SAPфорум.RU https://sapboard.ru/forum/ |
|
Почему приходится много работать ... https://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?f=20&t=50331 |
Страница 2 из 3 |
Автор: | egen [ Вт, июл 07 2009, 17:42 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Почему приходиться много работать ... |
А мне нравиться наш опрос! Победители: - Тупой руководитель - Тупые, некомпетентные работники Видно мы друг друга стоим! |
Автор: | Nathalie [ Ср, июл 08 2009, 11:46 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Почему приходиться много работать ... |
egen написал(а): Видно мы друг друга стоим! Ага, и по зависанию на форуме в том числе |
Автор: | Proforg [ Ср, июл 08 2009, 11:52 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Почему приходиться много работать ... |
egen написал(а): А мне нравиться наш опрос! Победители: - Тупой руководитель - Тупые, некомпетентные работники Видно мы друг друга стоим! А если два в одном? |
Автор: | Nathalie [ Ср, июл 08 2009, 12:51 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Почему приходиться много работать ... |
Proforg написал: А если два в одном? Тогда уж три - плюс тупой САП |
Автор: | Proforg [ Ср, июл 08 2009, 16:09 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Почему приходиться много работать ... |
Nathalie написала: Proforg написал: А если два в одном? Тогда уж три - плюс тупой САП Они обижаюцца. |
Автор: | calm [ Чт, авг 13 2009, 14:17 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Почему приходиться много работать ... |
Мой вариант - 8. После института работал больше 8 часов в день и 5 дней в неделю несколько лет. Перерабатывал сознательно для того, чтобы повысить свой уровень выше тех, кто уходит домой ровно по звонку. И надо сказать, что такая тактика себя оправдала. Сейчас так не могу, дома ждет маленький детёнок |
Автор: | Admin [ Вс, ноя 22 2009, 19:54 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Почему приходиться много работать ... |
На моей памяти переработки - это практически всегда косяк сейлз-менеджера, который, чтобы срезать затраты, сознательно урезает ресурсы на проекте на стадии продажи, либо сроки проекта (до полной нереальности). А потом консультанты работают по 10-12 часов за спасибо. |
Автор: | ndr [ Вс, мар 07 2010, 18:18 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Почему приходиться много работать ... |
Более интересно, что делать работнику в такой ситуации? Руководство определило сроки и считает, что консультант не справляется и всегда на его место найдется более трудоспособный. |
Автор: | Ludens [ Вс, мар 07 2010, 20:11 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Почему приходиться много работать ... |
ответ 8 лучше день потерять, потом за 5 минут долететь |
Автор: | Twister [ Чт, мар 18 2010, 17:31 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Почему приходиться много работать ... |
Основными могут быть варианты 1,4,5. По варианту 8 - в начале своей IT деятельности и свободного времени постоянно задерживался, набираясь больше знаний, дабы в будущей успевать планировать свое время. Часто работал вариант, что днем кипишь, отвлекаешся на всякие дела и попить чаю, а вечером уже спокойно работаешь. Сейчас вечерами не посидишь, есть такая штука, личная жизнь, а то жена уже редко видит. |
Автор: | Shade [ Пт, мар 19 2010, 11:06 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Почему приходиться много работать ... |
А где вариант ответа про трудоемкое натягивание САПа на особенности кривого рюсский бизнесса? Потому как, ИМХО, предпочитают загрузить работой консультантов/АБАПЕРОВ, чем оптимизировать бизнесс-процессы заказчика. |
Автор: | oibd [ Вс, мар 21 2010, 23:14 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Почему приходиться много работать ... |
Склонен к проактивному: 6 . Выбор этого самого человека. |
Автор: | egen [ Вт, мар 23 2010, 09:46 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Почему приходиться много работать ... |
Shade написал: А где вариант ответа про трудоемкое натягивание САПа на особенности кривого рюсский бизнесса? Потому как, ИМХО, предпочитают загрузить работой консультантов/АБАПЕРОВ, чем оптимизировать бизнесс-процессы заказчика. При адыкватной оценки проекта - это просто другой уровень задач, а не принцип - больше упираться. |
Автор: | V® [ Вт, мар 23 2010, 11:56 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Почему приходиться много работать ... |
Интересующийся написал(а): По переработкам есть ведь и еще причина: человек хочет быстро наращивать компетенцию и постараться продвинуться в работе и в карьере, вот и работает больше остальных и часто месяцами или годами без доплат, а потом начинает двигаться или его компетенция позволяет работать меньше остальных в коллективе с сопоставивыми результатами. Почему этот вариант не посмотреть, его ведь вообще нет в списке ответов? Присоединяюсь к такому мнению. Н-р, мне интересны новые технологии, по ним советоваться (как правило) не с кем и осваивать нет смысла без реальных задач. В итоге, сроки жмут и самообразование приходится проводить быстро, в т.ч. за счет переработки. Здесь не совсем недостаток компетенции, скорее стремление к техническому росту без отрыва от производства. Кроме того, большая и сложная задача может затянуть. Плюс бывает реально сволочное руководство (если просто некомпетентное, то это полбеды). А еще, если из себя месяцами (годами) выжимать больше разумного, падает КПД, что ведет к еще большим переработкам и так вплоть до печальных последствий. Так же часто встречается желание показать себя хорошо перед начальством или пересиживание - часть корпоративной культуры и рано уходить неловко. Причин много и разных (и производственных и личных), как и градаций качества этого вечернего сидения. |
Автор: | bmvrus [ Вт, мар 30 2010, 01:44 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Почему приходиться много работать ... |
Admin написал: На моей памяти переработки - это практически всегда косяк сейлз-менеджера, который, чтобы срезать затраты, сознательно урезает ресурсы на проекте на стадии продажи, либо сроки проекта (до полной нереальности). А потом консультанты работают по 10-12 часов за спасибо. Которому проело мозг руководство, по поводу оптимизации стоимости проектов в текущих экономических условиях. т.н. абыкак-нуипоховая продажа |
Страница 2 из 3 | Часовой пояс: UTC + 3 часа |
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/ |