Вроде, не слишком категорично.
Но это, конечно, только по моему мнению

Астеросу желаю проблемы преодолеть и первую очередь проекта успешно завершить. Проект во многом уникален для России, кстати. НМВ!

Серьезная проблема у заказчика существует до тех пор, пока консалтинговая компания не подписала с ней контракт. После, - это уже проблема консалтера.
Одним словом, - "Не зная брода, - не суйся в воду".
Кстати... Заказчик в момент падения старта попал на совершенно конкретные и не малые деньги.
Ну это уже пускай джентельмены между собой разбираются.

РыSы... А что такого уникального в этом проекте? Колбаса как то особенно в кишку залазиет?

Коллеги, как непосредственный участник событий, "близкий" ко всем руководствам сразу

Из того что было написано по проекту ОМПК правда только вот это:


Все остальное, в большей или меньшей степени, далекая от ситуации личная оценка конкретных участников форума.

P.S.: Kos, за поддержку спасибо

Ну как бы я к Астеросу никакого отношения не имею:) - ну это я так на всякий случай.... Но ситуацию на сосиске наблюдаю изнутри так сказать - уже второй год - и со старым подрядчиком и с новым.... В смысле с середины 2009 года.

И да - и мне лично очень бы хотелось этого старта:)

Артем - не нужно а.... НЕ НУЖНО!

упс - то не было цитирование самой себя.... и удалить невозможно.

Коллеги,

Подскажите, как обстоят дела сейчас в этой компании? Проекты, з/п, бонусы и т.п.

А что конкретно интересует?
Какое направление или что-то общее о компании?
Велкам в личку может что интересного и расскажу для вас!

Интересует направление SAP в компании. Какая атмосфера в коллективе? Выплаты ЗП, проекты, с этим как дела?
Спасибо.

Если честное, присоединяюсь. Интересно по проектам, а потом уже зп ))

Это хорошо, что з.п. на 2м месте
Только оба этих вопроса - для обсуждения на интервью. Там несколько проектов, вот и решите, на какой им сейчас будет нужен спец. Я другое скажу, народ там работает с удовольствием. Те, кто работают в офисе, не стеснены клетушками, что тоже говорит о хорошем отношении руководства к консультантам

Простор в офисе говорит, о том, что все в полях , а аренда офиса рассчитана на рост компании. Народ с таким же удовольствием увольняется из-за нереализованных обещаний. Информацию по проектам легко найти в свободном доступе, их не много.

Я знаю с чем сравниваю. В одной известной и уважаемой компании столик конса в офисе настолько узкий, что раздвинуть локти в стороны не получается, а если коллега подсядет рядом со своим ноутом, то ноут придется держать на коленях, а подсесть можно только с одного бока. т.к. все столики сблочены ступенькой.

Если офис снимать в пром. зоне с отвратительной транспортной доступностью, то лишний метр найдется, подрастут, упакуют покомпактнее. Компания на рынке приложений – юниор. Гораздо важнее изначально заложенные правила в компании: адекватная оценка работы консов, их развитие, прозрачное и своевременное начисление бонусов, учет вых. переработок, проекты не в ж..е мира, что, к сожалению, не предмет гордости данной компании. Не буду спорить, возможно, у Вас другие ценности.

vpro, вам про Фому, а вы про Ерёму.
Если хотите написать что-то по поводу проектов, оценки, обещаний и прочего - так напишите (не про то, что это сферически важно, а относительно компании, конечно же). Вам люди за информацию еще и спасибо скажут.
Но какое отношение это имеет к нормальным рабочим местам внутри офиса я ума не приложу