Добрый день, коллеги!
Предлагаю в эту тему начать собирать проекты изменений законодательства, постоновления и т.п., которые должны вступать в силу с 01.01.2013 или имеющие обратную силу на 2012 г. Для 2014 года собираем изменения в новой теме:
Нововведения законодательства в 2014 г. в расчете заработной платыВ прошлом году основная тема была изменения в расчете страховых взносов, в этом году вроде нет резких движений в этом вопросе.
Я пока для себя собрал такой список:
1. Пересмотреть шкалы страховых взносов на 2013 г.Предельную сумму доходов, сверх которой платить страховые взносы необходимо в размере 10 процентов, повысили. В 2013 году она составит 568 000 рублей. Такой размер утвердило Правительства РФ постановлением от 10.12.2012 г. № 1276.
http://www.zarplata-online.ru/documents ... 4797.phtml1.1. МРОТ с 01.01.2013 увеличивается с 4611 руб. до 5205 руб.Note 1828620 - HR-RU: Social insurance limit values in 20132. Дополнительные тарифы страховых взносов (ст. 33.2 167-ФЗ изменения 03.12.2012, подробнее см. ниже пост от El.).Note 1800905 - Federal law 243 from 03.12.2012, "обещалка".
Note 1804415 - HR-RU: Additional PF payments for employees who work in HWCNote 1812586 - Several issues at calculation of HWC additional PF paymentsNote 1811705 - HR-Add: Additional PF payments for employees who work in HWC настройки для систем 4.6, 4.7, 5.0
Note 1810892 - PY-CE: Additional PF payments for employees who work in HWC, настройки для системы 6.5
Note 1869581 - Proportional Calculation of Additional PF Payments for HWC3. С 2013 года изменяется алгоритм расчета пособий по беременности и родам и пособий по уходу за ребенком до 1,5 года Note 1755474 - Federal law 21-fz from 25.02.2011, "обещалка".
Note 1762002 - Average calculation for maternity leave since 01.01.2013 Note 1795054 - Absences are taken from previous months in case of recalcu Note 1802792 - Average for maternity leave if employee works part of period Note 1807818 - 276-FZ from 29.12.2012, "обещалка".
Note 1804813 - Maximum daily average for maternity leave since 01/01/2013 Note 1805190 - Average for maternity leave from MROT in 2013 Note 1810608 - Absences for maternity leave since 01.01.2013 о ноте 1810608:
-DoKa- написал(а):
Даты в ракурсе V_T7RU554C , но ранее их обработки не было. Если в ракурсе имелась ограниченная запись по отсутствию, то в качестве исключаемых дней дни данного отсутствия в соответствующих периодах не учитывались.
Note 1814007 - Average calculation for maternity leave since 01.01.2013, настройки для систем 4.6, 4.7, 5.0
Note 1819486 - Wage type /890 is incorrect for more ab record in 1 period о ноте 1819486:
Vlado написал(а):
учет нескольких отсутствий в одном периоде.
Note 1824277 - Maximum daily average rate for maternity since 2013 (276-FZ) о ноте 1824277:
исправляет ошибку в примере
2009 415000 за 300 дней
2012 512000 за 300 дней
По закону расчет должен из среднего (415000+512000)/(300+300) = 1545 далее ограничиваем максимумом (463000+512000)/730 = 1335,62.
Система ограничивает максимумом (415000+512000)/730 = 1269,86.
Note 1839815 - Issues in Processing of IT 0293 Data and WT /890 Creation о ноте 1839815:
подробности см. в посту от
RoustR тык...4. Ждем обновления справочника вычетов в 2НДФЛ. Налоговики в письме от 02.10.12 № ЕД-4−3/16533@ еще раз подтвердили, что единовременная выплата работнику организации при увольнении по соглашению сторон освобождается от НДФЛ в размере трехкратного среднего заработка.
Основание: п. 3 ст. 217 НК РФ в редакции Федерального закона от 21.11.11 № 330−ФЗ, вступившей в силу с 1 января 2012 года.
Note 1841238 - Personal income tax for dismissal payments, обещалка не ранее июня 2013
Note 1841045 - HR-RU: Taxation of Severance Pay at Dismissal5. Новые формы персучата СЗВ-6-4, АДВ-6-5Создана отдельная тема для обсуждения
viewtopic.php?f=11&t=81196Note 1830512 - New PFR forms SZV-6-4, ADV-6-56. Обновление формы РСВ-1Есть отдельня тема:
viewtopic.php?f=11&t=58786kvaksha написала:
7. Обновление формы 4НEllis написала:
Новую форму еще не утвердили. Предпологают, что утвердят изменения во втором квартале 2013.
Согласно разъяснениям ФСС РФ (Письмо от 11.01.2013 N 15-03-18/12-169), до этого момента страхователь вправе составлять документ в произвольной форме в день прекращения работы застрахованного лица либо при его обращении за справкой о сумме заработка. При этом указанный документ должен содержать сведения о периодах, исключаемых при исчислении пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Note 1825038 - HRULPAY2: legal change 01.2013ivanovsa84 написал:
Приказ №182н опубликован 21.06.2013 и вступает в силу в течении 10 дней с даты опубликования.
Note 1873416 - Statement-confirmation of earnings for two years, "обещалка".
8. Пособие в связи с производственной травмой ограничивается по максимуму, появились основания для снижения размера или отказа от начисления пособияПринят закон, устанавливающий ограничение максимального размера пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием (Федеральный закон от 05.04.2013 N 36-ФЗ)
p.s. шапка темы актулизируется по мере поступления новостей