Текущее время: 09 сен 2010, 17:18

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]


Правила форума


Посмотреть правила форума



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 14 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Трудовые книжки и ложные сведения
СообщениеДобавлено: 04 янв 2009, 13:21 
Председатель
Председатель
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
17 авг 2004, 13:27
Сообщения: 2146
Откуда: Все еще здесь...
Пол: Женский
Отделено от темы - http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?f=22&t=45489&start=15.
Начало - http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?p=297286#p297286.


LW
Приведи мне хоть один пример из SAP практики, когда на подобную запись в трудовой обращали внимание. Кадровики в данном случае - не более чем исполнители, и решение о прохождении/непрохождении испытательного принимает непосредственный руководитель. Так же как и решение о приеме на работу - оффер делается до того, как в кадры приносится трудовая. И если бы у меня (не дай бог конечно) был выбор - запись "по собственному желанию" и ничего кроме компенсации за неиспользованный отпуск или выплаты по сокращению с записью "по сокращению", однозначно предпочла бы второе, т.к. на красивую запись в трудовой не купишь поесть, а новую работу не факт, что быстро найдешь даже с красивой записью. А по поводу того, что никто не любит слишком знающих законодательство - дык это ясен пень, везде этим страдают, даже в иностранных компаниях (до сих пор бодаюсь с начальством насчет оплаты за работу в праздники: отгулы? окей, дадите мне их сразу, в январе? нет? тогда платите). Но если где-то их слишком не любят - то в такую контору лучше и не ломиться, имхо. Иначе останешься потом даже без компенсации за неиспользованный отпуск... :roll:

_________________
Contra la corriente


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Кидок работодателем при сокращении
СообщениеДобавлено: 04 янв 2009, 13:59 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
21 фев 2005, 01:50
Сообщения: 7720
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
Nathalie
Так и кризис в первый раз для большинства присутствующих на форуме. А пример, да ещё и в SAP-практике, привести трудно, потому что человек, покачавший права в шараге, в откровенные г***олавки уже сам не идёт. :shumlol:

_________________
Моих грехов разбор оставьте до поры...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Кидок работодателем при сокращении
СообщениеДобавлено: 08 янв 2009, 01:05 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
10 июл 2007, 11:57
Сообщения: 208
Пол: Мужской
LadyWind писал(а):
..."По соглашению сторон" - вообще красная тряпка, у многих кадровиков разнарядка - не брать людей с этой статьей/не давать им пройти испытательный...


А наш ТК (это к слову) не запрещает иметь человеку более одной трудовой книжки

(hint №2: на пенсию это не влияет --- пенсия рассчитывается по страховому стажу
hind №3: в этом государстве надо забыть что будет пенсия, плата за больничный или компенсация за участие в военных сборах/коллегии присяжных... у нас развитый капитализм ---- государство человеку волк [как говорил Радищев еще 300 лет назад --- сто зево, сто главо, сто руко --- и все эти руки и пасти, чтобы обобрать 'гражданина'].


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Кидок работодателем при сокращении
СообщениеДобавлено: 08 янв 2009, 01:43 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
21 фев 2005, 01:50
Сообщения: 7720
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
Наш ТК не запрещает, но работодатель хочет видеть в том числе подтверждённый документально опыт...
Пенсия-то тут причём? :mrgreen:

_________________
Моих грехов разбор оставьте до поры...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Кидок работодателем при сокращении
СообщениеДобавлено: 08 янв 2009, 15:11 
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
01 сен 2004, 10:12
Сообщения: 2185
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Вообще, очень интересно, как поведет себя работодатель (и заметит ли вообще), если сведения, записанные в трудовой книжке, сильно отличаются от того, что было в резюме.
Подохреваю, что большинство не заметит даже. :-)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Кидок работодателем при сокращении
СообщениеДобавлено: 08 янв 2009, 18:42 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
21 фев 2005, 01:50
Сообщения: 7720
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
История с Зубром-2 и Евросетью доказала нам обратное (см. соответствующую тему во Вне Сап) . :)

_________________
Моих грехов разбор оставьте до поры...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Кидок работодателем при сокращении
СообщениеДобавлено: 08 янв 2009, 22:09 
Председатель
Председатель

Зарегистрирован:
28 апр 2006, 23:39
Сообщения: 2231
Откуда: Maryland, USA
Пол: Женский
Трудовые книжки - это пережиток социализма и орудие репрессий трудового народа IMHO. В США нету никаких книжек и в Латвии их, если не ошибаюсь, наконец отменили пару лет тому назад. На интервью надо выяснять, что человек умеет и знает, а потом references проверять.

Например, у меня в книжке первая должность после школы была "старший лаборант" в Вычислительном Центре при универе. Занимались на самом деле программированием, но поскольку это было научное заведение, то и должности были "лаборанты" да "научные сотрудники". Поди объясни это всем...

_________________
"One of the symptoms of an approaching nervous breakdown is the belief that one's work is terribly important." Bertrand Russell


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Кидок работодателем при сокращении
СообщениеДобавлено: 09 янв 2009, 01:48 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
03 ноя 2004, 15:51
Сообщения: 1657
Откуда: КраснАдар
Пол: Мужской
Jelena писал(а):
Например, у меня в книжке первая должность после школы была "старший лаборант" в Вычислительном Центре при универе


У меня еще веселей - рабочий. 8)

_________________
Кто дурак - тот сам знает ® Forrest Gump, 1994
John Doe's blog


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Кидок работодателем при сокращении
СообщениеДобавлено: 09 янв 2009, 02:12 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
01 ноя 2006, 23:58
Сообщения: 624
Откуда: Заарбрюкен
Пол: Мужской
Зато у меня поначалу было "Консультант-Аналитик по бизнес-решениям" хотя по сути стажер :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Кидок работодателем при сокращении
СообщениеДобавлено: 10 янв 2009, 22:44 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
22 авг 2005, 15:50
Сообщения: 1025
Откуда: с работы
Пол: Женский
а в РБ вообще нет консультантов бо классификатору - так что я как работала программистом, так и работаю, а предложение переписать меня на консультанта матерю нехорошими словами. хотя с другой стороны, захоти я работать в РФ, как докажу, что была консультантом? хотя конечно проекты сами говорят за себя и не думаю, что сильно уж это вызовет вопросы. тем более если устраиваться туда, где тебя знают


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Кидок работодателем при сокращении
СообщениеДобавлено: 11 янв 2009, 15:25 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
11 янв 2009, 14:57
Сообщения: 6
Пол: Мужской
DiaRom писал(а):
... как поведет себя работодатель (и заметит ли вообще), если сведения, записанные в трудовой книжке, сильно отличаются от того, что было в резюме.


90% что не заметит, так как трудовую книжку ты показываешь уже кадровику при устройстве на работу, когда все вопросы улажены. Единственная засада здесь может быть (но очень зыбкая) - увольнение за предоставление ложных сведений (п. 11 ст. 81 ТК РФ)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Кидок работодателем при сокращении
СообщениеДобавлено: 11 янв 2009, 17:42 
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
01 сен 2004, 10:12
Сообщения: 2185
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Ложные сведения, наверно, в какой-то внутренней анкете с твоей подписью должны быть. А в резюме подписи нет, к тому же, КА очень часто исправляют его до неузнаваемости.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Кидок работодателем при сокращении
СообщениеДобавлено: 19 янв 2009, 12:46 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
04 фев 2008, 19:31
Сообщения: 52
Откуда: Минск
Galka писал(а):
а в РБ вообще нет консультантов бо классификатору - так что я как работала программистом, так и работаю, а предложение переписать меня на консультанта матерю нехорошими словами. хотя с другой стороны, захоти я работать в РФ, как докажу, что была консультантом? хотя конечно проекты сами говорят за себя и не думаю, что сильно уж это вызовет вопросы. тем более если устраиваться туда, где тебя знают


Странно, у меня уже года 3 как написано консультант, вопросы это вызвало только в америкоском посольстве. Почему по диплому программер. а по должности консультант.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Трудовые книжки и ложные сведения
СообщениеДобавлено: 19 янв 2009, 14:36 
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
01 сен 2004, 10:12
Сообщения: 2185
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Гыг.. наверно у Барака Абамы в дипломе было написано "Президент США".. и вопросов это не вызвало..


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 14 ] 

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: rstiv, sayushkin, Наталия и гости: 14


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB