Добрый день, коллеги!
Предлагаю в эту тему начать собирать проекты изменений законодательства, постоновления и т.п., которые должны вступать в силу с 01.01.2013 или имеющие обратную силу на 2012 г. Для 2014 года собираем изменения в новой теме:
Нововведения законодательства в 2014 г. в расчете заработной платы
В прошлом году основная тема была изменения в расчете страховых взносов, в этом году вроде нет резких движений в этом вопросе.
Я пока для себя собрал такой список:
1. Пересмотреть шкалы страховых взносов на 2013 г.
Предельную сумму доходов, сверх которой платить страховые взносы необходимо в размере 10 процентов, повысили. В 2013 году она составит 568 000 рублей. Такой размер утвердило Правительства РФ постановлением от 10.12.2012 г. № 1276.
http://www.zarplata-online.ru/documents ... 4797.phtml
1.1. МРОТ с 01.01.2013 увеличивается с 4611 руб. до 5205 руб.
Note 1828620 - HR-RU: Social insurance limit values in 2013
2. Дополнительные тарифы страховых взносов (ст. 33.2 167-ФЗ изменения 03.12.2012, подробнее см. ниже пост от El.).
Note 1800905 - Federal law 243 from 03.12.2012, "обещалка".
Note 1804415 - HR-RU: Additional PF payments for employees who work in HWC
Note 1812586 - Several issues at calculation of HWC additional PF payments
Note 1811705 - HR-Add: Additional PF payments for employees who work in HWC настройки для систем 4.6, 4.7, 5.0
Note 1810892 - PY-CE: Additional PF payments for employees who work in HWC, настройки для системы 6.5
Note 1869581 - Proportional Calculation of Additional PF Payments for HWC
3. С 2013 года изменяется алгоритм расчета пособий по беременности и родам и пособий по уходу за ребенком до 1,5 года
Note 1755474 - Federal law 21-fz from 25.02.2011, "обещалка".
Note 1762002 - Average calculation for maternity leave since 01.01.2013
Note 1795054 - Absences are taken from previous months in case of recalcu
Note 1802792 - Average for maternity leave if employee works part of period
Note 1807818 - 276-FZ from 29.12.2012, "обещалка".
Note 1804813 - Maximum daily average for maternity leave since 01/01/2013
Note 1805190 - Average for maternity leave from MROT in 2013
Note 1810608 - Absences for maternity leave since 01.01.2013 о ноте 1810608:

Note 1814007 - Average calculation for maternity leave since 01.01.2013, настройки для систем 4.6, 4.7, 5.0
Note 1819486 - Wage type /890 is incorrect for more ab record in 1 period о ноте 1819486:

Note 1824277 - Maximum daily average rate for maternity since 2013 (276-FZ) о ноте 1824277:
исправляет ошибку в примере
2009 415000 за 300 дней
2012 512000 за 300 дней
По закону расчет должен из среднего (415000+512000)/(300+300) = 1545 далее ограничиваем максимумом (463000+512000)/730 = 1335,62.
Система ограничивает максимумом (415000+512000)/730 = 1269,86.
Note 1839815 - Issues in Processing of IT 0293 Data and WT /890 Creation о ноте 1839815:
подробности см. в посту от RoustR тык...
4. Ждем обновления справочника вычетов в 2НДФЛ.
Налоговики в письме от 02.10.12 № ЕД-4−3/16533@ еще раз подтвердили, что единовременная выплата работнику организации при увольнении по соглашению сторон освобождается от НДФЛ в размере трехкратного среднего заработка.
Основание: п. 3 ст. 217 НК РФ в редакции Федерального закона от 21.11.11 № 330−ФЗ, вступившей в силу с 1 января 2012 года.
Note 1841238 - Personal income tax for dismissal payments, обещалка не ранее июня 2013
Note 1841045 - HR-RU: Taxation of Severance Pay at Dismissal
5. Новые формы персучата СЗВ-6-4, АДВ-6-5
Создана отдельная тема для обсуждения viewtopic.php?f=11&t=81196
Note 1830512 - New PFR forms SZV-6-4, ADV-6-5
6. Обновление формы РСВ-1
Есть отдельня тема: viewtopic.php?f=11&t=58786

7. Обновление формы 4Н

Note 1825038 - HRULPAY2: legal change 01.2013

Note 1873416 - Statement-confirmation of earnings for two years, "обещалка".

8. Пособие в связи с производственной травмой ограничивается по максимуму, появились основания для снижения размера или отказа от начисления пособия
Принят закон, устанавливающий ограничение максимального размера пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием (Федеральный закон от 05.04.2013 N 36-ФЗ)

p.s. шапка темы актулизируется по мере поступления новостей

Да, отличная тема. Спасибо.
Думаю, основной интерес представляют всё же документы, уже вступившие в силу, а не проекты.

Еще такая фишка ожидается: Дополнительные тарифы взносов на пенсионное страхование
С 1 января 2013 года с выплат физическим лицам, которые имеют право на досрочное назначение пенсии, необходимо платить дополнительные пенсионные взносы (п. 11 ст. 3 и п. 5 ст. 6 Закона № 243-ФЗ). Эти взносы перечисляются на страховую часть пенсии и составляют солидарную часть тарифа.
Размеры перечисляемых средств установлены новыми ст.ст. 33.2 Закона № 167-ФЗ и 58.3 Закона № 212-ФЗ:
1) в отношении работников, которые имеют право на получение досрочной пенсии по основаниям, указанным в пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ (занятые на подземных работах и работах с вредными условиями труда и в горячих цехах):
• 2013 году - 4%;
• 2014 году - 6%;
• 2015 году - 9%;
2) в отношении работников, которые имеют право на получение досрочной пенсии по основаниям, указанным в остальных подпунктах п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ:
• 2013 году - 2%;
• 2014 году - 4%;
• 2015 году - 6%;

При этом ограничение предельной выличины базы, на которую начисляются страховые взносы, в данном случае не применяется.

Спасибо за информацию.
На первый взгляд достаточно налогового класса активируемого через 291 ИТ, но задача осложняется возможными переходами внутри года.
Не понятно, требуется ли разделять доход в середине месяца (например, доходы инвалидов, как известно, не делятся при смене статуса инвалидности).

А в SAP никто не писал, они собираются это реализовывать?

В ноте 1762002 описаны настройки для определения дней, используемых в расчете б/л по бер и родам, начиная с 2013 года. Т.е. эти дни (вид оплаты /890) можно будет использовать в следующем году. А как определить эти дни за 2012 и 2011 год?

Я пока 2 варианта вижу:
1. корсхема
2. в 293 ИТ на 01.01.2013, загрузить дни с минусом за каждый год.

Будет ли работать второй вариант или его вариации пока не знаю... ноту не установили еще.

Спасибо за ответ! А то я думала, что туплю.

не это я туплю

ФМ обновился HR_RU_AV_REL_SICK_2011_YEARS в ноте... похоже, там сам сап подсчитывает дни.
Пока трудно только по коду в корректурах ноты делать выводы.

вызывается abs_days_results для каждого расчета, а там анализируется ab и дни для отсутствий прописанных в t7ru554c помещаются в результат расчета в в/о t7ru554c-lgart. Далее видимо RUAVE их проанализирует.

По всей видимости, корсхема отменяется, т.к. сап реализовал подсчет дней через модуль релевантности.

Предельную сумму доходов, сверх которой платить страховые взносы необходимо в размере 10 процентов, повысили. В 2013 году она составит 568 000 рублей. Такой размер утвердило Правительства РФ постановлением от 10.12.2012 г. № 1276.

Коллеги, кто-нибудь уже настраивал ноту: Note 1762002 - Average calculation for maternity leave since 01.01.2013 ?
есть несколько вопросов, или чтобы не офтопить создать новую тему?

xont
О ноте 1762002 считаю уместным писать здесь - ведь это и есть изменение законодательства вступающее в силу с 01.01.13.
Я столкнулся с проблемой установки этой ноты без сервис-паков. Для установки ноты 1762002 требуется установить ноты 1784690 и 1769996, однако с установкой ноты 1769996 есть проблемы - по пока неизвестным причинам она не устанавливается, сейчас базис ломает голову. Если устанавливать сервис-паками - проблем нет.

У нас установили обновление по изменения алгоритма расчета пособий по БиР и уходу за ребенком до 1.5 лет. Пособия по БиР рассчитывается корректно, а вот пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет не рассчитывается в январе 2013, если период начала данного отсутствия начинается в 2012 году. Причина в том, что функция RUAVE считывает для ВО "Отпуск по уходу за ребенком до 1.5" правило оценки отсутствия действительное для периода 01.01.2013, а на самом деле оно должно подтянуть значения из 2012 года. Так что думаю по ноте 1762002 будет еще обновления в части расчета переходящих пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет с 2012 года.

обещают до 24.01.2013
Note 1800905 - Federal law 243 from 03.12.2012

сплитование отсутствия не помогает?