Текущее время: Вт, дек 18 2018, 00:25

Часовой пояс: UTC + 4 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 311 ]  На страницу Пред.  1 ... 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: SAMSUNG Service или не ходите дети в Африку гулять...
СообщениеДобавлено: Пн, янв 22 2007, 16:57 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, янв 03 2007, 18:52
Сообщения: 7
Кадровое агенство сделало предложение. Предложение было интересным и многообещающим. Наверное даже слишком... Затем был поход к работодателю, потом второй поход - уже общение не с отделом кадров, а с корейским начальником IT. Поговорили. Он назвал свою цену, я свою. На чем разошлись. Потом мне звонят из КА и говорят, что корейцы предлагают на тысячу меньше. Я отказываюсь, называю наименьшую возможную для себя сумму. Мне перезванивают через пару дней и говорят, что все, договорились, если вы согласны, то как скоро вы можете выйти на работу - вы нужны нам срочно... Есстественно, что двух недель "отработки" ещё никто не отменял - я говорю, что постараюсь с первого числа выйти. Они (отдел кадров Samsung Service) соглашаются и говорят, давайте, договаривайтесь, увольняйтесь, ждём вас первого числа. Я договариваюсь на работе, уговариваю руководство, чобы меня отпустили пораньше... Договорился. Сегодня подписали заявление. С первого числа я свободен как птица. Абсолютно свободен. Потому что через два часа после того, как я закончил оформление заявления - мне написали из КА, с сообщением о том, что Самый Большой Кореец был возмущен тем, что я торговался (читай, "отказался от того что мне предложили", так как это было меньше чем есть сейчас) из-за оклада, и отказался от моей кандидатуры. Работу я себе найду - не та проблема... Но как бы это сказать то... свинство это. (год то чей?).
Что я хотел сказать этим постом? Элементарно:
К КА у меня претензий нет, а вот девушки из HR "SAMSUNG Service" могли бы и сами позвонить, извиниться, тем более, что мы замечательно с ними побеседовали на интервью. Не хочу наезжать ни на коллектив SAMSUMNG Service, ни на SAMSUNG в целом, но тому Самому Большому Корейцу много приятных пожеланий, которые я не могу описать здесь, в виду цензурных рамок, принятых на этом сайте.

С большим уважением.
ABAPDevIloper.

P.S. 2 Admin не убивай меня плиз. Под своим ником выступать с "таким" не хочется. А предупредить народ надо. Постарался без эмоций. Критика принимается.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, янв 22 2007, 17:19 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пн, сен 19 2005, 14:35
Сообщения: 62
Откуда: Москва
Поучительная история. Обычно компания делает официальное предложение, подписанное "самыми большими начальниками", после которого они обязуются взять человека на работу на определенную должность и зарплату. Как правило, это происходит уже после всяких согласований и проверок в СБ. Лишь после получения job offer кандидат увольняется со своей старой работы.
Так что, действительно, то что Вас так торопили без каких-либо гарантий со стороны работодателя, не есть хорошо.
Хотя, как на это посмотреть, опыт - вещь бесценная. :wink:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, янв 22 2007, 17:28 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, янв 03 2007, 18:52
Сообщения: 7
Не дай бог такого опыта... Зато теперь мне бояться уже нечего:). Можно смело говорить - с первого числа. Вот так...
job offer это замечательно и правильно - полностью согласен, но от иностранной компании я такого не ожидал. Тем более, что по телефону отчётливо звучала просьба "выйти как можно скорее".


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, янв 25 2007, 15:03 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Чт, авг 31 2006, 14:47
Сообщения: 70
Что-то последнее время много нехорошего слышно про Самсунг, да и в вакансиях он часто светиться стал. Видимо политика в компании нездоровая, есть текучка.
Прочитав сей пост развеял сомнения.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: на тему TOPS BI
СообщениеДобавлено: Вт, мар 06 2007, 21:25 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Чт, дек 07 2006, 17:59
Сообщения: 27
ситуевина лично происшедшая лично со мной, пришел, кинули на исовершенно новое направление, управление активами, Оракловский модуль, обещали обучить. Обучения не было, кинули на ЖИВОЙ проект в холдинге АМТЕЛ, я без обучнеия там позависал..понял что могу все тупо завалить..модуль не знаю :) учить не хотят.. на все вопросы отевт один-вон там много гигов по модулю, на аглицком. мы в тебя верим ты поднимешь кировский шинный..понял что все пропало с таким отношением. А тут Заказчик меня начал приглашать, на сладкую позицию, касаемую сладких перспектив развития, кто пригласил и куда не пишу :) кто надо поймет. так вот получил предложение, сдал документы в кадры, в документах только дата открытая была-с какого выхожу, я её не вписал так как не знал скажет мне ТОПС отработать 2 недели или не скажет. Приехал я в топс..а на следующий день..поехал директор по консалтингу ТОПС-а в заказчику..И кадровчика в шоке скзаала -от нашего генерала пришло указание..Не брать ..притом пофамильно. В ТОПСе самое странное все началирссказывать..какой я плохой и как же нехорошо не внедрить управление ремонтами одному в шинном холдинге и ТОПС денег потеряет..Только оказался в ситуации, врать скрывать не захотел куда пойдешь-так мы тебе нагадим. Чтоо ж ты сволочь поганая..мы на тебе зарабатывали а ты посмел уйти. короче пироги такие, из ТОПС-а БЕГОМ, только аккуратно не дай бог узнают куда..В спину могут нагадить..


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: на тему TOPS BI
СообщениеДобавлено: Ср, мар 07 2007, 00:00 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Вт, сен 26 2006, 13:20
Сообщения: 358
СлоноМышь написал(а):
ситуевина лично происшедшая лично со мной, пришел, кинули на исовершенно новое направление, управление активами, Оракловский модуль, обещали обучить. Обучения не было, кинули на ЖИВОЙ проект в холдинге АМТЕЛ, я без обучнеия там позависал..понял что могу все тупо завалить..модуль не знаю :) учить не хотят.. на все вопросы отевт один-вон там много гигов по модулю, на аглицком. мы в тебя верим ты поднимешь кировский шинный..понял что все пропало с таким отношением. А тут Заказчик меня начал приглашать, на сладкую позицию, касаемую сладких перспектив развития, кто пригласил и куда не пишу :) кто надо поймет. так вот получил предложение, сдал документы в кадры, в документах только дата открытая была-с какого выхожу, я её не вписал так как не знал скажет мне ТОПС отработать 2 недели или не скажет. Приехал я в топс..а на следующий день..поехал директор по консалтингу ТОПС-а в заказчику..И кадровчика в шоке скзаала -от нашего генерала пришло указание..Не брать ..притом пофамильно. В ТОПСе самое странное все началирссказывать..какой я плохой и как же нехорошо не внедрить управление ремонтами одному в шинном холдинге и ТОПС денег потеряет..Только оказался в ситуации, врать скрывать не захотел куда пойдешь-так мы тебе нагадим. Чтоо ж ты сволочь поганая..мы на тебе зарабатывали а ты посмел уйти. короче пироги такие, из ТОПС-а БЕГОМ, только аккуратно не дай бог узнают куда..В спину могут нагадить..


Печально, однако, коллега :(

LW - дальнейшее обсуждение соглашений http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?t=23587


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Еще раз про Самсунг центр в Москве
СообщениеДобавлено: Пт, мар 09 2007, 21:34 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Пт, мар 09 2007, 21:29
Сообщения: 1
Не удивляйтесь, что Вас заставляют ждать много месяцев после Job offer.
Это потому, что решение утверждается корейскими боссами, которые приезжают раз в четыре месяца в Москву.

И вообще, SRC - отстойнейшее место с отвратительной атмосферой. Там выживают только проходимцы или люди, кому некуда деваться.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, мар 29 2007, 01:50 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Пн, ноя 20 2006, 22:32
Сообщения: 17
Alina M. написал(а):
Лишь после получения job offer кандидат увольняется со своей старой работы.


Я бы советовал увольняться после заключения трудового договора с новой компанией. Job offer, это хорошо, но всё еще зыбко...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: "порядочная" компания MAN
СообщениеДобавлено: Чт, мар 29 2007, 02:04 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Пн, ноя 20 2006, 22:32
Сообщения: 17
К вопросу о кидалове и Samsung'e.

Хочу предостеречь коллег от "замечательной" компании MAN (http://www.man-mn.ru/ru/ru.jsp) и рассказать о не менее замечательном HR-директоре Оксане Ананьевой (oksana.ananjeva@ru.man-mn.com).

Факты:
- вопрос на собеседовании "а какой марки у вас машина?"
- вопрос на собеседовании "а у вас квартира своя или снимаете? ну, т.е. приватизированная или государственная?"
- процесс трудоустройства включает финальное собеседование в Германии (якобы за счет компании). Т.к. вакансия была срочная, мне было обещано компенсировать половину стоимости срочного оформления загранпаспорта. Этот вопрос я озвучивал финансовому менеджеру (экспату) и лично получил подтверждение от Ананьевой.

Как вы догадываетесь, обещание исполнено не было.

Мысли? Соображения?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, апр 12 2007, 21:29 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, ноя 29 2004, 14:28
Сообщения: 207
Откуда: Москва, Россия
А какие тут мысли, явно марка машины не подошла для финального собеседования...

С уважением.

_________________
В этом мире не существует одной правды. Правд всегда как минимум две.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: "порядочная" компания MAN
СообщениеДобавлено: Пт, апр 13 2007, 08:15 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, май 11 2005, 13:32
Сообщения: 685
Откуда: Москва
Пол: Мужской
a6 написал(а):
Факты:
- вопрос на собеседовании "а какой марки у вас машина?"
- вопрос на собеседовании "а у вас квартира своя или снимаете? ну, т.е. приватизированная или государственная?"
В любой организации есть люди не большого ума...
a6 написал(а):
мне было обещано компенсировать половину стоимости срочного оформления загранпаспорта.
Как? :lol: :lol: В то время как на дворе 21 век и космические коробли бороздят бескрайние просторы вселенной, ты не имеешь даже загранпаспота... :lol: :lol: :lol: :lol: И такой человек претендует занять вакансию в известной международной компании!!!! :lol: :lol: :lol: Как ты собираешься открывать новые горизонты и двигать бизнес компании далеко вперёд, если не можешь даже шага ступить дальше государственной границы РФ????!!! Безусловно, потенциальные возможности такого кандидата ограничены локальным рынком и не отвечают глобальным возможностям в современной экономике! :lol: :lol: :lol:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, апр 17 2007, 12:24 
Начинающий
Начинающий
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, мар 23 2007, 17:40
Сообщения: 19
a6 написал(а):
Alina M. написал(а):
Лишь после получения job offer кандидат увольняется со своей старой работы.


Я бы советовал увольняться после заключения трудового договора с новой компанией. Job offer, это хорошо, но всё еще зыбко...


Интересно, как на это посмотреть с юридичической стороны.

Возможно ли заключение трудового договора, если действующий еще не расторгнут.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, апр 17 2007, 22:28 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Сб, окт 09 2004, 14:26
Сообщения: 184
Пол: Мужской
sky написал(а):
Возможно ли заключение трудового договора, если действующий еще не расторгнут.

Возможно, дата подписания трудового договора и дата выхода на работу могут быть различными, можете смело отработать 2 недели на старой работе с подписанным новым трудовым договором.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, июн 19 2007, 13:42 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вт, июн 19 2007, 13:32
Сообщения: 1
Компания ГВЦ РАО ЭС


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, июн 19 2007, 14:21 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Вт, сен 26 2006, 13:20
Сообщения: 358
list_ru написал(а):
Компания ГВЦ РАО ЭС

краткость конечно сестра таланта, поясните пожалуйста


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 311 ]  На страницу Пред.  1 ... 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21  След.

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Yandex [Bot]


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB