Добрый день, коллеги.
Как пишут на сайте - они являются консалтинговой компанией для российского Home Credit & Finance Bank International и PPF Group.
Насколько прочитал про них - эта консалтинговая фирма типа аутсорса для Москвы в Украине, по причине того что у нас рабочий труд дешевле.
Читал отзывы - то платят мало, чтобы получать тестировщиком 5000 грн (около 20000 рублей) нужно вкалывать по 12 часов.
У них есть вакансии консультанта SAP HR и абапера. Оставил резюме, быстро перезвонили, провела девушка типа собеседования (как я понял чисто на адекватность соискателя), сказала что отправит резюме на Москву, и потом либо на почту ответит, что я им не нужен, либо перезвонит, если заапрувят мое резюме. В итоге перезвонила через часа 3-4 и назначила конфкол с Москвой через пару дней, типа с начальство и специалистами по SAP да бы узнать о моих навыках.
Но меня насторожило пару вещей:
1) Спросила какие мне нужны условия, чтобы к ним перейти (это при первом звонке) и спросила какой уровень зарплаты я бы хотел. Имхо, глупый вопрос, когда не знаешь квалификации соискателя. Такое чувство, что спросили из-за того, что з/п маленькие и они догадываются, что 20000 рублей для консультанта с опытом маловато, даже для Украины.
2) Второе что меня удивило - это описание вакансии как для поддержки. А при разговоре оказалось что модуля HR у них нет, есть только FI. И в штате 2 консультанта FI и целых 4 абапера. Они хотят внедрять HR, но как я понял чисто своими силами, без консалтинговых компаний. По типу "у нас есть специалисты в Москве".
3) После того, как сообщила о конфколе заметила, что там будут обсуждаться чисто технические вопросы, а по з/п она со мной уже будет говорить. Может это и норма, но как-то настораживает.
Слышал кто-нибудь про эту компанию? Есть ли смысл вообще проходить собеседование? Может как часто бывает нужен консультант, который самостоятельно за пару месяцев внедрил модуль на 10 предприятиях с персоналом овер 50к за зарплату джуниора тестировщика?
И глупы конечно вопрос, сколько денег просить, чтобы не продешевить? Хоть приблизительно. В Украине тяжело понять по уровню з/п, т.к. она может различаться в 10 раз для похожих вакансий.
В требованиях знание всех подмодулей HR, знания абапа, в идеале как разработчика.