А потом компания "предоставит документы, опровергающие слова" и усе, отзыв снимут. Таким образом - писать о черных зарплатах и их задержках - бесмыссленно, о хамстве в руководстве - тоже, бонусы вам никто и не обещал и т.д.

Компания "Твой дом - крокус сити". Внутренний проект.

При устройстве на работу говорят, что зарплата - белая. По факту, 20 процентов - белая, 30 процентов - "премия", 50 процентов - конверт. Соответственно, при желании руководства могут лишить денег.

При увольнении не выплатили "премию" за последний месяц, а также неотгуленные отпускные по "чёрному" тарифу. На попытку прояснения ситуации сказали - перезвонят, ну, вот, жду

ТБинформ кинуло меня на проектный бонус. Так что задумайтесь, стоит ли верить манагерам из ТБИ.

Твой бонус выдали мне....
Не пропадать же добру...

Тонкий HR-юмор

Вот с кого нужно бабки стрясать... Юля я тебя в подъезде подловлю...

Коллеги, есть проблема.

Работодатель слабо держится за свой имидж на SAP-рынке. (или держится, но бОльших (в профессиональном плане) [censored] я доселе не встречал)

Зарплата "грязно-серая" и в % отношении белой к черной почти полностью черная.

Собственно, они меня начали "кидать" по зарплате. Не на много, и наверно я бы с самого начала согласился бы и на теперешнюю сумму, но принципиально с первого же факта недоплаты стоило бы швырнуть заявление по собственному желанию начальнику на стол, + заявления заказными письмами в прокуратуру и в налоговую, ну и заодно в МЧС - у конторы серьёзные проблемы с белостью зарплаты, с налогами, и с пожарной безопасностью во всех офисах.

Изначально было понятно, что доверие по деньгам должно быть подкреплено крепкой хваткой за горло, как минимум с моей стороны, и с законной точки зрения я сам лох. Но этого не состоялось, и в этом я сам виноват.

Отсюда вопрос: если нет очевидно эффективных рычагов воздействия на контору, которая должна мне денег (а имеющиеся рычаги исключают какие-либо денежные выплаты "в рамках оговоренного, но не подписанного"), то что можно сделать эффективного? Ну кроме как смириться, обругать уродов на сапфоруме, и затем элементарно начать экономить свои нервы и время...

Вы можете, например, обратиться к господам занимающихся возвратом долгов, на профессиональной так сказать основе.

sapsapsap
"Когда устраиваешься в контору с двойной бухгалтерией, нужно отдавать себе отчет в том, что делаешь это на свой страх и риск" © Natalie.
То, что Вы перечислили про инстанции - было бы вариантом. А теперь, имхо, уже никак. Ну разве что всё равно написать во все инстанции, чтобы невыплаченные деньги встали им поперёк горла.

Кино из серии "бригады" - не вариант. Но за ответ спасибо.
Коллекторские фирмы обслуживают только "белые" долги. И обещания тут не пришьёшь.

- Лучше старость без пенсии, чем молодость без джонни уолкер блек лейбл © - ответ неизвестного автора на рекламный слоган пенсионного фонда времен лихих 90-х.

К сожалению, инстанции перечислены скорее эмоционально. Больше толку будет, наверно, от начертания красивым шрифтом метровой высоты на стене их здания терминов, обозначающих различные предметы и органы , которые застряли бы им "поперек горла" вместо вышеупомянутых невыплаченных денег.

В остальном вопрос не снят: как и куда "полезнее" будет в данной ситуации описать грехи отдельно взятой "грешной конторы"?

А еще лучше быть богатым и здоровым в любом возрасте.

Добрый день, друзья и коллегии.
Хотел всем сообщить о "кидалове" в компании "Газпром Информ". Конкретно в курсе про направление SAP. Суть обмана в том, что на первом техническом собеседовании обещают одну зарплату, а после собеседований с руководством и выходе на работу - зарплата другая. При этом под видом бюрократических проволочек в договоре найма зарплату не пишут, а указывают её в каком-то отдельном соглашении, которое выдают через несколько недель.
Вообщем, будьте внимательны: при заключении договора требуйте договор с указанием зарплаты, а еще лучше сразу с подписью ген.директора, дабы обезопасить себя от "кидалова".

Честно говоря, зачем работать в компании, где в каждый месяц происходят такие пердряги с выплатой бело-серой зарплаты. Можно сказать, что самостоятельно не понимали устраиваясь на такие условия. Если уж такое стало происходить, то надо просто валить из компании, дабы предложений на рынке хватает (а не кричать, мол у меня запятая не в том месте в договоре, да и сумма указана на 4 и 8 странице). Может быть у работодателя какие либо траблы)) Вообще у всех в компаниях все по разному, я работаю по такой схеме и у меня (знаю и у коллег) все cool. Так что держитесь Коллеги )) Всем пис. thx

Честно говоря удивлён таким подходом . Кинули - и забить
Я бы настоятельно предложил про Газпрём написать Навальному в роспил, если "всем известно". тем более если есть документы на руках и факты серой зп, то огласка такая даже лучше суда будет. Хотя бы развенчать среди широких масс миф о крутости компании по отношению к своему работнику.