Я аргументировал моё мнение вот здесь: http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?p=56970&highlight=#56970 (читайте всю ветку). Имеете что-нибудь возразить?
Ага, стимул для руководства: хочу - плачу, не хочу - не плачу!

про аргументацию мнения было сказано людям высказывающим скепсис без каких-либо дводов.
ветку читал, и что? я не получал зарплату по формуле консультантов ИКТ, поэтому не считаю правильным высказывать свое мнение о том чего не знаю... Пашенька, хочешь обсуждать формулы заводи новую ветку, итак от темы топика удалились.

Ответ здесь: http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?p=97855&highlight=#97855

ИКТ - хорошая всё таки компания! Сейчас, спустя чуть меньше года после ухода из компании, считаю что время проведённое в ней нисколько не потеряно, а думаю наоборот, если бы попал бы в другую компанию, не достиг бы того за короткие сроки, что знаю сейчас. Был бы чуть поумнее, то не ушёл бы из компании. Радует в ней многое, собственные проекты, причём очень крупные, сейчас уже белая зарпалата, внутренние курсы и прочее. Особенно радует, что там остались хорошие люди, с которыми довелось работать и что самое главное, хотелось бы ещё поработать в такой компании людей. Считаю, начиная со <я не знать русский языка> и далее это идеальная компания.

Да уж
Чувствуется, что какой-то ... мини-менеджер решил тряхнуть стариной, - настальгирует..

Тебя не Катя случайно зовут? )

Катя слегка знает, ху из ху на форуме и глупостей не пишет
От себя - ну вернись, наверно, будут рады и встретят с распростертыми объятьями
Jesus - это мой экс-коллега, вместе работали на двух проектах, никаких постов манагера не занимал. Ностальгия - вообще странная штука.

Мои 5 копеек про ИКТ - для тех кто размышляет "идти или не идти". Свежий фидбек.

Компания адекватная. Оргструктура матричная, с доминированием проектного ракурса. Отсюда все плюсы и минусы. Попадете в хороший проект - будет все отлично. Промахнетесь - увы )

Про зп - на сколько договоритесь на берегу, столько и получите. Премии - аналогично. В последнее время была внедрена интересная схема премиальных, которая позволяет - не особо напрягая математический сопроцессор - подсчитать свой уровень премии.

Из минусов - как в большинстве крупных предприятий, некоторые нестандартные вещи надо периодически "подпинывать". Например, выплату специфичных премиальных. Мне, кстати, выплатили даже после увольнения )

Что-то мешает вернуться? Что именно?

говорят на одни грабли не наступают дважды, но мне тоже почему то верится что мог бы вернуться

сегодня у него вроде день рождения, кстати

http://www.tadviser.ru/news_main/30893/

Проставляться будет?

Я думаю, что полярность впечатления Марко от перехода на потребность надраться не влияет.