Уважаемые пользователи форума, хочу поделиться своим опытом взаимодействия с компанией "Сигма". Т.к. в целом формат взаимодействия "заказчик - исполнитель" продемонстрированной компанией не подходит как минимум под общечеловеческие принципы оформления трудовых отношений не только сферы консалтинга или внедрения ИС SAP ERP но и в любой другой сфере.
Я являюсь консультантом SAP, мой пост несёт сугубо информативный характер, цель его лишь в том чтобы обнародовать ситуацию в которой компания нарушает все предварительные договорённости и не берёт в расчёт возможные ожидания исполнителя.
В связи со случаями от которых не застрахован каждый (имеется ввиду подобные или случаи подходящие под разряд клеветы) каждое открытое обнародование подобных ситуаций я считаю приведёт к их минимизации, т.к. для её разрешения потребуется прения как минимум двух сторон, а не только одной заинтересованной.
Ситуацию описываю максимально нейтрально, коротко без эмоций и без имён, как есть.
Хронология событий:
1 неделя.
Чт:
• Звонок из HR, договорились о собеседовании.
2 неделя.
Пн:
• Собеседование, достигли предварительных договорённостей: возможность оформления в штат или на фриланс, дата выхода;
Вт:
• Запрос документов на оформление договора от заказчика без предоставления для ознакомления обезличенного договора.
Договор оформляется не с компанией "Сигма", а с компанией с совершенно другим названием и неизвестной в консалтинге!;
Ср:
• Отправка документов исполнителя заказчику для составления договора;
Пт:
• Отправка договора исполнителю с реквизитами для ознакомления;
• Подтверждение пред. договорённостей достигнувших на собеседовании дата выхода на проект, ставка;
(с возможным изменением даты выхода на выходных (пожелания заказчика - будьте на связи!));
Вс:
• Сдвиг даты выхода на 1,5 дня - т.е. в назначенный день с обеда.
3 неделя.
Пн:
• Отправка вопросов по договору с предложенными правками его;
Вт (день согласованной даты выхода - время 13:00):
• Сообщение с кратким текстом об отмене выхода, без конкретики, т.е. чёткого понимания в тексте нет, отмена сотрудничества или очередной сдвиг;
Ср:
• Поступает информация полученная с моей инициативы о том что все вакансии закрыты;
• Запрос ответа по договору.
Чт:
• Поступает письмо - "Предложенные правки к договору юр отделом отклонены"
Не ожидал что сотрудники компании "Сигма" допустят столько "косяков" при найме персонала. В процессе я мог их предотвратить, но сыграл по их правилам.
Думающие консультанты сами их увидят, чем и полезен пост.
Да, и ещё добавлю что в компанию "Сигма" я 3-й раз ходил на собеседование за квартал. При первых двух окончательных договорённостей мы не достигали.
Доказательства предоставлю по запросу на электронную почту
sir7alex@gmail.com
Вход
Регистрация
FAQ пользователя
Поиск
