Текущее время: Ср, сен 26 2018, 18:15

Часовой пояс: UTC + 4 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 63 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: Мотивация сотрудников в проекте
СообщениеДобавлено: Вт, апр 10 2012, 17:52 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, авг 31 2004, 15:57
Сообщения: 5134
Откуда: Ростов невеликий
Пол: Мужской
LadyWind написала:
каждому своё.

Ну вот - размялись :)
Заодно тему освежили 8)

_________________
Нет сегодняшних проблем -
есть вчерашние ошибки
(с)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Мотивация сотрудников в проекте
СообщениеДобавлено: Вс, апр 15 2012, 09:57 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, сен 23 2005, 13:34
Сообщения: 1218
Пол: Мужской
FiammaEK написал(а):
...Если при приеме на работу обещаете командировки не более 50%, то не стоит все время (90% раб времени) отправлять консультантов к клиенту. Или стоит быть честным изначально или текучка гарантирована. Потому что неоправданные ожидания, а точнее неисполненные работодателем обещания/обязательства, - убивают мотивацию...

у меня подобный опыт был. для бизнеса плохо заканчивается. в экономике есть один важный фактор - взаимное доверие её контрагентов. о нём нам рассказывал профессор Ивантер в лекции по национальной экономике, о нём пишут многие западные экономисты. величина этого фактора пропорциональна цивилизованности страны и очень сильно влияет на весь экономический процесс. поскольку, если для обеспечения выполнения обязательств своих контрагентов приходится вывозить их за МКАД, это отрицательно сказывается на собственно экономической деятельности и поднимает транзакционные издержки. когда компании нарушают свои обязательства по отношению к своим сотрудникам, то МКАД-а обычно не бывает, но начинается сабботаж деятельности и постепенное уничтожение репутации компании и её собственников.

_________________
"...во-первых — учиться, во-вторых — учиться и в-третьих — учиться и затем проверять то, чтобы наука у нас не оставалась мёртвой буквой или модной фразой..." (c) В. И. Ленин


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Мотивация сотрудников в проекте
СообщениеДобавлено: Чт, май 03 2012, 18:39 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Ср, июл 14 2010, 11:33
Сообщения: 41
Откуда: Москва
Пол: Женский
Можно мотивировать хорошего сотрудника работать больше по времени.
Можно мотивировать хорошего сотрудника не уходить в другую кампанию
Но нельзя мотивировать работающего спустя рукава. Он может и станет по 12ч работать, но так же бестолково.

Начинающих еще можно поймать на крючок профессионального роста и заставить бесплатно работать в выходные или вечерами
Но специалистов уже нет. Спецы всегда хотят денег за работу сверхнормы.

Деньги+хорошее отношение вот и вся мотивация.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 63 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB