Текущее время: Чт, мар 28 2024, 21:38

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 89 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, авг 22 2007, 14:30 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, дек 12 2006, 23:57
Сообщения: 1002
Откуда: London
Пол: Мужской
К вопросу о стажерах... Может лучше пойти в поодержку и развитие на внутренний проект (если возьмут), чем долбиться пару лет в духах в консалтинге?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, авг 22 2007, 14:39 
Начинающий
Начинающий
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, авг 10 2007, 09:33
Сообщения: 7
LadyWind,
разумеется, что путь может быть разным: тернистым и прямым. Другое дело, что хочется все же как можно попрямей и как можно эффективней использовать свой потенциал в каждый момент времени. :) А да, еще не очень хочется устраиваться с прицелом на переход в другую компанию через год, например.

Компаний много, но проблема в том, что работа нужна сейчас. :) В OXS пока стажеры не нужны, хотя туда бы я с удовольствием пошел.

Короче, шо хочу того нет. А что не хочу - есть. :D


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, авг 22 2007, 15:02 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 00:50
Сообщения: 10284
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
Aleksey написал(а):
А да, еще не очень хочется устраиваться с прицелом на переход в другую компанию через год, например.
За год Ваши знания вырастут, и на внешнем рынке могут предложить куда больше, чем повышенную зарплату в текущей фирме :) Конечно, можно и пожертвовать парой десятков тысяч, если в текущей фирме все прочее устраивает, но соблазн велик... :)

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, авг 22 2007, 20:54 
Гуру-модератор
Гуру-модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, июл 08 2005, 13:07
Сообщения: 5273
Откуда: Cyprus
Пол: Мужской
Aleksey написал(а):
В OXS пока стажеры не нужны, хотя туда бы я с удовольствием пошел.


чур меня... :oops:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, авг 22 2007, 21:46 
Начинающий
Начинающий
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, авг 10 2007, 09:33
Сообщения: 7
darkduck написал:
чур меня... :oops:

Что такое? Не нравится вам OXS?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, авг 22 2007, 21:54 
Гуру-модератор
Гуру-модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, июл 08 2005, 13:07
Сообщения: 5273
Откуда: Cyprus
Пол: Мужской
Aleksey написал(а):
darkduck написал:
чур меня... :oops:

Что такое? Не нравится вам OXS?


На OXS свет клином не сошелся...
Надеюсь, Вы читали вот это http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?t=26903


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, авг 22 2007, 23:16 
Начинающий
Начинающий
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, авг 10 2007, 09:33
Сообщения: 7
Ага, все читал. Но тут сложно однозначно вот так диагноз ставить. Как в других компаниях дела обстоят -- не известно.

А если взять сайт OXS и инфу на нем, например, годовой отчет (на цифры можно не смотреть), то можно сказать, что у этой компании очень грамотно все сделано. В отличие от некоторых остальных. А судя по моим эмпирическим данным, по сайту можно судить о том, что творится внутри компании, не говоря уже, что эта информация влияет на общее первоначальное впечатление. Ну, и по девушкам из HR тоже можно увидеть компанию и ее культуру. :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, авг 23 2007, 09:35 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, мар 02 2006, 10:36
Сообщения: 431
Откуда: Москва
Пол: Мужской
ИМХО ни по сайту ни по девушкам ни по годовому отчету о компании судить не стоит, лучше прислушайтесь к мнению многоуважаемого darkduck, он ИМХО плохого не посоветует.

_________________
I've never been clever...because I need it never ...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Что можете сказать про компанию АЙТИ (www.university.it.ru)
СообщениеДобавлено: Пт, окт 26 2007, 06:58 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Пт, июл 27 2007, 10:54
Сообщения: 7
Может кто работал , расскажите?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, окт 26 2007, 07:00 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Пт, июл 27 2007, 10:54
Сообщения: 7
сайт http://www.it.ru/


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, окт 26 2007, 09:06 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, дек 12 2006, 23:57
Сообщения: 1002
Откуда: London
Пол: Мужской
Дык в поиск, уважаемый. В свое время много чего "хорошего" говорилось про АйТеко. Не знаю как там сейчас, но думаю, что ничего особенно не изменилось.

Айти и Айтеко - разные фирмы.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, окт 26 2007, 09:54 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, дек 12 2006, 23:57
Сообщения: 1002
Откуда: London
Пол: Мужской
Айти и Айтеко - разные фирмы.

Миль пардон, бес попутал 8)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, окт 26 2007, 11:06 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Пт, июл 27 2007, 10:54
Сообщения: 7
так стоит идти в
айти или нет?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, ноя 02 2007, 15:11 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Чт, мар 29 2007, 15:40
Сообщения: 83
XIII написал(а):
так стоит идти в
айти или нет?


Смотря куда хотите в ИТ Персоналити или Департамент внедрения SAP HR. В первом в основном студенты , во втором, после проекта можно получить консультанта, но мало там людей, у кого можно серьезный опыт перенять. Но если вы новичок вообще ,компания может отправить на курсы в САП , а также оплатить сертификацию, правда придеться вам отрабатывать 2 года обучение или оплатить его при увольнении раньше срока.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, ноя 02 2007, 15:20 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, июл 25 2006, 14:50
Сообщения: 3481
Откуда: Moscow
Пол: Мужской
Fokin написал(а):
правда придеться вам отрабатывать 2 года обучение или оплатить его при увольнении раньше срока.

Если консультант по HR говорит, что его заставили отрабатывать обучение в сапе - то о его профпригодности можно достаточно однозначный вывод :wink:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 89 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6  След.

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB