Привет коллеги!
Подскажите пожалуйста такой вопрос - как при внедрении SF EC для России обычно поступают с ОргЮнитами (объект типа О)?
Вопрос свзяан с тем что в SF EC ОргЮнитов то и нет, центральный объект в SF EC является Позиция (объект типа S).
Однако, в то же самое время, ОргЮнит всё ещё используется в некоторых SAP Standard законодательных отчетах (Т-формы).
Есть ли какой то бест практис для Росии? Или ОргЮниты так и приёдется веcти по старинке в SAP R/3?

тут все просто. LegalEntity, Business Unit, Department это все обхект O в понятиях HCM. Position - S, Job - C, Employee - P.

Встречный вопрос: а что Вы понимаете под "центральный объект"? Если SF у Вас живет в отрыве от HCM то проектируйте свою SF как Вам будет угодно но с учетом требований законодательтсва, если она тесно интегрируется с SAP HCM, то все требования к системам описаны в мануала на интеграционные потоки между SF/HCM в хелп.сап.ком

metha
Благодарю за Ваш ответ!
SF у нас живет в тесной интеграции с SAP HCM - в SF ведём администрирование персонала, в SAP расчет ЗП.
Система покрывает несколько стран, внедрение начиналось не с Росии. При внедрении SF было приянто решение отказаться от ОргЮнита вообще, вся ОргСтруктура построена на Позициях и отношениях между ними, во всех прочих странах ОргЮнит оказался не обязателен. Однако для Росии ОргЮнит нужен для отчетности.
А можно ссылку на мануал о интеграционных потоках?

В личку скинул

Division для корневых ОЕ (как в PPOCE), Department для всех остальных ОЕ. На Business Unit в роли ОЕ лучше не заморачиваться. Legal Entity мапится на БЕ. Бест практис тут https://d.dam.sap.com/a/Hf6JH6M/IDP%20E ... 20V1.2.pdf