Почему не обсуждаем? http://www.rg.ru/2012/09/26/popravki-anons.html

В середине октября в Госдуме будет рассмотрен законопроект о дистанционной работе через интернет. Об этом сообщает ИТАР-ТАСС.

В случае принятия соответствующий документ внесет поправки в Трудовой кодекс РФ и в федеральный закон "Об электронной подписи".

"Разработанный Минтруда России проект закона о внесении изменений в ТК РФ и ФЗ "Об электронной подписи" обсужден в профильном комитете Государственной думы и рекомендован к рассмотрению в первом чтении 16 октября 2012 года", - проинформировала пресс-служба министерства труда и социальной защиты РФ.

По мнению инициаторов поправок, закон сможет упорядочить удаленную работу. Под удаленной работой понимается в данном случае трудовая деятельность, при которой контакты между работником и работодателем происходят исключительно посредством Интернета.

"К таким работникам в наше время традиционно относятся аудиторы, бухгалтеры, юристы, переводчики, дизайнеры, программисты, редакторы, журналисты", отметили в Минтруде.

Отметим, что в своем проекте Минтруд предлагает использовать электронную подпись при составлении трудового договора в электронной форме. При этом работодатель обязан будет направить дистанционному работнику заверенную надлежащим образом копию трудового договора по почте заказным письмом с уведомлением не позднее трех календарных дней со дня заключения трудового договора.

Документами, подтверждающими факт и продолжительность такой работы, в этом случае будут являться копии трудового договора и приказа о прекращении трудового договора, заверенные надлежащим образом работодателем.

"Документы, предъявляемые при поступлении на работу, сотрудник, который будет работать дистанционно, сможет предоставить в электронном виде. Ознакомление работника с различными документами также может происходить через Интернет", - отметили в Минтруде.

Сотрудник, выполняющий работу вне места расположения работодателя, распределяет свое рабочее время и время отдыха по своему усмотрению, если иное не предусмотрено трудовым договором.

Обсуждать будет Дума, нам-то чего обсуждать не рассмотренный законопроект? И без него работали удаленно.

Работали - это да. Но контракты подписывали в реале, в лучшем случае сканировали. Идея с ЭЦП интересна, но мне любопытно как они будут отправлять hard copy если человек находится в другой стране. DHL?

А сейчас как отправляют?
Кстати, ЭЦП - проект такой... ну сами догадываетесь.

То есть?

Ну в первом чтении поправки в ТК уже вроде приняли. Главное как это воспримут работодатели.

Первыми пострадают региональные работодатели. Те спецы, которые не хотят уезжать из регионов, но хотят работать с SAP, получат прекрасную возможность устраиваться в столичных конторах и работать на местных проектах "удаленно". А столичные работодатели - экономить деньги на з\пл и командировочных/разъездных.

по-моему ничего не поменяется, кроме того что в собесе/ПФР/ОМС не будут пучить глаза от слов "работаю дистанционно". Никакой ТК не обеспечит удобного телеприсутствия, а вопрос пересылки ТШ и актов выполненных работ и раньше худо-бедно решался.
Если заказчик вменяемый -- он найдёт способ для удалёнки, потому что ему это выгодно. Если заказчик невменяемый -- он и при работе on-site не подпишет ТШ, и при удалённой найдёт повод отмазаться.

JR
Удалённых проектов в принципе немного, да и нетехническим специалистам нужно всё-таки присутствовать у заказчика чаще. Но шанс такой, несомненно, появится.
Однако лично мне их, региональных, не жалко. Если они захотят - они обеспечат условия, при которых работнику не будет интересно пахать на столичные конторы по удалёнке. А когда людям платят 15 тысяч, относясь как к скоту, попытку увольнения воспринимают как личное оскорбление, создавая препоны, устраивая проблемы оставшимся друзьям и угрожая засудить за саповские курсы - сами виноваты.

chumpa
Вот-вот, поэтому нанять удалённого работника будет легче. Всё-таки бухгалтериям с этими ПФР-ТФОМС-ФНС приходится общаться регулярно... А это, могу сказать по своему небольшому опыту, чаще неприятно, чем хотя бы нейтрально.