Текущее время: Вт, сен 25 2018, 01:52

Часовой пояс: UTC + 4 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 10 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Утконос
СообщениеДобавлено: Вт, ноя 16 2010, 10:55 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Чт, ноя 11 2010, 18:33
Сообщения: 2
Как сейчас там работается? Слышал, что большие перемены...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Утконос
СообщениеДобавлено: Вт, янв 17 2012, 01:11 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Ср, авг 17 2011, 15:25
Сообщения: 34
Да, да, очень интересно как там сейчас работается? и что за большие перемены? в лучшую сторону? слышал они еще работают на 4.6.
Кто что знает поделитесь!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Утконос
СообщениеДобавлено: Вт, янв 24 2012, 15:45 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, сен 09 2009, 10:29
Сообщения: 6
Откуда: Moscow
Пол: Мужской
Пока работается. Основные системы SAP R/3 4.7_110, SAP Netweaver PI (XI) 7.0. Заканчивается проект SAP Netweaver BI 7.01 + SAP BusinessObjects 4.0.
Новый проект, развертывание системы на базе SAP ERP 6.0 EhP5 + SAP SCM 7.01(EWM).

_________________
Спасибо.

MichaelP
michaelp@mpsap.net


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Утконос
СообщениеДобавлено: Пт, мар 16 2012, 20:53 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Сб, сен 24 2011, 11:02
Сообщения: 4
Кто внедряет?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Утконос
СообщениеДобавлено: Ср, янв 28 2015, 15:32 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пн, мар 12 2012, 13:49
Сообщения: 74
Как там сейчас дела? Периодически появляются вакансии ABAPера, сколько раз не отправлял, ни разу не приглашали на собеседование, хотя хотелось бы сходить т.к. живу в 15 минутах ходьбы от их офиса. :D


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Утконос
СообщениеДобавлено: Пт, фев 13 2015, 08:59 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пт, окт 05 2007, 16:53
Сообщения: 71
не советую, низкие зарплаты, совковое руководство


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Утконос
СообщениеДобавлено: Вт, окт 18 2016, 23:19 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Вт, окт 17 2006, 11:02
Сообщения: 35
Добрый день, коллеги, хотел возродить немного тему - есть кто-нибудь, кто может поделиться информацией о компании?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Утконос
СообщениеДобавлено: Ср, окт 19 2016, 01:12 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Пн, мар 19 2012, 21:16
Сообщения: 21
Ринат написал(а):
не советую, низкие зарплаты, совковое руководство

про низкие зп не уверен, приглашали на собеседование, при этом в моем резюме стояла желаемая зп 240 тыс. руб.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Утконос
СообщениеДобавлено: Ср, окт 19 2016, 11:06 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пн, мар 12 2012, 13:49
Сообщения: 74
netz написал(а):
Ринат написал(а):
не советую, низкие зарплаты, совковое руководство

про низкие зп не уверен, приглашали на собеседование, при этом в моем резюме стояла желаемая зп 240 тыс. руб.

Ну если на такую з.п. удастся договорится то хорошо, иногда они берут некоторых специалистов на з.п. выше среднего, а так там по рынку или ниже з.п. Могу своим опытом поделиться, у них 70% оклад + 30% бонус, при устройстве говорилось что эти 30% платятся всегда, но через некоторое время 10% от з.п. перевели в квартальную премию(за счет урезания этого бонуса) с условием что она будет платиться только при положительной ebitda(а этого не было никогда за время работы компании), то есть з.п. фактически урезали + к этому когда увольнялся бонусную часть не получил вообще за последний месяц.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Утконос
СообщениеДобавлено: Пн, дек 18 2017, 13:40 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Вс, авг 04 2013, 17:03
Сообщения: 83
Коллеги, добрый день!

Опишите, как работается, как коллектив, оплата, переработки?

Можно сюда или в личку.

Всем спасибо!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 10 ] 

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Ahrefs [Bot]


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB