Вариант событий 1

Имею:
Раздел персонала№1 (БизнесСфера №1) + полномочия только для расчетчика №1 + единица расчета Z1
Раздел персонала№2 (БизнесСфера №2) + полномочия только для расчетчика №2 + единица расчета Z2

Выполняем перевод сотрудника с сохранение табельного номера (сотрудник уже рассчитывали в Раздел персонала№1)
из Раздела персонала№1 в Раздел персонала№2 с 15-го числа (в орг изменении - ИТ0001)

Система расчетчикам не дает поменять единицу расчета - "смена только в конце периода расчета" + "по сотруднику уже был расчет"
( для решения ИТ удаляет расчет в по старой единице, меняет "насильно" единицу расчета )
( потом иногда приходится сначала выполнять расчет по старой единице расчета, а потом по той куда перешел )

Это у всех так?
Как у Вас такие перемещения реализованы?

Вариант событий 2
Имею:
Раздел персонала№1 (БизнесСфера №1) + полномочия только для расчетчика №1 + единица расчета Z1
Раздел персонала№2 (БизнесСфера №2) + полномочия только для расчетчика №2 + единица расчета Z2

Выполняем перевод сотрудника с присвоением нового табельного номера - 7 знаков, первые 2 цифры говорят о принадлежности к разделу персонала (сотрудник уже рассчитывали в Раздел персонала№1)
из Раздела персонала№1 в Раздел персонала№2 с 15-го числа (в орг изменении - ИТ0001)

Никаких проблем со сменой единицы расчета, но у новых табельных в кластере нет никакой базы для расчета отпусков, больничных и т.д ( отсутствий ) - некорректный расчет
ИТ приходится "химичить" (новому табельному в отдельном ИТ присвоили ссылочный - старый табельный и по нему из кластера собираем - свой расчет в общем... )

Как у Вас в этом случае?
-------------------------------------------

Или вообще все должно быть по другому?

Попробуйте разделение расчета через настройки по мероприятиям. Тогда смену еиницы расчета проводите через спецмероприятие. И когда будете считать ЗП то сначала по одному посчитаете, потом по другой. Может помочь...

А у Вас как реализовано? Одна единица или несколько, один табельный навсегда или нет и как переводы...?

У нас переводе между БЕ и ЕР ограничены не технически а организационно. Приказы не подпишут на перевод в другое обособленное подразделение если это происходит в одном расчетном периоде. Переводов таких не много так что кадровики и расчетчики справляются, их мнение было простое: "пусть попаримся с переводм, чем потом с отчетностью и средними"

Мы тоже просим все такие орг изменения выполнять с 1-го числа месяца. Но не всегда это возможно (говорят законы не позволяют...).
Значит такая проблема есть - спасибо.

Ну а табельный у Вас один навсегда?

Ну почему же не позволяют законы ) там нет обязаловки переводить сразу как захотел сотрудник, всегда можно рулить своим штатным расписанием как угодно табельный в рамках БЕ один, при переводе из БЕ в БЕ табельные меняются ибо народ между филиалами переходит через "увольнение" и "прием в порядке перевода" с соответствующими выплатами компенсаций и через форму в которой за два последних года формируется справка по ЗП. Таким образом в системе все корректно работает.

Кадры приводят пример по законам...:
с 15-го появляется вакансия (которая там по какой-то отчетности в органах светится) и сотрудника нужно с 15-го на нее перевести ( из одной единицы в другую ) или сократить;
и не хотят с 1-го и не хотят с 1-го следующего периода...
Спасибо, как у Вас происходит понял - мы тоже так хотим (ИТ хочет)....

Кадрам конечно же, виднее, но я не сталкивался с тем что вакансия должна появиться именно 15, ведь по производственой необходимости она моет точно так же появиться и 1ого... хотя настаивать на этом не буду тут Вам надо к бизнес-консультантам обращаться. У нас на предприятии так решил бизнес поэтому от этого и плясали в настройках и концепте.

Добрый день,
в продолжение темы о переводах работника в течение месяца. При переводе работника меняется таб.номер, единица расчета и БЕ.
Для расчета зп копируется кластер работника из первой БЕ.
Но есть следующие проблемы.
1. если сотрудник был переведен среди месяца и в старом филиале на прежнем месте работы ему еще не рассчитали ЗП, а на новом ТН в новом филиале в конце месяца рассчитали раньше, тогда уже скопировать кластер за этот месяц в кластер нового ТН из старого нельзя, т.к. там уже есть запись.

2. когда у старого ТН позже после перевода была выплачена премия (запись в кластер) и потом происходит еще один обратный перевод, т.е. сначала из филиала 1 в филиал 2, а потом снова из филиала 2 в филиал 1, то снова копировать кластер филиала 2 в филиал 1 проблематично, т.к. уже есть запись о выплате премии, получается, что она перетрется…

Подскажите, что можно сделать?