P.S. А после 8 лет на одном месте у клиента очень тяжело поднять попу и отправиться в страшный и недружелюбный мир консалтинга, особенно имея семью. Но тут уж, как выше сказали, либо шашечки, либо ехать. Либо продаться другому клиенту.
В фриланс с 8 годами на одном месте сразу тяжело ломиться, на самом деле.

Не так страшен консалт, как его сейлзы

До работы на клиенте удалось почти 2 года поработать в консалте. Молодым и зеленым, бросили на амбразуры. Ну, не выкинули после испытательного, значит, справлялся.

Как то меня насторожило 8 лет опыта работы и заявленное:

Вкупе с заявлением что любая вакансия с опытом более 2 лет выгодней Вашей текущей ЗП.

Я так понимаю что Вы не в Москве, что задачи решаемые Вами 8 лет не дают Вам уверенности что Вас оценят на новой работе, боитеь переезжать и т.п.?

Думаю нужно либо рисковать либо сидеть и ждать когда радужные обещания руководства превратяться в реальность. Думаю у каждого свой предел ожиданий обещаний - у меня лично он год, если обещают что то год, а за год может и не по вине руководства не видно продвижений в лучшую сторону, то меняю компанию, внедряемый продукт, город проживания и т.д. на то место где перспективы лучше, правда дело должно быть так же по душе. Пока не разу не пожалел - все изменения, даже не смотря на то что на тех рабоах что то и через полгода после моего ухода выгорало, у меня привели к лучшему. Не всегда переход в новую компанию становился удачным, но смена будь то переход на другой продукт или переезд в другой город приводил к изменениям в лучшую сторону.

Учитывая что Вы написали - 2 года в консалтинге, и я так понимаю 6 лет потом на одном месте, то после 3 лет наверно и пошли обещания, теперь года 3 и ждете их реализацию. Думаю нужно понять: 1. либо рискнуть и поменять место не пытаясь как то повысить ваше увеличение ценности на текущем месте, если вы его не смогли увеличить раньше, то будете еще несколько лет бесполезно увеличивать, а срываться в компанию которая сделает Вам предложение которое более перспеутивное - на реальный проект на интересные и сложные задачи; 2. либо сидеть и ждать что само все выгорит, но тогда не жаловаться даже самому себе что все плохо - денег мало, головы не поднять и т.п., Вы сами выбираете этот вариант, так что и жаловаться грех.

Если кому интересно: перешел во внешний консалт, пока на поддержку, з/п на уровне рынка для неначинающего ABAPера.

В какую сторону и как сильно отличается зп от прошлой?

Однозначно, в бОльшую.
Новая з/п это 150 процентов от старой. При этом, повторяю, текущий уровень з/п на уровне рынка.

Ну вот
Успехов на новом месте!

Спасибо!

Обидно только за оставшихся коллег.

А вы им темку эту киньте.

"Хотите разбогатеть, спросите меня как!" ?

Думаю, все интересовавшиеся уже знают.
Остальных, видимо, всё устраивает либо решают какие-то свои локальные задачи.

Что посоветуете идти с крупного евпропецского концерна *(дойче телеком, т-систем) это возьмем за 100 % денег на работу в тот же внешний консалтинг в швейцарскую фирму с 1000 работников на 120 % от нынешнего оклада? Что считаете интерестнее делать каръеру в концерне или фирме средней?

Сорри, за офтоп, иду с фонарем днем и кричу: "Ищу человека!!!":) Я не пойму, как то странно вышло: на прошлой странице данного топика, появилась некая irinap2000, сказала, что 12 сентября будем как на русском радио Коля с Филей пилить сейф, и вот исчезла. При чем интересна "нереакция" завсегдатаев форума, как то так пропустили мимо и все. Если бы это был спам, наверное модераторы бы почистили, если нет, то куда девали ИрынуП2000????

Забанили в очередной раз, за навязчивую и сознательную рекламу. Михаил лично.
До февраля.

ИМХО, всё зависит от жизненных приоритетов. В любом случае, Вы ставите перед собой вечный вопрос сапёра: что лучше, внешний консалтинг или работа на клиенте? Плюс ко всему, следует учитывать национальную специфику (кмк, положение компаний в Германии более стабильное и\или менее градообразующе-ресурсо-зависимое )

Вы уж определитесь, в швейцарский консалт с повышением, или в РФ стажером