LKU написал:
nino_domino, два встречных вопроса, возможно они вам помогут:
1. Вы сами пробовали перечитать все, что тут написали? Сплошной поток текста, осознать очень тяжело... Это я к тому, что один из ключевых навыка консультанта - умение ясно доносить свои мысли до аудитории, это не менее важно чем знание системы.
2. Насколько я понял, вы переживаете, что ваш потенциальный будущий работодатель может негативно отнестись к тому, что вы не дождались на предыдущей работе прохождения какой-то внутренней аттестации. Почему вы так решили? Поверьте, когда вас будут собеседовать - это будет последний вопрос, который примут в рассмотрение.
Важен ваш реальный опыт работы, умение общаться, общее впечатление: потенциал роста и развития, готовность работать в команде, ну и конечно ваши запросы по компенсации.
1. Да уж, получился каламбур
. Писала все на эмоциях. Ссори.....
2. Вы правильно поняли, именно этого я и боюсь. Ну и того факта, что не уволившись с нынешнего места работы, я начну искать новую. Насколько я понимаю круг общения между консультантами хорошо отлажен и мой будущий руководитель вполне может сказать нынешнему что мол приходила тут твоя стажерка на работу устраиваться и т.д. и.т.п. Не хотелось бы, чтобы меня еще на должности стажера с нынешней работы и уволили
Плюс я в сомнениях: то ли дождаться уж аттестации, а вдруг..... аттестуют (это месяц точно еще ждать). Либо уже сейчас начинать что-то подыскивать и не ждать этого "а вдруг". Т.к. опять повторюсь, что есть люди заинтересованные в том, чтобы я эту аттестацию не прошла.