни.
Подскажите, можно ли в стандарте настроить, чтобы период окончания лимита сдвигался?
В таблице V_554S_M отсутствия помечены как сокращающие лимит
В таблице V_T7RU_T559D установлена галка "Смещение конечной даты периода действия лимита"
Но при генерации лимитов дата окончания не сдвигается. Генерацию лимитов делаем через оценку времени.

Можете подсказать, в чем может быть причина и возможно ли это настроить стандартом?
Версия системы:
SAP_HR 608 0057 SAPKE60857 Human Resources


Спасибо за помощь!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: лимит отпуска - нужна методическая помощь
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 15 2018, 17:22 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Вт, апр 07 2009, 15:20
Сообщения: 26
Откуда: Moscow
Пол: Мужской
AiDream написал(а):
В таблице V_T7RU_T559D установлена галка "Смещение конечной даты периода действия лимита"


сдвигать умеет программа генерации HRUTQTA0. Оценка времени (функция QUOTA) про эту настройку не знает.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: лимит отпуска - нужна методическая помощь
СообщениеДобавлено: Пт, ноя 16 2018, 11:50 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Пн, апр 07 2014, 16:19
Сообщения: 14
Спасибо!

Да, действительно, через программу HRUTQTA0 сдвиг даты работает.
Только нам необходимо, чтобы программа генерировала 2,33 дня в месяц (на примере основного отпуска), а при ее запуске у меня формируется сразу 28 дней на весь год.
Можно ли настройками исправить, чтобы генерация была один раз в месяц (планируем фоновый запуск) по 2,33 дня?

Спасибо!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 16 ]  На страницу 1, 2  След.

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB