Коллеги, особенно те кто в поиске нового места, кто перешел в недавнем прошлом, а так же люди из hr.
Скажите, какая ситуация на рынке сап специалистов?? Много ли вакансий, много ли претендентов. Можно ли утверждать, что поиск хорошего места может занять несколько месяцев (до полугода). Консалтинги вообще набирают людей, или может только старших специалистов. Стоит ли сейчас выходить на рынок или строго стоит переждать кризис на нынешнем месте?

Всем заранее спасибо за ответы!

Строго ждать. Можете потерять и то, что есть. Рынка, можно сказать, нет

Читайте соседние темы, все это уже сто раз обсуждалось

самое время для передела рынка... сейчас много примеров есть, когда отказываются от именитых и брендованных для сокращения затрат. у фрилансеров в этом отношении есть немало плюсов

И главное - можно нанять фрилансера задёшево, придираться к каждой его запятой, выжать все соки и заплатить половину обещанного. А в условиях отсутствия проектов какая-нибудь консалт-шарага подтвердит его непрофессионализм и неправильную работу, что сделает поход в суд бесполезным, и более того - уже заплаченных денег человек может лишиться.

Читаешь форум, читаешь...и понимаешь, все-таки хорошо быть простым добрым консультантом. Тихо себе работаешь на проектах, получаешь денежки и сочувствуешь мега гуру

Пока не попадаешь под сокращение как самого себя, так и денежек

По-моему уже только ленивый не попал, если не под соркащение, то под сокращение денежек точно. А ведь после Нового Года, обещаю, что положение ухудшится!

Вот оно "после нового года" уже и наступило, есть какие-то ухудшения или улучшения?

Все будет. Мешки под глазами только сойдут и начнется. Замораживание и сворачивание проектов – уже не слухи. Бюджеты много где урезаны. Где-то урезаны в полный ноль. НОЛЬ! А это означает, что проектные команды будут просто расформированы. Рынок затрещал по швам и только слепцы этого еще не ощущают. А будет еще хуже. И это далеко не паникерство.

Более менее будет у саппорта и на проектах, которые уже давно в продуктиве и без их работы никуда. Надежда на госпроекты (но это катать нужно куда-то в Грузию, Украину или КЗ. В России про жирный САП в госконторах, не слышал. Если только Тенекс, но есть сомнения в его серьезности).

Резюмируя. Для среднестатистического консультанта сейчас спокойнее сидеть на внутреннем живом проекте (в продуктиве который или на выходе), чем в консалтиноговой конторе.

Ну вот, дОжили, и тут засветились:

http://rabota.mail.ru/news/424



Правда если пойти по той сцылке, то можно увидеть, что вилка ЗП консультанта ERP мягко говоря, завышена. Или они с учетом фриланса? ))

Я даже скажу как эта статистика получена. Сами названия разделов один в один совпадают с соответствующими категориями в hh.ru. Отсюда вывод - люди тупо взяли средние значения зарплатных пожеланий ("хотелок") кандидатов "до" и "после". А цифра получается завышенной, так как в этом разделе тусуется куча ИТ-директоров с зарплатами по 250-300 тыс.руб. и выше, которые у себя в компаниях руководили внедрением SAP со стороны заказчика.

Я думаю, что пока на рынке труда SAP закрылись вакансии. Некоторое количество консультантов вышло на рынок, но это чаще всего либо дорогущие руководители (остались без проектов), либо младшие консультанты. Хотя и здоровых середняков также стало больше - застаиваются на рынке из-за остановки спроса. Реальное падение зарплат я ожидаю в начале февраля, когда сверстают бюджеты и начнется активная "переборка" команд в проектах с "оптимизацией" состава консультантов.

Как действовать? От "жидких" контор шарахаться как от ладана - многие маленькие консалтинги и заказчики могут сейчас возжелать получить услуги консультанта нахаляву (пообещать и не заплатить). Идти в белые надежные компании с проектами, прошедшими "точку невозврата".

Нормальные такие зарплаты, чтоб получить реальные суммы для тех кто за МКАДом - все цифры надо поделить на 5, если не на все 10

"Менеджер по рекрутменту " тоже в списке.

МОжет все пойдем в востребованные "Специалисты по взысканию задолженности"? Нас тут несколько тысяч, нормальная "бригада" получится.

Рома, я слабо представляю тебя сидящим на телефоне: "Добрый день, у Вас задолженность ... Да, Вы рискуете потерять единственное жилье ... У Вас есть машина? Какая по Вашей оценке её сегодняшняя стоимость? ... Есть ли у Вас возможность дополнительного заработка?" А потом личная встреча с клиентом, и тоже самое, и улыбаешься, улыбаешься...
Нет, ну, конечно, ты можешь достать запылившуюся хоккейную клюшку или дедушкин паяльник... Но по данному профилю конкурентов многовато.