Всем добрый день/вечер!

Проблема: как протестировать ММ-щика.
В который раз нарываюсь с очередным "крутым специалистом".
Резюме - просто крутейшие...
На уровне элементарных транзакций - говорят.
Таблицы кое-какие знают...
Глубоко копать..., но ведь люди - не боги и не должны знать всё.
Словом, беда!
Может быть у кого-нибудь есть какие-нибудь несандартные тесты?

Спроси можно ли создать заявку на консигнационный материал посредством ППМ

Попросить нарисовать стандартную цепочку документов при закупке и при пермещении запасов.
Посмотреть, что нарисует и главное какие вопросы задаст.
Попросить пририсовать проводки там, где они возникают.
Спросить, что изменится, если добавятся такие-то требования (товар консигнационный, при перемещении надо/не надо учитывать ТЗР, товары в пути).

В общем, главное - не играть в вопрос-ответ, как в "что? где? когда?". Важен живой дилог, в котором можно посмотреть навыки консультанта - как общается, какие вопросы задает, что делает если не знает ответа, как объясняет, если его ответ не понятен и т.п.

А вообще вопрос вечный

Если такая задача возникает не первый раз, то почему бы не искать где-то нестандартные вопросы, а самим не составить соответствующий тест, вопросов так на 100. Причем точно могу сказать (поскольку сам такое делал), что тесты можно сделать таким образом, что на шару пройти точно не получиться.

кстати, вот здесь есть кой-какие тесты по ММ (только нужно зарегится предварительно): http://www.sapcertification.info/news.php

5+ ))))

По заданиям из курсов MM-ских погонять можно. (берешь LO020, там схемка в начале - курсы по ММ).

А какая цель тестирования? Если задача просто сказать, насколько человек вообще хорош, то проще всего взять вопросы из курсов и сертификации. Если же требуется найти специалиста для определённых задач, то тут я бы задал несколько конкретных вопросов. Например, возьмите одну из последних проблем или настроек и спросите человека, можно ли так настроить, если да, то пусть кратко расскажет, чтобы он стал делать; если же нет, то пусть объяснит, почему нельзя и что можно сделать для выхода из подобной ситуации. По ответам будет понятно, есть ли у него уже знания, достаточные для полноценной работы.

С другой стороны, задача может оказаться абсолютно новой, поэтому сразу ответить на вопрос нельзя, но через пару дней уровень специалиста по решению конкретной проблемы окажется заметно выше. В этом отношении больше стоит обращать внимание не на то что собирается делать кандидат, а как он стал бы разбираться с задачей. Более того, всегда можно спросить о проблемах, которые решались на предыдущем месте работы.

правильный ответ: АБАП и все можно!)))

Но ведь САП в СЦМ 500 говорит что можно
"Рекомендация: Все описанные специальные процессы заготовки
могут быть определены как “типовые процессы заготовки” для
данного материала, после чего в ППМ автоматически будут
создаваться заявки с необходимым индикатором."
или я что-то не так понял, не судите строго

В теории если создать инфо-запись для консигнации то можно. Но сам никогда не пробовал.