Текущее время: Чт, сен 20 2018, 00:52

Часовой пояс: UTC + 4 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 93 ]  На страницу Пред.  1 ... 3, 4, 5, 6, 7
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: Казахстан Астана
СообщениеДобавлено: Ср, июн 11 2014, 09:03 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, окт 28 2004, 14:53
Сообщения: 836
Откуда: Astana.kz
Пол: Мужской
-TT- написал:
Руслан написал:
на фриланс в Казахстане как правило берут неохотно, только если есть жгучая потребность в специалисте по редкому по местным меркам модулю и надо кого-то заманить из соседних стран

Назови плз место, где их берут охотно и с радостью! Фрилансеры - это всегда жгучая потребность, никому не охота платить, если есть кого подтянуть из штата.


Ну все же, в тех местах где умеют считать деньги на некоторые краткосрочные работы охотно берут фрилансеров. В особенности редкие модули, которые проработают 3-6 месяцев, а потом столько же будут сидеть в офисе штатными сотрудниками и ждать другие проекты. Тем более, к штатникам прибавить налоги, соцотчисления, соцпакеты, медстраховки, отпуски, больничные, места в офисе, кучу работы для бухгалтеров, кадровиков, и прочее - вкупе может выйти, что штатный сотрудник даже дороже обойдется.
В Казахстане же я крайне редко встречал нашего брата-фрилансера - буквально в единичных случаях.

_________________
Банду - геть!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Казахстан Астана
СообщениеДобавлено: Пт, июн 13 2014, 08:29 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Сб, сен 29 2012, 18:48
Сообщения: 21
Руслан написал:
-TT- написал:

Ну все же, в тех местах где умеют считать деньги на некоторые краткосрочные работы охотно берут фрилансеров. В особенности редкие модули, которые проработают 3-6 месяцев, а потом столько же будут сидеть в офисе штатными сотрудниками и ждать другие проекты. Тем более, к штатникам прибавить налоги, соцотчисления, соцпакеты, медстраховки, отпуски, больничные, места в офисе, кучу работы для бухгалтеров, кадровиков, и прочее - вкупе может выйти, что штатный сотрудник даже дороже обойдется.
В Казахстане же я крайне редко встречал нашего брата-фрилансера - буквально в единичных случаях.

Да и на долгосрочные тоже. В т.ч.и в Казахстане. Фрилансеров тут встречал немало, и не только из России.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Казахстан Астана
СообщениеДобавлено: Ср, июл 02 2014, 14:02 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Сб, мар 11 2006, 15:59
Сообщения: 1259
Пол: Мужской
Кстати сказать, последние полгода в Астане, по ощущениям, очень усилился приток граждан из каких-то, видимо, отдаленных районов Казахстана. Эти граждане совершенно невоспитанные, русского часто не знают (это, кстати, их полное право - не знать русский, это ведь не государственный язык, просто если не знаешь казахского, то общаться с ними не комфортно, поскольку непонятно), а если знают русский, то речь получается довольно грубой, обращаются на ты, пытаются заходить в лифты и в общественный транспорт, протискиваясь навстречу потоку выходящих граждан, а уж водят автомобили, такое чувство, вовсе по принципу "конь сам дорогу выберет".

Плюс в некоторых компаниях наметилось усиление тенденции, по словам одного моего знакомого, не из нашей организации, назначать на руководящие посты правильных людей уже вообще почти без оглядки на их профпригодность, подобные руководители считают, что единственно возможная реакция подчиненного на его пожелание - пообещать, что все будет согласно пожеланиям, свои руководящие обязанности он считает выполненными полностью сразу после отдачи приказания и отказа слушать возражения, все остальное - проблемы подчиненного, вне зависимости от реальности сроков или наличия каких-то препятствующих факторов, которые не зависят от сотрудника, причем что-то может зависеть от других сотрудников, которым могут быть даны указания, которые вообще не согласуются с пожеланиями, которые были озвучены. Если подчиненный, несмотря на то, что руководитель честно и добросовестно выполнил всю свою работу, все равно не справляется, то надо лентяя прессануть путем повышения голоса, грубых оборотов и угрозой увольнения.

А в общем-то это все, конечно же, гипербола, про принципы назначения руководства вообще - со слов третьего лица, а так жить и работать в Астане вполне можно и достаточно комфортно. Особенно, если жить в хорошем районе. Плюсов по сравнению с Москвой довольно много, я писал раньше.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 93 ]  На страницу Пред.  1 ... 3, 4, 5, 6, 7

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB